超详细！Linkedin的正确打开方式！
Linkedin是大家都熟知的求职平台，在普遍人的心中这是一个高大上的存在。然而具体怎么用好这个平台，是这个平台成为自己求职路上的一大利器呢？别急，小编将在此详细介绍Linkedin的正确打开方式。
其实，对于Linkedin的应用，我们也需要在使用前仔细想想，这个平台的具体功能和限制，对其充分了解才有助于我们去有效地运用。总的来说，Linkedin的使用步骤具体分为以下：

第一步，完善个人资料打造在个人品牌；
第二步，充分了解Linkedin对用户的限制；
第三步，尽可能拓展自身的社交网络。
一、完善个人资料打造在个人品牌
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Professional Profile Picture                                                                                                                
一张专业得体的DP在Linkedin里起到的虽然不起决定性作用，但是却是你的主页带给别人的第一印象。因此在保证灯光明亮背景干净的同时，做到自信大方也是展现自己的手段之一。
不少学校的Career Centre都不定期提供免费拍摄Linkedin Profile Picture的机会，除此之外，如果留心，许多学校社团也偶尔提供机会。如果身边有会摄影的小伙伴，也可以在学校里找片灯光合适的空地DIY拍起来。
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多元化以及具体完备的个人描述
首先要注意的自己的个人资料一定要突出。作为一个求职者其核心就是自己的相关工作学习经历。要让自己最重要的一面抓住别人的眼球。作为学生，在相关工作经历缺乏的情况下，可以把学校的project，社团活动等经历放在较为显眼的位置，让它们更容易被人看见。

其次，如果在积极寻找一个特定领域工作的同学，不妨把个人Summary置顶，并且写上诸如“I'm a software engineer interested in Machine Learning in startup companies in downtown area” 的精确描述，在Summary中提到一些特定行业的"行话"类技能也比泛泛自夸更有效，原因在于猎头往往倾向于搜索那些行业中的”行话“关键字。
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多媒体信息展示
比起单调的简历陈述，有时候多媒体展示更容易吸引他人的眼球。Linkedin主页很多区域都支持Multimedia的展示。擅长presentation的可以把你在presentation时的slides放上去，擅长写论文也可以把论文放上，这样也会给每个访问你主页的人留下更深刻的印象。
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 Recommendation
如果工作经历中能得到同事或者上级的肯定，一定对下一份工作有益。因此，你可以在写完经历后找相关的同事和领导给你写推荐。这时需要用到一个小技巧，对于相对熟悉一些的同事，不必直接给他发email邀请他写推荐，而是可以主动推荐(recommend/endorse)对方，然后再表示希望他也能给你写一些评语。如果是没有工作经验的学生党们，可以尽可能找和求职专业相关课程的教授来给自己做推荐，这样可以大大增强自身的优势。
二、充分了解Linkedin的限制
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 非付费用户的限制
对于Linkedin的费收费用户，我们应当充分了解他的限制才能在限制中最大化自己的使用效率。关于此类限制总结如下：可能是出于防止spam的目的，一个账号只能主动发送3000个邀请；
一个账号能够拥有的1st connection最多30000个；
如果用户的invitation收到累计5个rejection，那么他/她之后的networking会收到限制。也就是说，下次你再邀请别人时必须填写对方邮箱。这也是LinkedIn与一般Social Networking的不同之处。我们因此而不能随心所欲添加不认识的人。然而networking免不了还是要做，对于特定的几类人，只要注意方法，就算不认识还是可以放心加；
一个账号只能加入50个group.
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 三类connection
Linkedin将其connection分成了1st，2nd和3rd三种类型：1st connection: 相当于你Facebook的好友，你可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的Profile；
2nd connection: 就是你好友的好友。免费账户可以看到Profile，不可以发邮件；
3rd connection: 好友的好友的好友。免费账户只能看到名字Title，不可以发邮件。
除了以上三种，剩下的人，基本上如果没有Networking的活动或者朋友介绍，并没有办法Connect并添加。此时，我们可以考虑用inmail，付费的会员每个月都会有免费额度。对方如果7天不回inmail的话，inmail额度会退回。作为给陌生人发的邮件，inmail的礼仪和内容都要到位，不仅仅要自我介绍、更要说明来意，表达认识和见面的愿望，最好可以找到两个人的共同点。
三、突破条件限制拓宽社交网络
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认识人的渠道
最基础的，是导入已经认识的联系人。Linkedin会自动分析你的邮件和Facebook联系人，分析之后即可导入，过程分两步：第一，和已经在Linkedin上的人建立链接、第二邀请还没有在linkedin上的好友加入Linkedin。导入联系人后，之前没有加入linkedin的人在注册linkedin后你会得到提示。
另一个常见的是通过探索"People you may know"。这是Linkedin通过算法来推测你可能认识的人，每天都会更新。
如果你愿意享受付费服务，你可以进行人才高级搜索、给不认识的人发送inmail、查看主页访问记录等功能。尤其是当你正积极寻找工作的时候，任何一次联系都有可能给你带来一个事业上的转折。
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Send Invitiation的目标
LinkedIn上有两类人可以比较安心地send invitation。
第一类是LinkedIn Open Networker，简称LION。基本就是一群因为工作需要，或者个人爱好无节制接受好友申请的人。一般这些人都会在自己的summary里写all invitation accepted，所以我们大可以放心大胆地加，而且这些人的Connection一般都成千上万，加一个LION，自己就增加超级多的2nd connection。
所以我们不妨去Google一份LION的mail list，抽空加100个。也不失为一个很有趣的过程。他们不仅仅各种经验有趣好玩的人，还会有人专门发邮件来感谢，甚至推荐（endorse）。
第二类是Head Hunter或者Recruiter，也就是猎头。
猎头作为资深人力资源，不会不明白Networking的价值，因此Invitation通过率不会太低。小技巧是，在Invitation中增加行业喜欢的关键词，或者先得到他们邮箱。
海外求职不易，大家应该善用自己身边的资源努力拼搏。愿大家在求职的路上都能顺利，获得自己心仪的offer！
(图片均来源于网络)
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