常听人说，找工作并不是最难的环节，salary negotiation才是。为什么呢？
首先，大家都知道国际生找工作有多难，好不容易过了面试，（某些小公司的）老板说：“那行吧，你先来unpaid三个月试试看吧。”or“实习期是没有薪水的，转正后再谈。”你怎么办？白干？
第二，炒的沸沸扬扬的择优选择制移民政策规定，H1b抽签的薪资水平必须达到同行业外国人的1.5倍或者11w（这个数字有不同说法），可是老板只给你average，你怎么办？去打工然后接受不能抽签的命运？
第三，同样的岗位，在同样的城市，大家都拿8w，你只拿6w，而你也知道公司里同样的职位有人拿着8w，你怎么办？接受6w的薪水？
与其说salary negotiation难，不如说，你不知道可不可以开口、什么时候开口、如何开口提salary negotiation的事情比较难。今天，求职君就来帮你分析分析，什么情况下，你可以考虑跟老板谈加薪，什么时候不可以。
（gimme gimme more)
放心大胆地提加薪，如果你：
01
已经有（纸质）offer到手了

通常情况下，salary negotiation发生的最好时机是，你确定一定以及肯定对方会雇佣你了，最好是已经有（纸质）offer到手了。过早地提出加薪是非常不明智的选择，尤其是当你知道你正在面试的中间环节（譬如第二轮），仍然有很多同样优秀的应聘者在与你竞争的时候。所以如果你仍然在等offer，那salary negotiation的事也先缓一缓，别着急。
02
你能明确并清晰地罗列出自身价值
工作以来，我一直把一个前辈跟我说过的话当做是第一信条：你的房租高、你的车贷没还完、你的男朋友失业了、你每天非常辛苦……等等等等这些理由，都不能成为你加薪的理由——甚至是，你每天加班，也不是你加薪的理由，你唯一可以拿出来跟老板谈的加薪理由就是，你可以为你的团队带来什么。所以如果你想要salary negotiation了，你最好有一个明确的list，逐条列出你能为团队创造的价值，这样你才有商量的资本和余地。
03
你知道你可能很快会厌倦这份工作
如果你拿了offer，你看着offer上的薪水，然后对即将入职的这份工作充满了疲惫和厌倦感，那么你可以考虑是不是要去商量一下薪水。因为这种疲惫和厌倦会随着你工作时间的增加而增长。如果你上班的第一天已经对薪水不满意了，要么是行情确实高于你的薪资，要么是你的老板刻意压榨员工，总之这种不公平的现象会让你越来越不喜欢你的工作。那么解决办法就是，salary negotiation。
04
除非加薪，不然你不会接这份工作
最后一种情况，如果得不到你想要的薪水你就不会接offer。怎么说呢，如果你有很多份不同的offer在手上，那你当然会综合考虑每家公司的条件、平台、团队、薪资等等各方面因素。如果有一份你特别喜欢的工作，公司也是声誉很好的公司，唯一让你觉得不满意的就是薪水，那不妨大胆地提出一个你比较满意的薪资水平，看对方是否愿意给你加薪。当然啦，这种有很多offer在手的情况下，你并不担心对方会因为你的加薪要求就收回offer——毕竟你还有其他选择的呀。
再慎重考虑一下要不要提加薪的事，如果你：
01
你已经接受了对方提出的低薪
想想一下，你终于拿了offer，你非常激动，电话里对方告知你这个消息后说，我们给出的package是blablabla，你立刻说，好的没问题！
之后你回到家，你突然觉得，诶？我朋友是不是薪水比我高？诶？我搬家去新城市是不是消费会变高？那我是不是应该跟HR再聊聊薪水的事？不不不，别聊了，你忘了么？你已经接受他们给的数字了呀。如果你已经接受了，再去salary negotiation，对方除了会觉得你很戏精喜欢给自己加戏以外，相信我，不会有什么好的印象了。
所以最合适的做法是，接到offer后表示，好的谢谢你的告知，我很荣幸，我需要有些时间考虑，明天给你答复好吗？然后，你就可以回去仔细思考一下要不要提加薪的事了。
02
对方已经明确表示这是他们能给的最好的薪水
如果对方在发offer的时候已经明确提及，他们给你的薪水是他们目前budget下能给的最好的薪水了，如果此时你也很想要这份工作的话，那么我建议你还是不要再salary negotiation了。大家合作愉快的话，将来总会有加薪机会的，不是么？
03
对方给的薪水完全合理
前文最开头的时候说过，salary negotiation之所以看起来难，就是因为有时候对方给出的薪资非常不合理，而你又需要一份工作，所以你不知道开口是不是合适。那如果对方给出的薪资已经非常合理了，在业内已经算高的了，你也知道这个薪水对你目前来讲已经很合适了，那么最好不要太push。还是那句话，合作愉快的话，将来总会有加薪机会的。
每个员工都应该有在合理范围内与雇主商量薪资的权利，所以如果你的情况符合上述前四种的话，不如挑一个合适的时机，去聊一聊薪水的事儿吧。优秀的你，值得任何公司最好的对待。
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