你

擅
长
做
什
么
就跟选专业的时候很多人稀里糊涂地选了个“好找工作”或是“大家都去读”的专业一样，很多人找工作的时候也并不知道自己真正想做的、喜欢做的、擅长做的是什么，而只是跟风做一些“大家都会做”的事情，导致入职后往往并不能真正提升自身的能力，也不能为团队创造价值，同时还会常常抱怨这份工作自己做得并不开心。
事实上，很少有人能说自己的工作是自己100%喜欢的，这也是很多人一边做着不喜欢的工作，却一边安慰着自己大家都一样的原因。相比较来说，确实大部分人在做的仅仅是一份自己可以做好、可以养活自己的工作而已，但是换个角度想，如果你在一个工作岗位上已经做了一段时间，那么尽管这份工作可能不是你喜欢的，但至少长时间的积累之后，它会是一份你擅长做的工作吧？还不是？那你可能要重新审视一下你自己了。
所以怎么做才能知道自己到底擅长什么，并且试图去找一份自己擅长也喜欢的工作呢？你需要问问你自己以下几个问题。
有什么技能在你的成长过程中让你受益匪浅？
成长过程中，总有那么一些道理和技能，是让你获益匪浅的。举个例子，著名资讯顾问Scott Edinger出生在一个贫穷又破碎的家庭，九岁那年，他被人收养。然而养父母的家庭条件也很难用“还行”来形容，于是Scott从很小的时候开始，就很会察言观色，懂得听话听音。同时，他还练就了一身超强的与人沟通、说服他人、以及帮忙调解矛盾的本事。
于是大学时，他主修了communication & rhetoric，并且参加了学校的辩论队——他们的队伍在一百支队伍中脱颖而出，获得辩论比赛的前五名。
毕业后，他迅速在一家五百强企业找到了一份业务拓展的工作，迈出了成功走上咨询顾问职业生涯的第一步。
是什么让你觉得你充满了力量？
只有在做自己最擅长的时候，才会有成就感，有了成就感，才会觉得周身充满了力量。所以这一题，我们不妨反过来想。
什么让你觉得充满了力量？去想想做什么能让你有成就感吧？做什么能有成就感呢，一定是做一件能成功，你有把握，你擅长的事情。
于是，回忆你最棒的一次完成了任务的过程，思考那个过程中，你做了哪些事情，用了哪些技能，哪部分让你最有成就感。也许你对自己的能力会有一些不同于以往的新发现。
你还小的时候，是什么让你与众不同？
小的时候，我是说，很小的时候。那时候我们还不懂那么多人情世故，还不会出于某种目的去伪装自己，所以我们更喜欢做自己喜欢的事情——不管那件事是不是迎合“主流想法”。根据这个思路，你可以试着回忆以下小时候你有没有什么与众不同的地方。
我有一个朋友，他从小就喜欢玩各种模仿、孔明锁等等解密类小游戏，我们都还对着攻略一步步转模仿的时候，他四十秒就可以还原一个三阶魔方了。我们都觉得他超酷超厉害。但说真的，他学习成绩也是真的差，以至于老师和家长都不怎么看好他。
十多年后的现在，他自己开了一家寓教于乐型儿童教育机构，专门教各种小朋友玩魔方、开孔明锁，在同龄人都还给不同的老板打工的时候，他的教育机构已经发展到了一定的规模，在包邮区有了三个不同的分校区，每学期有上千的学生报名参加他的兴趣班。
你还觉得他是当年那个学习成绩不好的小孩子么？
有什么你试图去忽略的恭维话？
我们常说，谦虚是中华民族的传统美德，从小到大，面对别人的恭维，我们总是习惯性地回答“没有没有，哪里哪里。”但你有没有想过，其实有的恭维话并不一定都是别人随口一说？我就经常发自内心地称赞周围的人，因为他们真的很厉害啊。
所以，在想办法找到自己的特长的时候，不妨回忆一下比人对你的赞赏和恭维吧。也许你自己都没有发现的闪光点早已经被别人发现了，你需要做的，是好好利用这些闪光点。好好发掘自己更深更大的潜能。

其实前文也说了，很少有人能把自己真正热爱的事情变成自己的事业，但你至少可以让你擅长的事情变成自己的事业——说到底，工作的最最基础的原因还是因为咱们要赚钱呀不是么？只有在做的好的领域，你才能施展你的才华，才能升职加薪走上人生巅峰，你说是不是？希望今天的几个自我问答能帮到你找出自己最擅长做的事情，从而让在找工作的你更加清晰的知道自己想要的，能做的，到底是什么。

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