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自2016年以来，来offer保持着每周10-20名同学拿到大公司offer的频率，并坚持在多个渠道实名发布Offer榜。
57周以来，来offer一路稳步前行，共帮助近400名学员进入Google、Facebook、Amazon等FLAG级别公司。
在3月的第一周，来offer学员中就有22人拿到大公司的offer，刷新了单周offer榜的数量记录！
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2017年各大公司纷纷选择了收缩策略，在招聘人数和new grad名额上都做了相应的调整。
就连往年的招人大户Amazon，今年也跟风减少了招聘名额，加上各种政策变动...
节选自《来Offer孙老师专题 | 如何应对2017FLAG校招freeze》点击图片即可阅读原文
种种不利于找工作的因素，如同无形的障碍，将无数毕业生和求职者拒之门外。
对于那些从硬件专业、文科专业转来CS的人来说，想拿到大公司的面试，简直是天方夜谭。
在这种极为不利的情况下，来offer却能保持住频率，形成固定规模，每周大量收获FLAG公司Offer，并且同样帮助着不少转专业的同学收获大公司的面试与offer，可谓是逆势而上，愈战愈勇：
Jiasheng Ding
Manufacturing Engineering
Offer: Snapchat
我与laioffer本来应该不会有任何交集，我在国内大三大四做了将近一年半的GRE, TOEFL老师。
之后来到umich念manufacturing engineering，当时的想法就是在美国念个Master，然后试试找找工作，然而来到美国之后发现现实和我的想法差距太远，很多manufacturing的工作不提供h1b。

转专业的路是一条不好走的路，尤其是对我这种半吊子，明明单词每一个都认识，为什么写成code又不认识了呢？
通过在laioffer几个月的学习，我从一个什么都不会的人变成了一个能够跟面试官讲解算法，讨论优化，这其中变化不可谓不大。最后，在laioffer老师和同学们的帮助下进入了SnapChat.
Haimo Bai
Electrical and Computer Engineering
Offer: Amazon, Uber, Twitter,Yahoo
我是美本，念的Electrical and Computer Engineering。接触的大多都是 Matlab，C这一类的编程语言。硕士来到了南加大，傻呵呵地随大流转了CS。毫不客气的讲，学校里教的东西对我后面找工作的帮助几乎为零。也可能是我太学渣，在研一的时候就早早的告别了能进Oracle的档次。可以说，我当时的背景可能比各位看官的最低水平都不如。
Laioffer老师们开发了Lai Code的的做题系统，我做的练习就是Lai Code，里面的题目是和老师上课的内容同步对应的。一般上完课后，我会立马把对应的题目做一遍，然后第二天早上再看一边老师的答案，和自己对比。然后预习下一节课的内容，带着问题去上老师的课。可能刚刚开始，会很痛苦，但是相信我，如果你坚持三个月，你会发现你会有质的飞跃。
找工作没有捷径，运气只给有准备的人。
而对那些就读于CS专业、在职寻求跳槽发展的学员来说。来offer不但帮助他们完善了知识体系，系统学习了面试所需要的所有CS知识，还给所有学生提供了从其他地方无法获得的面试技巧。
来offer的几位老师
常年在各大公司担任面试官
，他们会从最客观的角度出发，
对每一个学生的简历进行仔细地修改、完善，帮助学员们在求职路上走得更加稳健。
Lingnan song
Computer Science
Offer: Snapchat
在来offer上课，大家可以随时在群里或者doc上留言提问，一定会有人乐意解答。除了固定的讨论，大家甚至可以随时抛出一个问题，有时间的人就上线讨论，学习变得非常高效和有趣。此外，老师一直以最高的标准要求班上的同学，写出code只是最基本的要求，必须还得准确地用英语说出语义、解释工程上的use case、设计test case等等。这些平时把我虐到哭的东西最终在面试中使我受益匪浅。
我在snap onsite的时候被追问了binary search的六七个follow up,能答出来是因为平时被老师“修理”得很完整了。最后结束的时候面试官跟我说，我觉得我不需要问了，你应该都知道了。
所以说同学们，背模板是没有用的，学会了思维方式拿到自己手里的才是最宝贵的。
Yuning Wang
CS
Offer: Indeed, Yahoo, Amazon
我是2016年暑假开始上的laioffer的， 找工作半年，11月末开始拿到了IBM等公司的offer结束了16年的找工季。
Laioffer的课，我听了两遍，可能还打算听第三遍，每遍都能收获很多，孙老师的算法课第一遍学习的是老师的解法，第二遍就是复习老师的分析过程以及老师描述问题和解法的英文，语言表述能力简直不能更重要，孙老师对于问题的描述非常精准，用词妥当，简单明了，大家记下来完全可以应用到自己的面试中。
吕老师的lab课，很多细节都会在面试中考到，或者在你写代码的时候会被问到，赵老师的系统设计我一直以为只有在面高级的公司才会被问到，但其实，经常会在follow up里出现，如果输入特别大怎么办，如果内存不够用怎么办，etc。
找工作很辛苦，但成功就在前方，尤其是大家都有laioffer这个资源。老师们回答问题都很耐心，很及时。
大家再坚持一下，成功就在前方~

来offer一直在努力将一门课做到极致，同学们大量的offer就是对这门课品质最好的印证！
如果你还在硬件转CS的路上苦苦挣扎，如果你还在十八线小公司的工程师位置上仰望一线FLAG公司。那么，你缺少的，不是努力，而是来offer课程的专业培训。
1、2个一线公司的offer或许是运气，20、30个offer也可能是偶然，但300、400个offer的成绩，只有具备强大的实力才能做到！
春季2班正在招生，
详情可扫码进入微信群咨询。
求职，你只需要一门课程。
来Offer 2017年春季班2期
3月20号正式开课
Who We Are
来Offer网 (www.laioffer.com) 由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司（Google, Facebook,Uber）Director & Manager级别校友组成的职业培训机构。成员中有国际信息学奥赛International Olympiad in Informatics (IOI)中国国家队教练，Facebook 最早期的中国工程师经理和中国大陆招聘工程师负责人, 高考省理科状元，Stanford, CMU, Harvard, USC 等校CS Ph.D.组成。
What We Do
用最顶尖的师资力量带出高水平的学生：让强者更强，拿到一线大公司的Offer， 让转专业的同学迅速系统提高，拿到SponsorH1B的正规公司的Offer. 拿Offer不仅仅靠算法，而是系统素质的展现，包括英语表达沟通能力，Coding质量，多线程，System Design, OO Design，以及对美国职场最基本的理解。我们不仅仅是算法培训机构，而是一个培训同学们高成功率拿到Offer的职业培训机构。
  • FLAG 级别 Manager Level班主任负责制，有问题直接语音问答；每班配备10+名主讲老师，精心为同学们课后答疑和 1对1 code review.
  • 独立Online Coding训练系统 code.laioffer.com (300+最新大公司真题只对内部学员开放)
  • Google/Facebook engineer 上机课手把手教你编程
  • 每月一次跟踪考试, 老师1对1修改coding
  • 英文口语/书面的提高
  • 一线大公司Director/Manager level的老师， 内部推荐＋面试综合技术提高
  • Internship level 3个月完成的实战project (可选课程)
  • 免费重复听，直到找到工作
高成功率
高成功率是我们唯一的标准: 2013年成立以来我们已经帮助数百名同学拿到Offer，成功率稳定在 80%。 其中Google, Facebook, Uber, Box, Microsoft, Yahoo, Amazon, Indeed, Hulu, IBM 等大中型公司超过半数。真名实姓Offer榜请见www.laioffer.com
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