如果你正在找工作,以下文章对你有帮助:
2017年的春招正在进行时,但比起往年,今年各大公司充满了不少变数。

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今年Google的招聘动态让人非常意外。
虽然才到2月,给新毕业生的名额已经用完,不少申请者都收到了以下邮件。
最近有在面试google ux designer职位的同学,接到HR电话说google今年已经暂停sponsor H1B抽签,仅提供H1B transfer,这项改变将涉及到ux类别下面4个职位:
(不是工程师职位,不要恐慌)
interaction designer, 
visual designer,
motion designer,
 ux engineer
Google创办20年以来,从来没有2月就招满的情况,侧面反映出如今市场的不景气。
上一回Google出现收缩状态,还是在金融危机的时候,如今已经过去了9年,出现新的一轮政策收缩,算是一个小小的circle。
只收1年工作经验以上
公司规模较小,名额有限
各组project on demand
没有project的情况下,
不会放出名额
2017年共放出2500个招人名额
1700个有经验要求
其中800个new grads
(fulltime已经满额,只剩intern)
且不少名额留给了summer intern
即将孵化出N个百万富翁富婆,
带动洛杉矶经济发展的Snapchat,
在上市之前,
基本上不再考虑new grads。
目前只招3级以上,
有工作经验的工程师。
在SnapChat上市完成后,
预计会出现新的一波招聘。
形式为General Hire,
主要按照各组需求招人。
建议找内推。
丑闻丛生,
但依然是share-ride的老大。
今年不招新生,
只招有经验的工程师。
永远的招人大户,
永远都缺人。
目前政策出现了一些改动,
只要manager签字,
入职就可以办绿卡
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来Offer 2017年春季班2期
3月20号正式开课
Who We Are
来Offer网 (www.laioffer.com) 由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司(Google, Facebook,Uber)Director & Manager级别校友组成的职业培训机构。成员中有国际信息学奥赛International Olympiad in Informatics (IOI)中国国家队教练,Facebook 最早期的中国工程师经理和中国大陆招聘工程师负责人, 高考省理科状元,Stanford, CMU, Harvard, USC 等校CS Ph.D.组成。
What We Do
用最顶尖的师资力量带出高水平的学生:让强者更强,拿到一线大公司的Offer, 让转专业的同学迅速系统提高,拿到SponsorH1B的正规公司的Offer. 拿Offer不仅仅靠算法,而是系统素质的展现,包括英语表达沟通能力,Coding质量,多线程,System Design, OO Design,以及对美国职场最基本的理解。我们不仅仅是算法培训机构,而是一个培训同学们高成功率拿到Offer的职业培训机构。
  • FLAG 级别 Manager Level班主任负责制,有问题直接语音问答;每班配备10+名主讲老师,精心为同学们课后答疑和 1对1 code review.
  • 独立Online Coding训练系统 code.laioffer.com (300+最新大公司真题只对内部学员开放)
  • Google/Facebook engineer 上机课手把手教你编程
  • 每月一次跟踪考试, 老师1对1修改coding
  • 英文口语/书面的提高
  • 一线大公司Director/Manager level的老师, 内部推荐+面试综合技术提高
  • Internship level 3个月完成的实战project (可选课程)
  • 免费重复听,直到找到工作
高成功率
高成功率是我们唯一的标准: 2013年成立以来我们已经帮助数百名同学拿到Offer,成功率稳定在 80%。 其中Google, Facebook, Uber, Box, Microsoft, Yahoo, Amazon, Indeed, Hulu, IBM 等大中型公司超过半数。真名实姓Offer榜请见www.laioffer.com
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