这是纽约贾律师的第1876篇原创
就在本周二（6月27日），加拿大移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大首个科技人才战略。新战略将通过一系列举措，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。
（加拿大科技人才战略 | 截图来自加拿大政府官网）

这项人才战略将为在美国从事特定职业的H-1B签证持有人开放前往加拿大工作的便捷通道。从2023年7月16日起，H-1B签证持有人将有资格直接申请加拿大工作签证。获得批准的申请人将获得有效期最长为三年的开放式工作许可(Open Work Permit)，这意味着他们几乎可以为任何加拿大雇主工作。开放式工签持有人的配偶和亲属，也能够申请获得临时居住签证，在加拿大学习或工作。
上述新措施目前计划实施一年，或当加拿大移民部(IRCC)收到10,000份申请时截止，随行直系亲属将不计入申请名额当中。
（H-1B相关政策描述 | 截图来自加拿大政府官网）
IRCC表示，这项举措将为技术人才提供更多机会，让他们继续在高科技领域发展，并为北美的经济增长做出贡献。对于受到美国科技巨头公司裁员风波影响的H-1B签证持有人而言，这或将会成为其中一个较好的选择。此外，这条新措施也为苦苦等待绿卡排期的移民申请人提供了一个值得考虑的备选方案。
除此之外，加拿大的这项“抢人”计划，还包括了加强创业签证计划，为高科技人才开放特定申请通道等多项积极举措。当前，各项措施的执行细则和标准还在完善当中，我们也将对相关进展持续关注。
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