近日，一亩三分地用户分享了一则新闻：《IBM 员工生病请假 15 年，认为工资无法赶上通胀起诉雇主》

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据英媒the telegraph报道：IBM员工伊恩・克利福德声称他是 IBM 残疾歧视的受害者，尽管他已经15年没有工作。
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5 月 13 日，IT之家：
IBM 员工伊恩・克利福德（Ian Clifford）在 2008 年因生病一直请病假，近期认为现有工资无法赶上通胀压力，和 IBM 公司协商涨薪无果，将雇主告上法庭。
其实这并不是
伊恩・克利福德第一次起诉公司。

他于 2008 年 9 月请病假，2013 年时仍未上班，他当时就提出了申诉：
伊恩・克利福德抱怨说，他在这5年内没有收到加薪或任何假期工资。
2013 年 4 月，当伊恩・克利福德先生 30 多岁时，双方达成了“妥协协议”，将他纳入公司的残疾计划，从而解决了他的投诉。
报道称克利福德的年薪为 72037 英镑（约9万美元），根据 IBM 的健康计划，克利福德先生有权获得其工资的 75%，也就是说可以获得 54028 英镑（约6.7万美元）。
根据 IBM 的健康计划，克利福德在过去 15 年时间里依然视为 IBM 的员工，且不需要做任何工作。
克利福德在诉讼中表示，他自 2013 年以来没有获得加薪，而且通货膨胀如此之高，他目前的收入“很快就会入不敷出”。
作为对比，在英国全职员工的平均工资中位数为年薪 33000 英镑（约4.1万美元），所有员工的中位数为 27756 英镑（约3.5万美元）。
报道称根据 IBM 的健康计划，克利福德可以在 65 岁之前一直收到这笔款项，累计可以获得 150 万英镑（约188万美金）。

用户@wangjilin

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