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招聘对象

社招：0—5年工作经验海内外优秀人士

春招补招：23年应届无经验毕业生

招聘详情

春招补招岗位

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关于中金

中金公司全称中国国际金融股份有限公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投银行。公司总部位于北京，并在上海、深圳等地设有分公司，在全功拥有200多个营业网点。且在中国香港、纽约等国际金融中心设有分支机构。

2022年7月被评选为2022福布斯中国最佳雇主，2022年中国年度最具可持续发展力雇主，2022中国年度最具数字责任雇主。

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薪资待遇参考

薪酬水平

1.中金投行部base在45w（3.8w/月）左右。奖金部分一般是低中高三个档次，取决于行情、项目、组别、职称等等。

2.年终奖同样取决于行情，15年行情下年终奖在10-12个月工资，行情差一些的年份在4-6个月工资水平。

3.技术岗应届生一年基本工资在12.5k左右，季度奖金+年终奖大概8w，总包能达到20-26w，工作第一年大概1.44w/月。

4.中金其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间。总体而言，前台岗位收入远远大于中后台、IT。

福利待遇

五险一金，补充医疗保险，补充公积金8%或10%，餐补大概100/天，交通补助，直系亲属补充医保。周边有健身房，一些商家还有员工折扣。入职第一年有15天年假，每工作一年增加一天，每年30天病假。

员工培养

1.近年来公司内部有了更细致的划分，细化到了产品，让专业的人做专业的事。

2.新员工第一年将通过部门轮岗、跨部门合作实现每个员工的价值，并且拥有多个项目实践机会。

3.Cicc大平台，客户涵盖海内外，能够让每一个员工接触到重大资本市场课题。比如股票业务部作为二级市场前线抓手，包括了投研服务、一级项目承销、衍生品销售、跨境交易等等，覆盖了海内外各类机构投资者。

4.公司不断创新，与时俱进，同时也要求员工创新、全面学习发展。

中金投行部面试经验

cr小红薯@cinqi

1. 房地产组对万科的理解, 去年的财报怎么分析：回答三道红线和收纳的数据销售数据等；
2. 三道红线对于房地产企业的意义?
回答资产结构、自身负债等。
3. 三道红线的计算
4. 你过往经历对中金研究部有哪些特殊的贡献？回答数据库和Python处理数据，
5. 你有哪些专题性的研究？回答了新加坡领展房托基金后展开加结论
6. 之前没做过投行，为什么要这么做，做过哪些准备？回答二级天赋差了点，学习能力和努力够，Cfa的财报部分，了解抽凭、函证等
7. 每周工作几天，反问工作节奏？和正式员工一样 12点左右下班

信用债
学校水平、家庭情况、硕士情况
研究部工作强度，工作时间到12点
对wind的了解，英文水平
SE战略客户组：（面试比较严格）
为什么二级转行一级，一级投行的优势，
腾讯做哪一块的内容，最自豪的一个work，利润结构最好得出相应的结论（回头要看）
房地产组的研究
对于万科的债务风险角度（数据表现：跟追每年的年报）、长租公寓和物业管理容易搬回来自己的利润率。
万科泊寓的数据、市场占有率（深圳很卷）自己对这一个点就能讲的很清楚。
会计知识：
流动比率=流动资产/流动负债
现金比率=现金/流动负债
折旧在三大表的变动：
利润表：费用
资产负债表：由累计折旧反映、利润降低，asset，equity降低
三道红线指标