文丨将爷
今天有个话题，叫#公司取消法定长假调休# ，居然冲上了热搜第一。
原来，厦门有家公司发布通知，宣布“取消长假调休补班”。
说白了，这家公司对五一法定长假，还是按国家政策规定正常放，但是，对要求调休补班的周末，他们还给大家了，照样休。
看到这样的消息，网友全是羡慕嫉妒恨，纷纷这样感叹：
你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识认识。
这么点屁大的事，能冲上热搜第一，足以见证国民苦于这种“无厘头式”的调休，久矣，想要没有前后负担地轻轻松松过个长假，也难矣。
“假期调休”被认为是“新四大发明”，与公摊面积、离婚冷静期、专家建议一起，都是时代神发明．
前几天，今年五一“假期调休”表出来后，网友吐槽也冲上了热搜，当时主题是#今年五一实际只放了一天# 
现在，终于有公司以自主选择，来纾解这种职工痛点了。
“取消长假调休补班”，说白了，就是老板在法律框下，最大程度地释放自己的自由选择权。
该放假的时间，这当然不能违背政策。但是，现在你的假我照放，而且我还要多放假。
这样，把很多人心中的“假假”变成了“真假”，这就是擅于管理，就是与民同乐，就是休养生息。
当然，这里得有个前提，那就是敢这么取消调体补班的，不能是体制内单位。毕竟，这类单位调休补班还真没空间，违反了很容易被上纲上线，随便扣个帽子都能压死人。
但公司老板是有自由空间的，不放假是违法，多放假总不违法吧．对纯走市场路线的公司来说，这本就是个常识。
“法无禁止则自由”。
问题是，“取消长假调休补班”这样的社会自由，原本唾手而得，但是却被普遍地放弃了。
很多人或许会说，老板只有让员工加班，才能多干事多得利。这种“取消长假调休补班”，只能说明老板是“人傻”“钱多”．
对此，我的理解是，格局小了。
从很大程度上，不论是体制内外，“调休补班”的日子效率和效益都不好，有的是因为上班周期延长，工作时很疲惫；有的因为对补班抵触，从而加剧“摸鱼”心态；还有就是受社会惯性影响，对这种“补班”日子真是缺乏工作灵感。
总结起来，就是“调休补班”给人的通感，成了一种形而上的“自由剥夺感”。假期补班，碰触了身心自由的这个符号了。
这是隐性的自由伤害，真正聪明的人，绝不会这么干的。而是要通过合理的手段，通过给别人小自由，来还自己大自由。
所以，厦门这个公司老板，释放的还真不只是善心好意，而是管理高明。
我从不反感加班，而是反感无效加班，反感非必要加班，反感明明可以不加班还是不给员工自由。
我认为，这种管理就是非蠢即坏。
我是个搞创意工作的人，对我来说，无自由，即无创意。
曾经遇过一个老板，他从来就没有用任何条条框框来束缚我。最牛逼的时候，他曾甩给我一摞钱，直接说，你愿跑哪个海岛呆多久就呆多久，我就敢赌你回来，一定能提供更加牛逼的创意和思路。
不好意思，我还真没客气．那些年，经常玩些说走就走的旅行，今天跑台湾淡水看下夕阳，明天溜到柬埔寨感受一下吴哥窟的神秘文明。
不过，我和老板这样的关系，还真是互不辜负。
那些年我捣腾出来的东西，绝对成为老板的核心价值支撑，带来了巨大的利益回报。
更重要的是，我就是在远游中，帮他想通了很多体系闭环问题。
迄今，我都笃定认为，那些创意的源头活水，就是我拥有了巨大的自由空间。
问题是，现在很多老板根本看不懂这种自由价值，明明只是个企业老板，还要把自己搞得跟局长厅长似的，认为有了职位职级，就拥有了剥夺他人自由的权利。
这种连权力和市场都不分的老板，其实很可怜。很多公司不是做死的，而是被这种老板作死的．
说白了，爱剥夺别人自由的人，最终也失去了自己发展的机会。
厦门那个公司老板不仅得自己员工的喜欢，也得到普遍认同，说明这种合法的自由给予，本应该成为常识。
很可悲的是，我们恰恰活在一个常识最不被尊重的社会。
昨天是金圣叹生日，我写了篇《选择疯狂与邪魅的一生，只因那个时代配不上他》（已做超连接，欢迎点开蓝色字体阅读）。
这个文章我很喜欢，原因很简单，就是一个有趣的灵魂，人生过到极致自由，这正是他才华的来处。奴才，是不会有金圣叹的天才的。
这个文章我考虑将来要出版，就弄了个付费阅读，很多人看不了。我知道，今年大家都难，我也不愿劝大家付费阅读。尽管只需十元左右。
不过，对那些渴望积蓄自由精神的朋友，不妨仔细看看金圣叹这种人生价值，或许，你也能成为天才。
人活一辈子，最能成就自己的，一定是别人给了你自由空间，你又没有浪费掉这样的自由机会。这，就是人生开光了。
“取消长假调休补班”这事说明，有些自由就在那里，根本不用坐等权力施舍的，是社会内部本就可以彼此赐予的。
问题是，很多人没有这种观念和格局。
活了几十年，我觉得帕特里克那句“不自由，毋宁死”，从现实角度看，从普适角度看，有时也是个笑话。
人生来就是有约束，权力不约束你，父母兄弟亲戚都在约束你。绝对的自由，本质就是绝对的束缚，是自己在把自己捆死了。
也正因如此，我认为有些东西并不需要用“斗争”的方式争取，很多事情诉求于“改良”也都是不必要的。
在这种情况下，轻言“不自由，毋宁死”，纯属于无病呻吟装逼要遭雷劈的表演。
这世上不自由的事多了去了，恐怕每个人死一万次都改变不了！老是在嘴上喊着要去死的人，其实比谁都最会选择苟活。
比起口头上争取那些莫须有的自由，不如自己合理合法地承担起扩大自由空间的责任。
自由是一个纵向的深度概念，是一个弹性的空间，是一个并不完全由权力控制的世界。
人人生而自由，本质是人人给予他人自由。
厦门那个取消长假调休的老板，就是我心中捍卫自由的形象。
说个例子，我曾经有个下属，两口子分居，结婚很多年，就是生不出娃。
有一年，他每月到１５号，就请假回家，就是为了不错过“配偶”的排卵期。
很遗憾，他接连几个月，都没能命中目标。
看着他一边痛苦焦虑，一边羞怯请假，我就给他吃个定心丸，明确说，他的平时工作对得起拥有这种每月一次“交配假”，让他放下包袱轻松上阵，去干出自己真正水平。
又过了一段时间，他终于射门成功了，高兴惨了。
这个事本拿不到台面上说，毕竟，拿制度规定上纲上线，就很复杂麻烦了。
但是，如果不能“盘活”这份被种种因素捆绑的自由，不论是他的家庭幸福，还是我们的事业成效，都会成为输家。
我写作，最看重的价值元素，是人格和自由，即独立人格和精神自由。因为我知道，这不是形而上的东西，而是可以实实在在转化为更好的生活。
今天，很多人的日子过得较惨淡，其中也有个重要原因，就是我们的社会和市场渐渐失去了宽容，不愿盘活本已存在的自由。
看看，有些民企老板也在抱怨“调休”，有些几人小公司也在反对“补班”，这是他们习得性无助的思维方式。
请记住，你身边明明有很多自由，根本就不用坐等权力赏赐，而是被你自己浪费掉了。
PS：全文完，共2800字。今天文章，不知各位是否共情，能否共鸣？愿喜欢的朋友能三连转发，老将致谢了。欢迎各位后台留言交流！欢迎扫二维码与老将交流。微商勿扰，加过号勿重复。
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