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继今年 1 月，微软宣布将裁员 10,000 人以后，就在今日，再次发布裁员令。
（图源：news，版权归原作者所有）
据悉，微软本次裁员涉及华州金县办公室的雷德蒙德、贝尔维尤和伊萨夸工厂。含 1,495 名员工。 迄今为止宣布的所有四次裁员人数合计为 2,743 人。
据美联社报道，目前，微软在全球雇佣了大约 221,000 名员工。而如今裁员数量已经达到占全国和国际劳动力总数约 5%了。
（图源：secrss，版权归原作者所有）
据华盛顿州就业保障部 (ESD) 的说法：
微软将在雷德蒙德、贝尔维尤和伊萨夸再次裁员数百名员工以应对“宏观经济状况和不断变化的客户优先事项”
而当拥有 100 名或更多员工的公司裁员或关闭时，ESD 会发出工人调整和再培训通知 (WARN) 警报。 
（图源：esd，版权归原作者所有）
根据 WARN 的网站数据，微软自 2014 年以来就没有在华盛顿进行过大规模裁员。 这是该公司八年多来最大的一次裁员，也是大型科技公司一系列裁员行动中的最新案例。
相对应的，WARN 法案也要求，公司须在关闭或裁员前 60 天通知受影响的员工。 
02
Meta 冻结远程招聘 
除了微软，裁员大户也少不了Meta. 
近日，Meta 更是宣布暂停远程办公的招聘，并表示认为远程办公效率低。
在一份内部备忘录中，扎克伯格提到了远程工作所面临的挑战，包括难以保持团队的凝聚力、沟通效率低下、员工经常被打断等。
Meta认为这些因素将影响到公司的生产力和效率，因此暂停远程办公的招聘，以确保公司的工作质量和效率。
“我们一直在支持需要远程办公的员工，但是我们也必须承认，远程办公可能不适合每个人和每个团队。我们需要找到一种平衡，以确保公司的效率和生产力不会受到影响。”在Meta 内部流出的Memo 显示，公司认为在办公室办公才是高效利于团队协作的。
这一消息引起了社交媒体的广泛关注和讨论。一些人认为，暂停远程办公的招聘是一个不负责任的决定，因为远程工作已经成为了许多公司的主流趋势，并且可以提高员工的工作满意度和生产力。但也有一些人认为，远程办公确实存在挑战和限制，需要谨慎考虑其适用性和可行性。
03
不可逆的裁员潮+削减福利
除了裁员，不少科技大厂也在削减福利。
谷歌首席财务官Ruth Porat在一封全公司范围的电子邮件中宣布，即将削减员工服务以节省资金，并提到谷歌2023年的目标是“通过提高速度和效率实现持久的节省”。
被削减的员工服务包括健身课程，订书机、胶带等基础办公用品，以及员工更换笔记本电脑的频率等。
现在连订书机都要找前台才能用，地主家也没有余粮了是吧……
（图源：路透社，版权属于原作者）
这是谷歌上市二十年来，面临的最严厉的成本削减策略。
除了办公用品的缩减，
谷歌还逐渐被关闭内部咖啡馆以及其他“未充分利用”的设施
，
削减食品、健身、按摩和交通项目，并不再支付下岗员工剩余的产假和病假费用
。

谷歌的按摩单间
（图源：alamy，版权属于原作者）
最惨的，估计就是按摩师了，由于按摩服务整个被砍，光按摩师就直接被开掉了30个……
据不完全统计，Amazon、Alphabet、Meta、Microsoft、Salesforce、HP和Twitter，在这几个月内就裁掉了7万人……
打车软件Lyft继去年裁掉60人后，还要继续裁员13%，即约683名员工；Spotify今年1月表示，计划裁员6%，大约588人；迪士尼3月底宣布，裁员7000人（甚至连当红女星玲娜贝儿的爸爸也裁掉了）。
早在去年11月，大厂就开始不断裁员，如今的第二轮，第三轮，可以说也是早有预见。总的来说，今年的科技行业真的是海啸惊人。 行业风向瞬息万变啊。
希望大家都能平安度过这段“黑暗时期”吧……
编辑︳爆炸君，斌斌，小面包
图片来自NBC，CNN,
版权属于原作者

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