答疑解惑 │ H-1B期间被裁员怎么办？如何挽救身份？
从
去年就开始的美国科技行业裁员潮在2023年并没有放缓的迹象，各大知名科技公司继续公布了新一批的裁员计划。
长期以来，美国在科技领域严重依赖于外籍员工。移民局数据显示，每年近70%的H-1B签证持有人都从事计算机技术相关工作。所以，这次不知道还将持续多久的裁员潮的背后，受影响最大的就是H-1B持有人。不过，H-1B也并不是留在美国的独木桥，即使不幸被裁员了也不用太焦虑，应当迅速联系有经验的移民律师根据自身情况寻找其他途径。这篇文章我们就将为大家分析一下如果在H-1B期间被裁员了如何迅速补救。
一
60天宽限期
首先，我们要明确的是，根据移民法规定，即使被裁员了，H-1B持有人并不是要立即被迫离开美国，而是还有60天的宽限期找一份新工作。不过条件是，新的雇主同样也需要能资助雇员H-1B签证。建议选择这条路的同学多动用身边关系网，广投简历，可以尽量考虑远程和Part-time的岗位（H-1B亦可以远程或Part-time工作）增加成功率。
二
其他非移民签证
如果实在找不到愿意资助H-1B的雇主，大家也可以考虑其他类别的工作签证。
A
O-1杰出人才签证
O-1签证适用于在科学、艺术、教育、商务、体育方面有杰出贡献或者能力的申请人。和H-1B一样的是，有效期为三年，到期后可以申请延期。
o 优点：
- 没有名额限制，不用抽签
- 配偶及未满21岁的子女都可以申请随行签证（O-3签证）；随从及助理人员可以申请O-2签证
- 对雇主的要求较低
o 缺点：
- 依然需要新雇主出具工作证明，但不一定需要雇主直接Sponsor申请
- 对个人成就要求相比H-1B较高，需要在某领域具有超强的能力和突出贡献
O-1的申请条件并没有大家想象的那么严格，目前我们有众多成功案例：成功案例 | 材料博士O-1A杰出人才签证9个工作日获批！
B
J-1访问学者签证
J-1签证适用于进行短期学习、学术访问或从事研究工作的各类外籍交流访问学者。
o 优点：
- 没有名额限制，不用抽签
- 包含了多种类别，涵盖了留学、培训、工作等多个方面
- 申请容易
o 缺点：
- 必须雇主资助
C
F-1 学生签证
还有一种办法是用F-1回到学校读书，其中也有一些项目是允许Day 1 CPT工作。在读书期间，可以同时找H-1B的工作。
o 优点：
- 学校申请选择多、不需要雇主支持
o 缺点：
- 如果没有奖学金的话可能花费较高
三
申请绿卡阶段被裁员
另一种情况是H-1B们在公司已经递交绿卡申请的情况下被裁员，根据绿卡的不同申请阶段被裁员，对绿卡申请的影响是不同的：
1. PERM阶段被裁员
PERM（职业移民前置劳工证申请）期间被裁员意味着一切清零，申请人需要重新找愿意资助绿卡的雇主。
2. I-140阶段被裁员
PERM获批后的180天之内，雇主需要向移民局递交I-140表格申请，否则劳工证将会失效。
- 如果I-140还未获批，这种情况下裁员后一切依然要重新开始，申请人需要重新找愿意资助绿卡的雇主。
- 如果I-140已经获批，虽然新雇主仍然需要重新开始PERM及I-140整个过程，但是至少Priority date优先日将会被保留。
四
绿卡申请
除了非移民签证，大家可以考虑一步到位，直接申请绿卡。为了免除申请PERM与找雇主的麻烦，大家可以重点考虑能够自雇的三类：
关于EB-1A、EB-2 NIW这两类移民申请解析详见：
关于无排期EB-5投资移民详见：“无排期”的EB-5绿卡详解
另外，如果你在持有H-1B已经快到6年期限，紧急情况下，一种迫不得已可以考虑的操作是：根据自身情况选择EB-1或EB-2 NIW其一，向移民局递I-140申请。这样在I-140申请Pending中，H-1B可以在超过6年期限的情况下一年一延期。
12
Sophie Zhang, Esq.
张玉霞律师
合伙人
张律师是本所创始合伙人之一，执业范围包括各类移民、信托和家族传承规划、家事法律、房产交易、公司法等。张律师在代理客户的投资移民、EB1A/NIW杰出人才、L-1签证/EB1C跨国经理人绿卡、EB2/3绿卡和PERM申请、H1B和O1工签、E2投资人签证等领域有着丰富的经验，并被多家移民中介机构和区域中心指定为代理律师。张律师在服务高净值家庭的赴美投资、子女私校申请方面也有深厚资源和经验。张律师毕业于美国哥伦比亚大学法学院，是纽约州执业律师，也是美国移民律师协会和投资美国协会会员。
美小律客服（中国）
lawyerlinkusa
+86 16621010801
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。