《洛城焦点》出品，转载须征求许可，规范署名(公号名/ID/作者)，违者必究
据纽约邮报1月30日报道 一名谷歌的前经理声称，他因在公司的一次豪华晚宴上拒绝了一名女高管的挑逗，被这家科技巨头解雇了。
根据去年11月在曼哈顿提起的一项联邦诉讼，48岁的Ryan Olohan指控谷歌解雇他，是因为该公司女高管Tiffany Miller于2019年12月在切尔西（Chelsea）的一家餐厅摸了他，并告诉他，她知道他喜欢亚裔女性。

图：谷歌公司女高管Tiffany Miller（图源：纽约邮报相关报道截图）
根据法庭文件，谷歌程序化媒体女总监Tiffany揉搓了原告Olohan的腹肌，称赞他健壮的体格，并告诉他她的婚姻缺少“调味料”。


根据诉讼书，在原告Olohan被提升为食品、饮料和参与部门总经理并加入包括Tiffany在内的谷歌曼哈顿办公室的新管理团队后不久，在位于西13街（West 13th Street）的Fig & Olive举办的公司聚会上发生了Olohan声称的“亲身接触”。
图：谷歌聚会餐厅Fig & Olive（图源：纽约邮报相关报道截图）
法庭文件表示，Olohan是一个有7个孩子的已婚父亲，但他说他最初不愿意提起这件事，因为他的许多同事都喝醉了，他的同事们后来把这种行为笑称为“Tiffany就是Tiffany”。
图：谷歌前雇员Olohan（图源：纽约邮报相关报道截图）
Olohan说，他在事情发生后的一周向谷歌的人力资源部门报告了这一问题，但这一投诉没有任何结果。


诉讼书称，人力资源部门表示，“如果投诉是‘反向’的，即一位女性指控一个白人男性的骚扰行为，投诉肯定会被重视”。
Olohan声称，在他提出投诉后，Tiffany开始对他进行报复，批评他向人力资源部门打报告这种“攻击行为”。


Olohan声称在2021年12月谷歌主办的一次活动中，Tiffany对他进行报复，Tiffany当着众多同事的面醉醺醺地训斥他。诉讼称，当时双方的争吵非常激烈，同事们请Tiffany移步到桌子的另一端。


诉讼书称，Tiffany后来道歉了，但“尽管谷歌公司知道Tiffany对Olohan的持续骚扰是由于他拒绝了她的性要求，但该公司还是没有采取任何行动”。


根据法庭文件，2022年4月，Tiffany在一家卡拉OK酒吧举行的公司聚会上，再次醉醺醺地呵斥了Olohan。她嘲笑他，并重申她知道他喜欢亚裔女性而不是白人女性，因为她知道Olohan的妻子是亚裔。
Olohan说，他感到来自上司的压力越来越大。上司告诉他，他的管理团队中“显然有太多的白人”。


接下来的一个月，谷歌解雇了Olohan，结束了他在谷歌公司16年的工作生涯。


Olohan说，在一次视频会议电话中，谷歌员工调查小组告诉他，他被解雇是因为他不具备“包容性”。


当Olohan问及为什么他不具有包容性时，他被告知他“偏袒了表现出色的员工”。


据悉，Olohan的诉讼未提出明确的赔偿要求，但他将谷歌和Tiffany列为了被告，并指控被告歧视、报复和助长不健康的工作环境。


在给《纽约邮报》的一份声明中，Tiffany的发言人否认了Olohan的指控。


Tiffany的发言人称：“这起诉讼是一个充满虚假的虚构事件，是一个心怀不满的前雇员捏造的。Tiffany从未向Olohan做过任何‘暗示’，有证人可以很容易地证明Tiffany的清白。”
洛杉矶最值得关注的两个微信号
10万人涌上洛杉矶街头，124年历史金龙大游行回归
华人涌入美国大麻农场，忍受无尽剥削和苦难
洛县橙县房屋销量暴跌46%，创历史新低
州男子买刮刮乐中$1000万大奖
看新闻 追热点  关注这个油管频道！

继续阅读
阅读原文
关键词
谷歌
公司
员工
性骚扰
月在