2022年11月16日,「BC省提名(BCPNP)」进行了全新改革,整个打分系统都有改变。
今天,小编就带大家详细过一遍改革后的BCPNP的打分系统。
BCPNP的打分系统中,最基础的分为两类分数,Human Capital Factors(人力资本因素)和Economic Factors(经济因素)。
其中,人力资本因素指的就是申请人自身的条件,分为与申请BCPNP时工作直接相关的工作经验、最高学历、还有语言分数(如雅思)。
经济因素指的是申请人可以为BC省带来的经济方面的影响,分为时薪和在BC省工作或学习的区域。

人力资本因素
直接相关工作经验(满分40分)
BC省要求的直接相关工作经验打分如下,5年或以上的可以直接拿到20分,之后每少一年减4分。
如果过去的直接相关工作经验中,有至少一年的加拿大境内的,直接相关工作经验的话,可以获得10分的额外加分。

如果是为自己担保的雇主的BC省内全职现任员工的话,还可以在获得10分的额外加分。

最高学历(满分40分)
博士学位可加27分,硕士学位22分,研文项目15分,本科学位15分,专科学位5分,技工证5分,高中毕业或以下0分。
如果是在BC省内的高等教育机构毕业的话,可以获得8分额外分数;如果是加拿大境内,BC省外的高等教育机构毕业的话,可以获得6分的额外加分。

如果完成了BC省认定机构的特殊专业,并且毕业后在这些领域工作的话,还能获得5分的额外加分:
  • 任何由SkilledTradesBC或ITABC颁发证书的技工类职业;

  • 兽医技术员;
  • 牙医助理;

  • 洗牙师;

  • 牙科技术员;

  • 牙科医生;

  • 早教老师;
  • 医护助理;
  • 药房技术员(药技士)
  • 执照护士;
  • 传统中医或针灸师
语言分数(满分40分)
语言分数比较直接,雅思听说读写8777以上能拿到30分;雅思7.5/6.5/6.5/6.5能拿到25分;雅思4个6能拿20分;雅思5.5/5.5/5/5.5能拿15分;雅思5545能拿10分;雅思4.5/4/3.5/4能拿5分,再低就拿不到语言分数。
如果在过去2年内,同时有英法双语的语言成绩,并且两种语言的考试分数都在CLB 4以上的话,就能获得额外10分的加分。英语CLB 4就是雅思听说读写4.5/4/3.5/4;法语CLB4就是TCF Canada听说读写331-368/4-5/342-374/4-5。
经济因素
BC省工作时薪(满分55分)
当时薪超过70加币时分数最高,为满分55分,约等于年薪在13.4万加币以上;当时薪低于16加币时拿不到薪资方面的加分。该项无额外加分,就不一一介绍了。
区域分数(满分25分)
在大温地区工作的BCPNP申请人,不能获得区域加分;在Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission,和Chilliwack这些大温周边地区工作的申请人,可以获得5分的区域加分。
BC省其它地区工作的申请人,可以获得15分的区域加分。
如果在过去5年中,在BC省除大温地区以外的地区,至少有1年的全职工作经验;或是在过去3年中,从BC省除大温地区以外的地区学校毕业的话,可以获得10分的额外加分。
PS:可以获得额外10分加分的学校,必须是大温地区以外的公立学校,并且必须是8个月以上的全日制课程。语言课程或线上课程不一定符合额外加分,除非学校可以开具该课程符合BCPNP加分的证明。

总结
介绍完了全新的BCPNP打分系统,下面我们就来举个例子实践一下如何算分。假设,小明是一个国内大学毕业的研究生,语言分数为CLB 7分,有3年中国的工作经验,现在找到一个BC省维多利亚的雇主,并且为其工作7个月了,时薪在35加币,那么他在BCPNP打分系统中,可以拿多少分?
研究生毕业分数(22分)+语言分数CLB 7分(20分)+3年中国工作经验+现任BC省雇主雇员(12+10分)+时薪35加币(20分)+维多利亚区域加分(15分)=99分。
小明的条件还算不错了吧,但是放在更新后的BCPNP中,依旧是惜败。
不过,如果小明为维多利亚的雇主工作满1年的话,立刻会获得来自4年工作经验、1年加拿大境内相关工作经验,以及BC省内大温地区以外的24分额外加分,分数将会来到绝杀123分。
再换个条件,其它一切照旧,但是小明在大温地区工作的话,那123分会直接锐减25分,哪怕是加拿大境内工作1年以后的分数,也会掉到98分,至于之后有没有可能被抽选,就完全是看运气了。

到了这里,你是否对全新的BCPNP打分系统有所了解了呢?
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