重磅利好! 加拿大将发20万个工签, 护工等所有劳工家属均可申请!
2022年12月2日,移民部冷不丁地的丢下一颗重磅炸弹!
移民部长Sean Fraser宣布了一个为期两年的临时政策,该政策将从2023年起,允许所有技能等级的,临时海外劳工的配偶以及适龄子女获取加拿大的开放式工签。
在该临时政策之前,加拿大仅允许高技能的临时海外劳工,为自己的配偶申请开放式工签。
现在,由于加拿大面临前所未有的人口与劳动力危机,也为了确保所有加拿大临时海外劳工的心理健康与家庭美满,加拿大特此启动为期两年的临时政策。
该政策将允许所有技能等级的,临时海外劳工的伴侣与适龄子女申请开放式工签,一边在加拿大家庭团聚的情况下,共同工作,创造财富。例如,这将包括货车司机、收银员、生产线工人、护工、从事贸易和酒店业工人的家属,以及更多原本不能为伴侣申请工签的职业。
简单来说,这些行业的工人原本不能为伴侣申请工签,伴侣和子女想来加拿大探望必须办理旅游签。
可在该政策之后,所有行业的工人的伴侣不仅可以申请开放式工签,就连他们适龄的子女也同样可以申请!
再强调一次,是所有行业的工人的伴侣以及适龄子女,都可以申请开放式工签!
对于三口之家,一人获批,全家工签!其中还有2张不限定雇主的开放式工签!这样的重磅福利,还真是不得了!
该临时政策将从2023年1月正式开始实行,预计分为3个阶段:
第一阶段:将允许通过「临时海外劳工计划」或「国际流动计划」的高工资海外工人的家庭成员,申请开放式工签;
第二阶段:将把政策的效力扩大到薪资低的临时海外劳工与他们的家人,例如护工的家属;
第三阶段:将政策扩大到农业工人与他们的家庭成员。
或许会有人想问,家庭成员拿到开放式工签有啥用呢?
所谓开放式工签,就是允许持有人在加拿大境内,从事几乎任意行业的工作许可证,并且该工签并不限制于单一雇主。持有人可以在加拿大境内,自由地挑选雇主与工作。
在积累一定加拿大境内的工作经验后,是可以申请移民的。该政策施行后,几乎等于一个家庭的一张工签,将会给予配偶以及适龄子女同样的移民机会,和工作机会!这样重磅的好消息,怎能不喜?
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