就业 | 加拿大职位空缺率创新高,43万职位急需人才!
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加拿大独立商业联合会(CFIB)的最新招工报告称,加拿大私营企业的职位空缺率在今年第一季度再次上升,平均水平达到3.3%的,比上一季度上升了0.1个百分点。2019年第一季度共有435,000个职位空缺至少4个月没招到人。
该报告称,在大多数省份,技术职位劳动力短缺比半技术职位或非技术职位的短缺,构成更严重的问题。
职位空缺对工资水平构成强大压力,按估计,至少有一个空缺职位的雇主会将整个机构的平均工资水平提高2.2%,相比之下,没有职位空缺的雇主提薪的平均水平是1.3%。
“过去两年,全国职位空缺率一直稳步攀升,并在上季度创下新高。”
加拿大独立商业联合会副总裁兼首席经济学家马利特(Ted Mallett)说,“与去年同期相比,空缺率增长速度正在放缓,但在魁北克省、卑诗省和安省,雇主招人的难度越来越大,特别是那些最小企业的业主。”
魁北克省首当其冲
魁北克省今年第一季度的职位空缺率高达4.1%,紧随其后的是卑诗省的3.6%和安省的3.3%。
其他省份的空缺率都比上一季度上升了0.1个百分点;新布伦瑞克省和曼尼托巴省保持不变;新斯科舍省和亚伯塔省下降了0.1个百分点。
全国各省今年第一季度职位空缺率统计(加拿大独立商业联合会)
按行业划分的话,建筑业的职位空缺率排第一,达4.9%,然后是个人服务业(4.7%);农业企业(3.8%)、酒店业(3.7%)、专业服务业(3.6%)和交通运输业(3.6%)也面临劳动力市场紧张的状况。
总体而言,除制造业(3%)、石油和天然气(2.3%)、金融业(2.1%)和信息业(1.9%)没变化外,所有行业的职位空置率都有所提高。
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