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★★★ 加拿大星环移民 ★★★
值得信赖的“加拿大移民留学专家”

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作为加拿大BC省注册的本地移民公司,“BCPNP雇主担保的技术移民”一直是星环移民的优势移目项目,成功案例云集,客户满意度极高。
对于较为熟龄(30岁以上)、英语口语较好(雅思6或以上)、学历较高(大专以上)、工作经验五年以上的职场精英,有可能因为年龄、学历、语言的原因,达不到技术移民快速通道的打分要求;然而,“BCPNP雇主担保的技术移民”却另辟蹊径,为您提供了一条理想的快速移民路径
先来看看两个星环办理的真实成功案例:
案例一:IT业精英王女士,六个月获得省提名批准信!
35岁的王女士工作能力强,家庭美满幸福,有一个8岁的儿子,孩子聪明可爱。但随着孩子逐渐长大入学,每天被课后作业压得喘不过气,家长们争先恐后为孩子选择各种课后辅导班,王女士陷入了沉思。
2017年1月,王女士通过朋友介绍找到了星环移民顾问,想要了解加拿大移民项目。她希望能够通过移民加拿大,给孩子创造相对轻松愉悦的教育环境。星环资深持牌移民顾问在了解了王女士的详细情况后,建议王女士选择BCPNP雇主担保的技术移民项目。
基本资料
申请人背景 
王女士今年35岁,拥有国内某211高校本科学历,十年以上国内 IT 行业工作经验,担任资深项目经理。王女士英语水平较高,自考雅思成绩为四个六。丰富的工作经验和语言优势使王女士基本满足BC省省提名项目(BCPNP)项目的要求。
申请难点
申请人难点:
申请人没有加拿大学习与工作经验,年龄不具有打分优势。
解决方案
为了帮助该客户实现移民目标,星环移民团队召开多次会议;针对王女士个人情况和目前加拿大移民政策,寻找性价比最高、成功可能性最大的移民方案。根据王女士丰富的工作经验和优秀的英语水平,我们推荐王女士办理BCPNP省提名技术移民项目。
经过星环移民介绍,王女士的工作经验十分符合本地某雇主的要求,而该雇主则一直苦于在加拿大无法招到合适的人才。雇主看了王女士的简历后,立刻对王女士进行了面试,十分满意。最终,雇主向王女士发出符合BCPNP省提名条件的Job Offer,即雇佣证明信。王女士顺利通过雇主担保的方式,获得心仪的工作,并移民加拿大。

更令人开心的是,王女士获得工签后,孩子便获得本地公校免费教育的资格,很快进入一个风景如画的小学上学。不再有课业负担的孩子喜欢上了冰球,迅速成为本地儿童冰球俱乐部的一员。
申请进程
  • 20171月,王女士与星环移民签约;星环移民指导申请人着手准备文件资料;
  • 20172月,星环移民向王女士推荐雇主,并协助其通过雇主面试;
  • 2017年3月,星环移民向移民局正式递交王女士申请;
  • 2017年4月,王女士获得移民局邀请函;
  • 20174月,星环移民向移民局递交王女士的省提名申请完整材料;
  • 2017年6月初,王女士获得BCPNP省提名支持信和提名信。
  • 2017年6月,星环移民同时递交工签申请与永久居民身份(PR)申请;
  • 2017年9月,王女士获得工签批复;孩子申请学签;
  • 2018年1月,王女士正式开始在加拿大工作;孩子进入加拿大学习;
—— 恭喜王女士!从递交到获得省提名批准信仅仅6个月!——

案例二:毕业两年没有工作的李同学,3个月获得省提名批准信!
李同学于2015年4月,毕业于加拿大一所知名院校并获得本科学士学位。在联系星环之前,李同学没有本地全职工作经验,只有几个月在餐馆兼职的经验。眼看三年工签马上就要到期,走投无路的李同学在2017年10月找到星环移民顾问公司,希望星环移民的专业顾问团队能够帮助他找到工作,实现移民加拿大的目标。
环顾问在了解李同学的背景情况后,建议李同学选择 BCPNP 的 SI-International Graduates类别。
基本资料
申请人资料
李同学于2015年4月在加拿大完成本科学习,并获得学士学位以及三年工作签证。但是,直到2017年10月,仍然没有找到与本专业相关的全职工作。
李同学在加拿大读完四年本科,英语水平较高,CLB级别为7(雅思四个六)。
申请难点
申请人难点:
李同学没有任何与本专业相关的全职工作经验和实习经验。
三年的工作签证已过大半,如果不能获得工作与移民机会,客户面临打道回府的压力,情况十分紧急且严峻。
解决方案
面对李同学如此紧迫的情况,星环移民团队召开紧急会议,针对李同学的背景资料进行深入分析和讨论。在星环移民团队的不懈努力之下,仅仅用了不到十天,就联系到能够与李同学专业对口的雇主。由于李同学有加拿大本地的学习经验和较为优秀的英语水平,加之星环对李同学的面试培训,雇主对李同学颇为满意。
在星环移民团队的协助下,雇主向李同学发出符合BCPNP省提名条件的Job Offer,即雇主证明信。李同学终于在2018年初,赶在三年工签结束日前,收到BC省提名批准信!
李同学非常感激星环团队为她量身定做的BCPNP移民策略,解决了她的燃眉之急!
申请进程
  • 2017年10月,客户与星环移民团队签约;
  • 2017年10月底,星环移民协助找到雇主,并辅导客户成功通过雇主面试;
  • 2017年11月,星环团队递交客户的BCPNP申请材料;
  • 2018年1月,获得BCPNP省提名批准信。
—— 恭喜李同学,赶在工签到期前,获得BCPNP省提名批准信——

BCPNP 雇主担保的技术移民:职场精英的快速移民通道
BC PNP雇主担保移民有两种情况:一是传统技术移民项目,即BC PNP雇主担保(BC Skills Immigration);二是技术移民EE项目,即快速雇主担保(EEBC)。
卑诗省的传统技术移民项目和技术移民EE项目都属于雇主担保类别,帮助卑诗省的公司吸收和保留外国工人和留学生,从而满足卑诗省劳动力市场的需要。如果申请人有雇主offer,并且满足申请条件,可以通过卑诗省网站提交在线注册。如果收到申请邀请,并且被批准,申请人和配偶子女将有资格向联邦申请永居签证。
申请条件
BCPNP 传统技术移民申请条件
年龄:无年龄限制
学历:主申请人须持有高中毕业文凭或更高学历
☑ 语言:CLB 4 (等同于雅思听力4.5,口语4.0,阅读3.5,写作4.0)
雇主:接受BC省雇主提供的长期全职工作offer, 工作类别必须属于NOC 0、A或B类;
经验:具备至少2年直接相关全职(或全职等同)工作经验,直接相关意味着所从事的工作必须与BC雇主offer的工作为同一NOC工作代码。
具备在BC省从事该职业的资格;
证明有足够的资金以支持申请人及其家人的生活;
薪资待遇符合BC省同行业薪资标准。
BCPNP EEBC技术移民申请条件
至少满足EE系统下联邦技术移民(FSW)、联邦技工移民(FST)或联邦经验类移民(CEC)其中一个类别的要求;
  • FSW:申请人近10年内从事1年连续的工作,职业属于NOC,A,B类,且为同一NOC工作代码,G类雅思达到4个6分,有WES学历认证,评分标准达到67分。
  • FSTP:无学历要求,无自己评分标准,雅思要求听5,读3.5,写4,说5(听说CLB5,读写CLB4),最近5年内有2年技工类职业的工作经验,同时获得加拿大1年全职的技工类职业雇主offer或已持有加拿大某个省份的技工执业证书
  • CEC:近3年内有1年加拿大全职(或等同于全职的)有效工作经验。
经验:至少2年直接相关全职(或全职等同)工作经验,直接相关意味着所从事的工作必须与BC雇主offer的工作为同一NOC代码;
雇主:接受BC省雇主提供的长期全职工作offer,工作类别必须属于NOC 0、A或B类;
 语言:满足雅思4个6的最低语言要求
具备在BC省从事该职业的资格;
证明有足够的资金以支持申请人及其家人的生活;
薪资待遇符合BC省同行业薪资标准。
项目优势
  • 无年龄、语言等方面硬性要求(EEBC除外)
  • 一人获得工签,全家均可获得加拿大工作签证或学习签证;
  • 主申请人持工签在加拿大工作期间,全家免费享受加拿大公立教育和医疗等福利;
  • 申请周期短,快速定居加拿大;
  • 移民局同时批复工签和永久居民身份申请,无风险与后顾之忧;
  • 项目历史悠久,政策稳定,成功率高;
  • 环境优越,温哥华连续多年被评为“全球最宜居城市”;
  • BC省经济发达,医疗系统完善,教育水平全球领先,社会福利高;
  • 当地华人比例高,汉语是除英语以外使用最多的语言,申请人能很快融入当地生活;
  • 主申请人获得工签后,在BC省购房无须承担海外买家税;
 2018.11.14 BCPNP 提名情况速报
BCPNP在11月14日公布了普通类提名的邀请名单,本次分数与上一轮10月31日的普通类提名相比有多样改变,提名人数为358人,提名人数减少111名,最明显的变化是EEBC双类别的分数都提高了一分!EEBC国际留学生类别的高分段又提高1分!属于这个类别的申请人还是不能松懈哦!具体对比如下:
  • SI - Skilled Worker                       维持至80分
  • SI - International Graduate          维持在90分
  • SI - Entry Level N Semi-Skilled   维持在70分
  • EEBC - Skilled Worker                 提高到80分 
  • EEBC - International Graduate    提到90分
本阶段的重点是 SI - Entry Level 类别的异军突起,受到加拿大多个省份收紧移民关口的影响,BC省在很多类别的移民可操作性逐渐脱颖而出,星环移民顾问团预测,未来BC省低技术移民和自雇移民将会产生可预期的增长趋势。
持续了半年高分不下的情况终于开始下行,池内的高分段选手虽然在减少但依然很多。鉴于每周提名分数的不稳定性,断点依然是不可预期的,所以尽早入池是一方面,但应对PNP的策略也不能忽视,尽快找到专业的BCPNP团队帮助你才是最重要的!
以上为速报内容,下面是对于2018年BCPNP更深入的解读:
加拿大移民、难民及公民入籍部(IRCC)公布最新数据显示,今年将吸引最少50%额国际留学生留在加拿大工作或移民。近段时间从各个类别的移民入选分数报告显示,申请人获邀的最低分数线也处于历史最低水平。
对于加拿大而言,国际留学生在加拿大接受教育,能说英语或法语,了解这个国家,能够有效为加拿大带来巨大的经济效益。在现今利好的移民政策下正是留学生转移民的黄金时期。如果在加拿大留学的小伙伴们即将毕业,不用纠结回国还是留加,找星环给你答案。

BCPNP最近对国际毕业生申请办法作出大幅修改,对于以"管理职位"申请的人士,BCPNP要求他们必须提供如何爬升到高层职位的证明; BCPNP在2017年11月1日开始引进了多项修改,可能有许多申请人仍不知道自己从事的工作已不合申请资格,而仍在满怀憧憬准备投递申请。

以前BCPNP并不需要看"管理职位"之外的工作经验,但现在明文规定,要看申请人在毕业后,是否曾从事过有关的工作,并要求申请人提供逐渐爬升至管理职级的证据,而不是申请人在毕业后马上"速成"担任管理职位。

根据BCPNP的新规定,如果国际毕业生的申请人,无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验及提高工作职责,又或是他们的雇主无法证明所作出的工作聘书内容是真实的,则他们的申请即会被拒绝。

BCPNP所以修改规定,有可能见到一些申请人为了提高自己的条件,而以"管理职位"的工作进行申请,而这当中可能有人是马上毕业就进入管理工作,但多数人都不是那么幸运,可以在毕业时即马上找到"管理职位"的工作.
在职场中,我们要积极参与社交活动,拓展自己的职业发展空间,这样方便同事和上级知道你工作状态和进度,为以后升职做好充分的准备。
2018年BCPNP配额:6250(比去年增加250人)
2018年BCPNP已邀请人数:超过4000
为了避免在申请过程中遇到不必要的麻烦,星环建议毕业生尽早做好移民规划,而职场精英则一定要找到适合的有资格担保的雇主。我们在为每一位申请人规划申请BCPNP时,会根据个人情况,提供量身定制的可行性建议,并注意各类细节问题,为您的移民之路保驾护航。

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