“父母超级签证”或延长至5年？ 加拿大“联邦技术移民”面临改革？
加拿大政府正计划改革「联邦快速通道」（EE），这将允许移民部长根据加拿大经济发展目标来邀请候选人。
Aiden Strickland代表移民部长，在给CIC新闻的一封电子邮件中说，这些拟议的变化，将提高加拿大在选择符合加拿大经济发展计划的候选人时的选择权。
"通过我们不断增长的寻求成为永久居民的候选人，这将允许移民部进行有针对性的抽签，旨在选择那些在队列中具有目前加拿大劳动力市场稀缺的人，比如具有某些语言、技能、医护能力的候选人，"Strickland写道，"这对于解决加拿大的劳动力短缺问题将是至关重要的。"
加拿大议会正在紧锣密鼓地讨论这件事，预计会在2022年7月恢复EE抽选的时候，可以出台相关政策。目前，移民部长是没有权利直接从EE的候选人中，邀请目前加拿大紧缺人才的。在这次政策和EE改革的细节敲定之后，也许会允许移民部及移民部长直接从候选人群里，直接邀请加拿大稀缺的人才。
具体EE会怎么改，移民局势会如何变化，目前还不得而知，不过【星环移民】会后续持续跟踪最新消息，在了解进一步细节之后，第一时间分享给大家。
加拿大【超级签证】即将升级！
【超级签证】是居住在加拿大的公民或永久居民，与海外父母或祖父母团聚的重要手段之一。近年来，对于尚未获得加拿大永居身份、又想长时间居住在加拿大的父母，超级签证提供了一次性合法居住2年的可能，是妥妥的家庭福音。
【超级签证】允许加拿大永久居民和公民的海外父母，最长在加拿大境内居住2年，而不像旅游和探亲签证一样，只允许一次性居住不超过6个月的时间。
想要办理超级签证，子女需要满足加拿大政府设定的最低工资。同时，按要求为申请「超级签证」入境的父母或祖父母，购买加拿大保险公司提供的医疗保险。
可以看到，超级签证虽然为跨国家庭提供了便利，但还是有限制性条件的。考虑到上述限制，加拿大国会议员Seeback提出了“希望改革超级签证”的提案。
他的改革提案如下：
第一，超级签证应该允许持有人在加拿大境内，连续居住5年，这期间不需要更新任何身份和签证。
第二，允许超级签证申请人，购买加拿大以外国家公司的医疗保险。
第三，降低为父母担保办理超级签证的子女的最低工资的门槛。实际上，Seeback觉得应该完全取消超级签证对子女的工资要求，因为与父母团聚是人之所需，不应该成为经济负担。不过，现在并不是一个好的时机。
对于Seeback的法案，国会还是有不少反对的声音，比如有些人反对购买加拿大境外国家公司的医疗保险，因为如果这些公司一旦无法承担医疗费用，那么昂贵的医疗费用将直接回到申请人及其子女身上。
对此，Seeback希望，加拿大政府可以积极与境外公司合作，提供一套可信又便捷的解决方案。
目前，该法案已经通过了一读和二读。接下来，该法案还有三关要闯，分别是移民常设委员会，三读还有审议。如果可以通过接下来的三大关，那么就能顺利成为法律，造福日后需要为父母办超级签证的人了！
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