点关注「旧金山世界日报 World Journal SF」官方唯一公众平台
郑重声明 本篇内容为世界日报版权所有，未经许可不得任意转载、重制、复印使用。
     加州州长纽森近日签署多项大麻相关法案，其中的Assembly Bill 2188特别关键，法案规定为雇主不得再以头发或尿液中的大麻代谢物，作为入职门槛或开除理由。支持立法的劳工团体称之为胜利，因为头发或尿液筛检已经过时，只能显示劳工呼过麻，但不能显示他现在还受影响，新法让唾液等筛检方式更能取代，只要劳工在上班时不受大麻影响即可。
加州允许非工作时间呼麻。 （Getty Images）
     新法规定，只要员工不是在工作场所或工作时间呼麻，雇主都不能以此做为解雇或不聘任理由，新法将于2024年1月1日生效。但是新法基于安全考量，还是将营造与建筑业员工排除在外，以及需要经过联邦背景查核的职缺。
     虽然雇主仍可要求员工在就职前接受药检，确定他们没有使用其他违禁药物，但是却已经不能再对大麻代谢物进行筛检，因为这些代谢物往往可以残留数周，就算阳性反应也不能反映员工目前的精神状态。
     纽森的声明表示，对于许许多多加州人来说，大麻合法化仍然遥不可及，这些新法代表加州终于往前迈进，但是还有很多工作需要完成，才能建立公平、安全、永续的合法大麻产业。
北加Oakland暴力失控 24小时枪杀4人 1人死在市府门口
加州退税95亿 2300万人受惠 最快10月7日发放
本季亏4900万 Gap计划在金山、纽约等地裁员500人
它，
不仅仅是一个码
长按二维码 关注我们
湾区世界日报官方公众号
每日推送 最新湾区资讯
继续阅读
阅读原文
关键词
新法
加州
雇主
员工
纽森