洛加大三名牙医学院亚裔教授私自收费被解职

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加州大学洛杉矶分校(UCLA)牙科学院的3名亚裔教授因在昂贵的学费之外向国际研究生索取额外的、未经授权的费用，被一名举报人告上了法庭，这3名教授因此被校方解聘免职。

据《洛杉矶时报》报道，洛加大享有盛誉的畸齿矫正专业名额非常宝贵，只有少数指定给国际学生，导致这些学生的学费接近6位数，因为名额的奇缺，洛加大的3名教授玩起了大胆的利益共享计划，在原有学费基础上，向那些削尖脑袋也要挤入有限名额的国际学生收取额外费用，并向校方隐瞒了这笔收入，几个人私下分赃。

洛加大委托的一家律师所发布的一份报告得出结论说，教授们认为中东学生的国家很有钱，政府会愿意为额外学费买单。因此，几名教授不仅胆大妄为地额外收费，向校方隐瞒了这笔额外收入，他们甚至还把应交给校方的部分也中饱私囊。虽然报告发现了3名教授的不当行为，但并未对他们进行起诉，而是私下达成了庭外和解，以3人的辞职作为收场。

今年6月，洛县高等法院法官米切尔.贝克洛夫（Mitchell Beckloff）裁定，这份报告可以公之于众，但将3名教授的名字用化名约翰1、约翰2和约翰3代替。贝克洛夫认为举报人的投诉证据充分、情况属实。但鉴于辞职教授保护隐私的要求，同意将3名被告用化名代替。但即便如此，3名教授仍不满意，继续提出上诉。洛加大至今仍在隐瞒这份报告，此举引发外界的诸多猜疑。

负责调查的休斯敦亨尼根律师所声称，他们查阅了30万份电邮和7.9万份相关文件，在2020年5月得出结论之前，采访了3位教授和40多位相关教职员工、管理人员和前任及现任学生。根据法庭记录，律师所发现其中的两名教授违反了大学政策和加州利益冲突法，第三位教授被发现对另一名教员进行报复，指控该教员“学术不端”，构成“不正当的政府活动”，违反了加州大学的教职员工行为准则。

洛加大一位发言人表示，秉承洛加大的透明度、诚信和问责制价值观，校方于2018年聘请了第三方公司来调查畸齿矫正培训计划过去的执行情况，并采取了若干措施来确保更好地遵守牙科学院和大学的政策。但由于隐私问题和正在进行的诉讼程序，校方目前无法对这一案件予以置评。虽然校方没有透露3名教授的真实姓名，但从法庭文件的姓氏判断，这3名教授都是亚裔，其中包括丁（Eric Ting）教授，他被化名为“约翰1”，是洛加大牙科学院的畸齿矫正科主任，现已被免职。