↑点击上方关注，微报带你纵览澳洲资讯
//前言//
华人送餐员因车祸身亡，
时隔两年终获赔83万澳元，
创行业先河具有重大意义！
就在今天，
另一间因为工作安全问题
导致华人员工身亡的企业
也遭到了罚款！
在澳洲工作
应该如何保障自己的安全和权益？
#01：
时隔两年终于有结果

死亡华人送餐员家属获赔83万澳元
相信很多人依然记得两年之前，隶属于Hungry Panda外卖的华人送餐员陈小军在悉尼Zetland被一辆公交车撞成重伤后，最终不治身亡的消息。
经过了两年的时间，在多番裁定后，Personal Injury Commission of NSW新州个人伤害委员会做出最终决定，由Hungry Panda外卖向陈小军的家属支付82.74万澳元赔偿。
图片来源：abc news
陈小军在国内的时候做建筑工人，一年大概可以赚8万人民币。为了赚更多的钱，他2018年来到澳洲，当起了外卖骑手。
一开始做出这个决定的时候，他的岳母和妻子齐声反对，但他说他已经快40岁了，不想他的孩子跟他们吃同样的苦。而且，他也想让自己的父母过上好的生活。
陈小军家都是长年的体力劳动者，他和妻子的父母干了好几十年的农活，都意外受伤成了残疾人。
他们也明白，当外卖骑手也有一定的风险。但相比之下，建筑工人的风险更大。而且陈小军相信，澳洲是一个法治国家，只要努力工作就能有好的生活。
但2020年的9月份悲剧发生了…
当时43岁的陈小军根据订单在Zetland的郊区进行送餐服务，结果因为交通意外离世。
当时他为了打工赚钱养家从中国来到悉尼，家里还有妻子，一对儿女，3位老人。
作为家里的顶梁柱，当他出事的消息传回到国内后，他的家人崩溃了...
前一天还在视频里有说有笑的一家人，突然间就阴阳两隔。
而且在失去了陈小军的收入后，他的家庭也陷入了没有收入的状态，他的妻子必须独立承担起照顾3位老人，2个年幼孩子的重担，生活非常艰苦。
图片来源：abc news
作为一名送餐人员，澳洲运输工人工会认为需要为这类员工主持公道，而且这一工会也一直在为外卖骑手争取享有最低工资和工人补偿福利的权利。
事故发生后，运输工人工会也积极帮助陈小军的家人通过申请获得赔偿。
经过两年的时间，直到2022年的6月1日事情才有了结果，赔偿款项近83万澳元由Hungry Panda支付。双方律师在仲裁听证会上达成了一致。
来自 Slater and Gordon 律师事务所的 Jasmina Mackovic 表示，这一赔偿决定下达具有历史意义，开创了临时工获得赔偿的先河，也是工人补偿款项中第一个类似的决定。
这项法庭裁决对零工经济从业者来说也具有重要意义。
图片来源：abc news
在此之前临时工及其亲属的权益经常被剥夺，因为他们被视为独立承包商而并非真正意义上的雇员。而根据澳大利亚劳动法，作为独立承包商意味着无权享受最低工资、病假和年假。
这个改变让很多人无比振奋，悉尼大学劳资关系专家 Chris F Wright 表示，这是一个重大决定，他强调：
“
这一决定与过去几十年澳大利亚在就业领域的法律发展背道而驰，针对临时工这种承包性质的工作制度，很大程度上不利于工人本人，但是却有利于雇主。
”
现在这个判决决定出炉后，可能会在一定程度上改变现状，也为临时工从业者提供更多帮助、保护和支持。
#02：
安全措施不当致华人员工身亡，
澳洲这家企业被罚款60万
就在今天，澳洲政府还对另一家因为安全措施不到位，导致一名华人员工死亡的企业进行了罚款。
图片来源：Yahoo
2018年，一名名叫Dillon Wu的华人进入了Marshall Lethlean Industries公司实习，成为了一名焊接学徒。
2018年10月，就在Dillon Wu刚刚成为学徒两周后，他被要求首次独立清洗一辆大型金属罐车。
一般休息铃响后，Dillon Wu都会从罐车里出来抽根烟，但当天所有人都在休息却唯独不见他的身影。
同事们这才意识到事情不太对劲，但一切都已经太迟了…
当所有人奋力将他从罐车内拉出来，并且进行心脏复苏时，年仅20岁的Dillon Wu因为泄漏的氩气而窒息，已经身亡。
据悉，Dillon Wu受雇于Australian Industries Group，并在Marshall Lethlean完成了实习的实践部分。
图片来源：Yahoo
就在今天，Marshall Lethlean Industries因为这起事件被罚款60万澳元，原因是未能提供安全的工作场所。
负责审理该案件的维州法院表示，这家公司搬到了一个新的地点之后，没有完全实施一个确保工人安全的工作系统。
就在Dillon Wu进入油罐车进行清洗的前一天，一个有缺陷的送丝器被留在了油罐车内，导致氩气的泄漏。
法官Judge Douglas发现，Marshall Lethlean公司没有常规检查或维护焊接设备的系统，也没有要求工人在使用结束时关闭氩气总管。
“
我发现该公司没有采取任何措施，以防止有缺陷的焊接设备造成的气体泄漏造成的伤亡风险。在我看来，这种行为显然是公司对Wu及其工作场所其他人安全的漠视。
”
虽然Marshall Lethlean公司最终为自己的错误行为付出了代价，但是一条年轻的生命逝去再也无法挽回了…
#03：
澳洲工作安全常识，
这些法规必须知道
实际上，澳洲是一个非常重视劳动安全的国家，除了拥有健全完善的工作健康与安全条例(Workplace Health and Safety)外，工作现场也有很多的工作安全防护设备及配工具。
在澳大利亚，法律规定雇主必须要尽其所能确保员工的工作不会让他们受伤或生病。这条法律叫工作健康和安全法(WHS)或职业健康和安全法(OHS)。
这条法律也规定企业老板必须要为员工购买保险。
图片来源：ethoshealth
如果员工在工作时受伤了或生病了，这份保险可能会支付员工的医疗费用和工资，直到员工能重新工作。
需要注意的是，这项法律对澳洲所有员工都适用，即使是持临时签证上岗的员工。
同时雇主还有责任保证提供安全健康的工作场所，包括心理健康；提供安全设备、结构以及工作系统；充足的工作场所设备和设施；入职信息、培训与监督；给员工讨论工作安全与健康事项的机会。
在很多行业中工作安全装备都是必不可少的。
图片来源：COS
安全工作的装备通常也被称为个人保护装备(PPE)，不同的工作有不同的PPE，包括安全帽、护目镜或安全眼镜、手套、靴子、围裙或耳罩等等。
在工作时，需要保证装备状态良好，并且是穿戴舒适的，员工也需要知道如何使用和如何正确穿戴。
如果员工认为需要额外的装备，可以和老板、更资深的工人或健康安全代表(HSR)交谈。
当然，在工作中保证员工的安全不是老板和企业单方面的责任。在澳大利亚，法律规定员工有责任在工作时照顾好自己的健康和安全。
其中包括工作时必须要身体健康；
不能带病工作；
要遵从老板的合理安排，除非你觉得这样不安全或可能使自己受伤；
不能在酒精或药物的影响下工作，在工作时不能饮酒或使用非法药物；
在工作时不能做任何伤害自己或他人的事。
如果在工作时，员工对自己的工作内容有疑问，就应该要求老板或更有经验的工人进行帮助。
在澳洲工作还有两个必须知道的网站！
关于工作安全的更多信息，可以前往Safe Work官网查看：
https://www.safeworkaustralia.gov.au/
关于工作权益的更多信息，可以前往Fair Work官网查看：
https://www.fairwork.gov.au/
最后
员工在工作中的一次次事故，也在给企业敲响警钟：员工在工作中的安全应该得到更好的保障。
在这里也要提醒大家，一旦在工作的过程中受伤，一定要及时上报获得赔偿，千万不要害怕麻烦。
合理合法维护自己的权益，永远都没错。
Reference
https://www.abc.net.au/news/2022-06-23/compensation-for-xiaojun-chen-food-delivery-driver-died-on-job/101176062
https://au.news.yahoo.com/vic-firm-fined-apprentices-tank-020036612.html
本文部分内容来源：荞爸的澳洲来信（ID：Qiao_Daddy）
前往各大平台观看麦氏资本
《麦氏投资说·史鹤凌教授特辑》
完整节目
移民
要闻
☆澳配偶移民签证或新增英语要求！审理时间更长，花费更多！
☆史上最全！澳投资移民最新变革细节出炉:配额大增，审理时间缩短！
☆新州491大赦！无需本地工作即可获邀，会计等职业起死回生
☆疫情之下这个签证开绿灯！独占一半配额，海外也下签，入境不受限
更多好文
点击图片即可查看
继续阅读
阅读原文
关键词
澳洲
万澳元
图片来源
陈小军
2018年