“2023 秋招在即
名师指路 不走弯路
一众热门科技大厂都没能逃过“精简优化”，
特斯拉全球裁员的消息一波未平一波又起，
从国内到国外蔓延的“裁员焦虑”，
加之全球经济形势的不被看好，

对于准毕业生们来说，
是原地躺平还是为自己在危机中求得一片生机？

 01 正在遭遇裁员的公司怎样了？ 
芯片巨头英伟达（Nvidia）证实，该公司正在放缓招聘步伐，并在运营预算方面更加谨慎，以应对持续的高通胀环境。
美国第二大网约车应用Lyft将放缓招聘速度，削减部分部门的预算，并向部分员工发放新的股票期权以弥补股价的下跌。
Paypal对风险管理和运营部门进行裁员，对芝加哥、内布拉斯加州奥马哈和亚利桑那州钱德勒的部门裁减了数十名员工，Paypal本月还宣布了在加州圣何塞总部永久性裁员80多人的决定。
此外，4月Robinhood宣布裁员9%，以提高运营效率；5月早些时候，Twitter透露该公司已经解雇了两名高管，暂停了大部分职位的招聘，并计划削减云计算支出；
Uber公司5月也给员工发了电子邮件，要求削减营销和其他费用；Meta早前已宣布收缩产品投资，撤回部分职位招聘、搁置多个开发项目；
Snap盘后暴跌近30%，CEO预警财报将不及预期并计划放缓招聘；美国最大加密货币交易所Coinbase也宣布放缓招聘，以应对加密货币市场的动荡。
 02 就业市场摆脱对经济放缓的担忧 
不过，好消息是事情远远没有发展到需要人人自危的程度，科技厂裁员还未波及至“大规模”的地步。
5月的美国就业市场表现同样佐证了这一点。——5月就业健康增长，摆脱了对经济放缓的担忧，并大幅超出预期。
5 月份就业人数增加了 390,000，仅略低于4月份的就业增长速度。就业增长放缓推迟了我们预计恢复到大流行前水平的时间，但这一水平的持续就业增长将推动我们在秋季达到这一里程碑。
尽管有大量关于科技行业裁员和招聘冻结的报道，但 5 月份没有出现科技下滑的迹象。
信息类新增就业1.6万个，专业技术服务类新增就业4.82万个。Indeed 招聘实验室的数据还显示，技术职位的招聘信息仍然很强劲。
同时，5月份平均时薪同比增长5.2%，甚至在收紧货币政策开始之前，工资增长已经上升但放缓，从而减轻了人们对工资价格螺旋式上升的担忧。
事实上，在这样一个不确定的环境之下，却刚好给初入社会的同学们提了一个醒，如何才能顶住风险，为自己的实力“加码”呢？
对于还没毕业的学生，这时候更需要提早进行求职准备。蔓藤教育以秋招项目成功率100%的优势，正在为众多学生找寻适合自己的职业发展道路，相信也将助你一臂之力！！
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