原来HR喜欢的简历长这样,快来copy这些满分写法
名师指路 不走弯路
简历作为带给雇主的第一印象,
其重要性不言而喻。
到底如何制作一份让人眼前一亮的简历,
也成为了一个老生常谈的话题。
然而小蔓仍旧在与同学们的交流沟通中,
发现了不少普遍而又“致命”的简历雷点!
快自查!你的简历有这些问题吗?
!一份简历包含多个不同方向的内容,目标不明确
!展示学习内容大于能力内容
! 具体经历描述形式不够专业
!部分简历超过一页纸
!并不能区分中美简历之间的区别
从整体数据来说,38%的学生还没有成型第一份求职简历;86%的简历不能清晰展示求职目标和方向;100%的学生简历仍有提升空间。
比简历本身更重要的是思路
同学们可参考如下的简历制作思路,看看自己是否遵循了正确的目标与方向。
√ 确定求职目标
根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定;
√了解岗位需求
了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求;
√整理相关经历
根据岗位要求,筛选自身所有相关经历;
√量化过程结果
按照“STAR原则”,清晰展示自身背景,量化过程和结果;
√ Tips
1)实际求职中需要预期准备多个版本的简历
2)学会换位思考,推想公司对自己的预期
有哪些简历初稿中必备的要素?
① Title部分
姓名+电话号码+邮件地址+LinkedIn链接+Github链接(如果有的话)
② Summary部分
就业目标是什么+优势有哪些+有几年的专业经验+会哪些skills
③ Education部分
学校+学校地点+专业+GPA+学过的相关课程+时间
④ Internship和working experiences部分
[针对每段实习或工作经历,都需要提供以下信息]
a. 公司名称,以及一到两句话的公司介绍;
b. 你实习或工作时的position title,以及一到两句话对你主要职责的介绍;
c. 实习或工作的时间地点;
d. 具体内容需要按照star原则提供信息:
*s-situation你或你们组当时面临着什么情况
*t-task你或你们组被指派了什么任务
*a-action你或你们组采取了哪些行动,运用了什么软件/语言/技能
*r-results,你或你们组最终取得的成果(要尽可能的详细,需要包括具体的数字 );
e. 尤其是results非常重要,一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益,比如减少了$2000 cost,提高了10% efficiency等,而不是指自己从中学到了什么。
⑤ Academic project部分
[针对每个project,都需要提供以下信息]
a. project的名字,和一两句话对project内容和目标的描述;
b. 你在该project中的position title,以及一到两句话对自己主要职责的描述;
c. project的时间和地点;
d. 具体内容同样要按照上述star原则陈述。
⑥ Awards部分(如果有的话)
提供获奖名称,一句话介绍和获奖时间
此外,
· 如何包装自己的闪光点?
· 如何对心仪公司做research才算准备充分?
· 面试现场如何着装?
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*本文部分图片及信息来源于网络
关键词
简历
蔓藤
专业
同学们
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