我也知道好老师重要，但老师对我家娃不好，我能怎么办？！
文 | 黛西
我这几天光关注德国北威州的洪水了，昨晚才看到朋友圈里一屏屏让人揪心的照片和救助信息，原来郑州洪水的情况这么严峻。
每次天灾降临地球，就像是天对人发出的警告：人类真的太渺小了，请对自然时刻保持敬畏，珍惜每个“普通的一天”。
致敬每一位参与救援的平凡英雄，河南加油。
今天的文章，聊一个让人胸闷的话题。
每次写到幼儿园话题，就会收到很多倾诉和烦恼，聊三晚上都解不开心结的那种——
我也知道好老师很重要，但现实是，很多幼儿园老师不懂儿童心理，忽略孩子感受，对孩子冷暴力，解决不了问题，就大声呵斥辱骂孩子。 和园长反应吧？孩子在老师手里，做父母的实在惹不起。 换幼儿园吧？怎么保证下一个老师就没这些问题？总不能一有问题就换园吧，对孩子也不好。
进也不是，退也不行，我该怎么办？
1. 忽视和冷漠
在聊对策之前，先得弄明白一个事。
在一些家长眼里，只要老师没有特别关照自己的孩子，就等于忽视，只要老师没有特别殷勤对自己孩子，就叫冷漠。
你换位思考下。
老师的工作确实很特殊，但本质上还是一份工作。
不管是你还是英国议员，上班的时候都会累，会烦，会闹情绪，会想摸鱼，会想骂娘，会想逃离这个是非之地，老师也一样。
下午接娃的时候，也是老师准备下班的时候。
想想你上了一天班的疲惫，就多少可以理解老师不那么“热情”的状态了。
而且，你的孩子对老师来说，并不那么特别，他们没有像你一样的有妈妈滤镜，在他们眼里，你的孩子就是个一般人儿。
如果没有特别原因，老师也没理由特别关照你的孩子。
饼饼从幼儿园楼梯上摔下来两次，老师和我说，以后会特别关照她，下楼的时候拉着她手，如果实在腾不出空，就让做事稳妥的大孩子陪同。
在我看，老师做到这个份上，非常负责了。
当时我妈知道了这事，气不打一出来地说，这不是她们应该做的吗？
只要不是幼儿园设施存在安全隐患，只要不是有人故意伤害，我就不认为老师应该为孩子的磕磕碰碰负责。
没有什么是“应该”的，特别关照是情分，不是本分。
所以啊，如果觉得老师冷漠，首先排查下是不是自己想多了，过高期待了老师和孩子的关系。
如果你遇到的情况是，老师对所有孩子都笑脸相迎，唯独看见你家孩子脸就拉下来，甚至故意孤立你家孩子，告诉其它孩子不要和ta玩。
可能是因为老师觉得你家孩子很“麻烦”，可能是调皮给老师惹了什么事，可能什么原因都没有，就是看你家孩子不顺眼。
背后的真正原因，老师不会告诉你，也不重要。
重要的是，无论出于什么原因的冷暴力，都不是孩子的错，都不是孩子的错，都不是孩子的错。
不要有“苍蝇不叮无缝蛋”的思维，老师的工作内容之一就是引导行为，引导的方法绝不应该是冷暴力。
这不是会不会引导的问题，而是师德问题。
很多孩子（尤其内向敏感的孩子）遇到不公平的对待后，容易自我归因，感到内疚，觉得被漠视是因为自己不够好，被孤立是因为自己做错了什么。
他们不会把这些委屈告诉你，因为他们害怕被责备。
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你的态度很关键，请站在孩子这边，而不是挑孩子的毛病。
毕竟在孩子心里（起码在幼儿园时期），你的态度和话语权比老师更重要。
2. 说不上差，但也不咋地
给你们看一个具体案例，有点长，读完你会像我一样胸闷。
你说老师价值观有问题吧？话说重了。
你说她没有师德吧？好像也有点过了。
她其实也不是故意伤害孩子，她觉得受伤的是自己。
她就是没长大。
这可咋整？
我倒觉得啊，正好化挑战为机遇，给孩子上一堂社交课。
首先最重要的，肯定感受。
妈妈知道你很委屈，老师错怪了你，被人错怪是很难受的，我都知道。
然后和孩子统一战线，表明立场。
我知道你没有撒谎，你更不是坏孩子，事实是xxxx，老师理误解了你的意思，这就叫做“误会”。
最后给孩子吃一颗定心丸，解开误会。
人和人之间经常有误会，因为你说的和我感受到的可能不同，这很正常。 有误会了，最好的解决办法是沟通，我们可以找个时间，约上老师一起沟通，告诉她你是怎么想的好不好？
和老师沟通，把握一个原则：我只说我的感受，但我不评价你的做法。
如果你说“我看到孩子这几天很难过，因为她真的很在乎老师的话”，相信很多老师已经会觉得有点自责了，开始反思自己。
但如果你说“我家孩子这几天很难过，因为你之前这样那样说她”，这天就没法继续往下聊。
最忌讳的是你“教”老师怎么当老师，哪怕你真的有两下子。
老师最讨厌听到的话就是，作为一个老师，你应该xxxx。
我怎么知道的？
将心比心，别人如果对你说，作为一个母亲，你应该xxxx，你想不想一巴掌呼上去？
关于和老师沟通，我写过一篇“三要五不要”，很多老师看了都直呼太tm对了，放上链接，看完别忘回来！
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3. 考察老师
想避免这些破事，最好还是择园的时候多做功课。
有人心大地说，我择园就一个标准，离家近的。
别人随便这么一说，你就信了，傻不傻。
你去下个馆子，还要先在大众点评上看看评价，翻翻图片呢，也没见你直接选离家最近的。
怎么给孩子选幼儿园这么重要的事，就选离家最近的了？
离家近是非常重要的择园标准，这点毫无疑问，上学放学路上省去的周转和麻烦，对孩子和大人都重要。
但比这更重要的是，老师怎么样。
你可能觉得不公平，说我站着说话不腰疼，还没去上幼儿园呢，我怎么知道老师怎么样？！
开放日参观幼儿园，你可能没法看到老师是怎么对待孩子的，但是，作为一个有孩子的人，你和对方聊聊，多少可以感受出ta喜不喜欢孩子。
如果你说这题太难，那就感受下ta讨不讨厌孩子，这不算难吧？
当老师看到班里孩子路过，她是微笑打招呼，还是视而不见？ 当老师展示孩子的作品，提到班里孩子的现状，是嘴角上扬，还是面无表情？ 当孩子看到老师在身边，是紧张拘束，还是继续放松地玩？
观察这些，比观察教室里有多少玩具，书架上有多少绘本，外面有几个滑梯重要太多了。
如果开放日不怎么“开放”，什么都观察不到，你总可以问问别人。
比如你带上娃，放学蹲在幼儿园门口，逮几个家长打听下情况，问问他们的孩子喜不喜欢老师，喜不喜欢上幼儿园。
有孩子的人都会惺惺相惜，知道父母为孩子上幼儿园操心，大多数人都会乐意和你分享，作为过来人给你建议。
4. 清晰的底线
就像不是所有家长都配当家长，不是所有医生都配当医生，不是所有人类都配当人类一个道理，不是所有老师都配当老师。
但是，不配当老师，这是老师自己的人生课题。
生活会给他们上课，我们没义务也没本事去感化一个人。
暴力和辱骂，在有实锤证据下（不是听谁说的），我会建议直接转园，不拖泥带水。
不先和园长反应下吗？
看你怎么想了，反正我不会。
有人会觉得，告状到园长那，让领导和老师促膝长谈，老师就算不被感化，以后也会有所顾忌。
但在我看，对孩子用暴力和辱骂，说明这个老师打心眼儿里对儿童缺乏尊重，觉得孩子低ta一等，可以任凭ta处置。
这是价值观的问题，你和谁告状都没用。
如果你在单位被领导pua，你会和领导的领导反应吗？我猜你也会选择直接辞职吧！
老师怎么对待孩子，尊不尊重孩子，这可能甚至要追溯到老师的童年怎么被对待，根本不是谁说几句劝两句就能改变的。
在孩子离园后，你可以和园长好好聊聊，我让孩子转园是因为什么，老师做了什么让我无法接受的事。
情节严重的和有关部门举报，非常严重的直接报警。
虽然不少老师也是刚踏出校园的小年轻，但是，作为一个成年人，自己的人生课题，总是要面对的。
你不是为了报复，你是在帮助他们成长。
黛西
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