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是的，这个灵魂问题问题，来自一个上海读者的问询。
前天深夜，他突然加我微信，自我介绍了没几句，就迫不及待抛出了自己的苦恼。经过他的同意，我分享给大家看看：
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我估计，现在这个时候，和这位上海读者内心一样纠结的朋友，不在少数。
毕竟，疫情发展到现在，最新数据显示，基本两分钟就倒闭一家企业。
那些还能活到现在的，还能挣扎着给员工发工资的，都算好企业了。
但即便再有良心的好企业，失去收入好几个月，现金流储备再不充足，恐怕最迫切的希望都是员工愿意共克时艰。
这段时间，我就听说了很多种闻所未闻见所未见的“共渡难关”形式。
比如，只给员工发基本工资，其他一概不提的；
允许员工停薪留职不工作，自然也省了发工资的；
用各种奇奇怪怪的借口，比如财务生病了，进不去办公室了，一个月再一个月地无限期拖欠员工工资的；
还有更创新的，发动员工个人去贷款，再把贷来的钱借给公司，公司明年再还的……
图源：网络
好么，问题抛到了员工头上，怎么办？
从经济上来说，疫情反扑，封控在家，无论公司还是个人，经济上都捉襟见肘。
但很多人的现实考虑都是：
公司减薪降薪是不地道，但作为员工，此刻不共度时艰，还能咋地？
外面就业环境这么差，难道一气之下裸辞去找新工作么？又怎么确保新公司就不拖欠工资呢？
再说，几个月工作基本停了，但好歹还有份工资拿，还有社保和公积金有人帮交，总比在家彻底坐吃山空好吧。
图源：《男亲女爱》
从心理上来说，更加微妙。
所谓同甘共苦，如果公司平时就不和员工同甘，老板赚到钱从不想着大家，天天996不给加班费，这种时候，你自然会用脚做出选择，提桶跑路，或者马上找机会再提桶跑路。
但就怕，老板平时就是个能人+好人，公司也没那么多幺蛾子，你在公司也能发挥自己的能力，就是一场疫情，遭遇黑天鹅遇到了难关。
这种时候，你是牺牲自己，和公司站在一起共克时艰？还是悄悄打好自己的算盘？
但凡稍微有点同理心的朋友，可能都过不了心里那道槛。
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总之，无论从哪方面来讲，这都是个考验内心，考验眼光，也考验经济实力的灵魂问题。
这样的灵魂问题，我一个人真的无法给出所谓答案，因为这个问题，从来都不存在绝对正确的答案。
图源：网络
但事实证明，在绝大多数没有绝对答案的问题上，都是人多力量大。
所以今天，我就想发挥下影响力，号召号召我众多优秀的读者们，给这位上海的朋友出出主意。也设身处地自己想想：
现在这种时候，你会跟企业一起共渡难关么？
欢迎在评论区留言。
打工人互助自救，就靠你了！
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