烟台大学2022年博士论坛法学院分论坛诚邀海内外法学英才共创未来

来源：烟台大学法学院

一、学院简介

烟台大学法学院创建于1984年，前身是由北京大学法律系直接援建的烟台大学法律系，1999年由系改院。

1998年获批法学硕士学位授权点，2003年获批法律专业硕士学位授权点，2006年获批法学一级学科硕士学位授权点。在2016年第四轮学科评估和2018年全国专业学位水平评估中均位列B，2020年获山东省高水平优势特色学科建设立项（建设经费5000万元），是省属地方高校唯一入选的法学学科。

1984年起设法学本科专业，2012年增设知识产权本科专业，2013年起与美国西俄勒冈大学合作举办法学（区域犯罪信息分析）本科教育项目。先后获批法学、知识产权国家一流专业建设点、教育部应用型复合型卓越法律人才教育培养基地、大学生校外实践教育基地、法学专业综合改革试点等9项国家级教学改革与质量工程项目，以及山东省高水平应用型专业、山东省名校工程重点建设专业、地方高校法学教育国际化创新实验区等10余项省级教学改革与质量工程项目。2018年获国家级教学成果奖二等奖。

现有专任教师70人，其中，教授20人，副教授22人；博士生导师4人，硕士生导师40人；有海外留学访学经历的教师17人；外籍专业教师2人，另有语言外教3人。1人拥有国家级教学名师、国家万人计划领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家级人才称号，1人为国家级百千万工程人才，4人享受国务院特殊津贴；拥有省级有突出贡献中青年专家4人，省级教学名师5人，齐鲁文化英才1人，省级学科新秀1人。2人先后兼任教育部高等学校法学类教学指导委员会委员。

二、人才引进类别及待遇

（一）人才引进类别

1.黄海学者

第一层次：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的国内外一流人才。年龄一般不超过55周岁，近5年首位取得的一级绩点不少于20000，具体条件一事一议。业绩等级及绩点认定按《烟台大学事业发展重点业绩评价办法》执行（下同）。

第二层次：原则上应具有正高级专业技术职务或在海外知名高校（科研院所）担任相当于副教授及以上专业技术职务，研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果，能够带领学科团队开展高层次的科学研究和学科建设工作，达到国内一流学科带头人水平的人才。年龄一般不超过50周岁。

人文社科领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于12000且单类绩点不超过80%。

第三层次：原则上应具有副高级及以上专业技术职务或在海外知名高校（科研院所）担任相当于助理教授及以上专业技术职务，具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干。年龄一般不超过45周岁。

人文社科领域人才近5年首位取得的一级绩点不少于6000且单类绩点不超过80%。

2. 优秀青年学者

学术功底深厚，具有较强的创新能力和较大发展潜力，在本学科领域取得突出业绩的优秀青年学者。年龄一般不超过35周岁，具有博士后工作经历或具有高级专业技术职务或紧缺急需学科引进的人才年龄可放宽至38周岁。

人文社科领域人才近5年首位取得的二级绩点不少于1600。

3. 优秀博士

符合学校教学科研需要，具有良好发展潜力的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。

人文社科领域人才近3年首位取得的三级绩点不少于40。

（二）人才引进待遇