阿里女员工周某已被解除劳动合同，已提起刑事自诉
2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。大河报·豫视频记者近日获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
12月9日，周某接受了大河报·豫视频记者的采访。周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质“解除劳动合同通知”。
通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。
大河报·豫视频记者注意到，该通知落款为浙江天猫技术有限公司。
12月10日，记者致电阿里巴巴总机，工作人员表示查询不到周某及其花名“新月”。
（解除劳动合同通知，受访者供图）
自8月事件发酵以来，案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声，对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑，称周某存在“诬告陷害”。不过，周某仅在8月27日发布律师声明。12月初，原阿里副总裁李永和起诉周某名誉侵权，周某首度接受媒体采访透露自己重度抑郁，对相关案件，表示相信司法机关会依据法律作出公正处理。
今年9月6日，济南市槐荫区人民检察院发布公告，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。随后，济南市公安局槐荫区分局发布警方通报，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留15日的处罚决定。此前的8月25日，槐荫区人民检察院对涉嫌强制猥亵罪的张某批准逮捕。
12月10日，周某向记者提供了一份济南市槐荫区人民法院的“受理案件通知书”，内容显示法院已对周某诉张某强制猥亵、侮辱罪的起诉状进行审查并立案审理，通知书的落款日期是2021年12月9日。
（济南市槐荫区法院受理案件通知书，受访者供图）
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