[06:30] 女性骑手：「过渡劳动」、供养家庭与维持体面生活

[13:53] 外卖骑手的愿望与「幸存者偏差」

[20:06] 数字化招募方式对性别更包容

[22:08] 外卖劳动是男性化的劳动框架

[31:45] 夫妻档骑手促进了双方对性别和劳动的认知

[45:09] 外卖骑手被广泛关注后，平台的改进措施

[50:44] 「第三类」女性骑手让我们看到更大的人生困境

[59:41] 数字化经济会撬动对性别的普遍观念

[01:02:19] 平台和政府能为女性骑手做些什么

[01:12:20] 外卖骑手时刻处在变动当中
为什么北京外卖「女骑手」中有不小的比例曾经职业是白领？为什么外卖骑手中，「夫妻档」非常常见？为什么「夫妻档」骑手的家务分配会更平均……
这是中国社科院孙萍老师对外卖「女骑手」进行田野调查后，一些出乎意料的发现。当然，更大一些的发现是，平台作为新经济的一部分，一方面在给女性带来机会，一方面也依然「困住」她们；一边正在打破人们对女性的刻板印象，但与此同时，也依然将刻板印象写入代码程序中。
这听起来很矛盾，但也正是新经济中值得我们去观察的有趣变化。在「妇女节」来临、女性话题会被广泛关注的时机，我们想要抛出这样的一个命题：如果说我们现在对性别的认知来源于过去的社会和经济结构；那么现在，新经济新平台会如何撬动性别关系，并带来结构性的变化。而在这样的变化中，有哪些是我们需要留意、防止或推动的。
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