这是奴隶社会的第 2597 篇文章
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作者：兰启昌，职业投资者，畅销书《我们终将变富》作者，CEO财富教练，先后在特斯拉、腾讯工作。本文来自：兰启昌（ID：lanqichang6）。
一个生命，从呱呱落地，到长大成人，经历了快乐和忧愁，体会过高潮与困苦，到底是为了什么？

这是人生的“元问题”，我曾经反复思考。
不论有多少资产，多少粉丝，如果对这个问题没有清晰的回答，内心就是无尽的空虚，总想着找东西填补。所有的成就，都是沙滩上的城堡，纸糊的王朝，一捅就破。
如今，我慢慢有了答案：终其一生，我们的使命就是接纳自我、认识自我、成就自我。
接纳自我
前两天，在一个社群中，看到有朋友发言，他说，在这个社群中很温暖，感觉自己被看见了，因为经常被人拍一拍。
当时我就震惊了。原来被别人“拍一拍”，会带来这样的心理感受。原来张小龙对人性的拿捏，是多么地准确。
作为一个理性派，我总是追求效率，以前总觉得拍一拍没有提供什么信息，是一种社交打扰。现在我才意识到，原来拍一拍，就能让人感受到被看见。我开始学会使用这个功能了。
被看见，这三个字，可以用来解释很多种心理现象。
一个在职场中不得志的男人回家责骂孩子、一个小孩在学校成绩不好总喜欢调皮捣蛋引发注意……背后的根源，都是他需要被看见。
被看见，是一种认可，一种接纳，一种拥抱。
很多人终其一生的努力，都是为了“被看见”。当这个需求得到满足以后，才能摆脱对小我的关注，创造一些有价值的东西。
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成年人有两类，一类是小时候就被看见，感受到充足的关爱。
另一类人，从小没有被充分地看见，因此内心一直怀有恐惧，这种恐惧，是对自我价值的怀疑，是对“我到这个世界来到底有什么意义”的不确信。
这也是大家喜欢讨论“原生家庭”的原因，童年确实会对人的发展形成关键性的影响。
但是，人类最伟大的特征，就是积极地塑造自我的能力。
童年没有被看见怎么办？不够自信怎么办？
那就自己看见自己、自己接纳自己。
每个人的诞生，都是宇宙的奇迹。每个人的身上，都有健康、爱、财富的种子。如果你经历过不好的土壤，那就寻找另一片土地，获得阳光雨露的滋润。
自助者天助，这是心智成熟的第一点。《无条件自我接纳》、《被讨厌的勇气》这两本书，把这些问题讨论得很透彻。在这个过程中，有一个特别实用的技巧，将“我”和“我的行为”“我的想法”进行分离。
我可能懒惰，我可能脾气暴躁，我思绪常常涣散 — 任何一个人，只要他是肉身，都会有这样那样的矛盾。就连佛陀，也曾经感叹过自己没有控制好脾气。
但最核心的一点，就是别因为一个错误的行动，一个不好的想法，就否定整个人。
要时刻看到自我的另一面，那个光明的、良善的、利他的、上进的、好学的你，这也是你。
因此，每一个人都是综合的、立体的、全面的。本自具足。
在自我接纳的同时，还有一个重要的方法，就是选择志同道合的圈子。与志同道合的朋友们在一起，你会受到更多人的认可与鼓励。
再强大的个人，都是社会性动物，都需要社会网络的支持。
就像有些朋友刚开始不太敢分享，但后来慢慢地受到鼓舞，更多地进行复盘，更多地表达自我，走出了勇敢的一步。
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认识自我
当一个人接纳自我以后，他“被看见”的需求就得到了极大的满足。
心就像一片土壤，此时已经得到了阳光的照耀，人生的丰盛种子在等待萌发。在去生长、去创造之前，你需要探问自我：你是一颗怎样的种子？
每一颗种子，都有独特的基因，都有时代、国家、家庭的因缘际会。因此，我们不需要模仿他人，而是要发展自己的独特命运。
在我们的教育体系中，喜欢强调补足短板。但，真正通向成功的道路只有一条，那就是找到自己的优势，将优势放大到极致，如此这般，财富和成功都是副产品。
什么是“优势”？优势来自于先天禀赋的赐予，经过后天的塑造，是你比其他人更特别的东西。
对有些人来说，口若悬河热爱表达是优势；对有些人来说，板凳一坐十年冷苦心研究是优势；对有些人来说，让他人开心快乐就是优势。
如何发现自己的优势？这个世界上，识别优势最好的工具就是“盖洛普优势测试”。
盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930 年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。在过去几十年的时间中，盖洛普在不断地研究一个课题：成功人士有什么不同？
他们的研究方法非常特别，他们邀请各领域的人来评选，这个领域“最成功的的人”是谁，然后对这些被公认为最成功的人，进行调研。
这次调研跨度大概 50 年，涉及到 8 万名各领域的最成功经理人，以及 200 万人的跟踪半结构化访谈。最后，他们总结出了 34 种和成功相关的特质。
请注意，他们没有得出一个标准结论，说有哪几种特质的人就会成功。
盖洛普优势测试的目标，是帮助每个人发现自己最突出的优势，找到适合发挥优势的环境，然后不断发展优势。在这个过程中，既获得内心的幸福，同时赢得外在的成功。
世界上竟有这等好事？！既能做自己喜欢的事，又能获得名声与财富。
当大多数人第一次接触到这个观念时，可能都不敢接受。
我们习惯了“苦难出英雄”“宝剑锋从磨砺出”“坚持才能胜利”这样的教导，很难想象，人生可以是另一种生机勃勃的状态。
当我第一次听到巴菲特“跳着踢踏舞去上班”时，我的反应是：什么？上班为什么可以这么快乐？
今年，我 30 岁了，我第一次体会到，和巴菲特一样的心情。
这件事的缘起，是因为好朋友刘志斌。当我把优势报告发给他之后，我们在深圳南山的一个咖啡厅里，从早上 8 点聊到下午 2 点。
这不仅是优势的梳理，更是对我过往 30 年人生的梳理。
在他的鼓励下，我回忆童年、求学和职业生涯，开始理解，为什么我会形成这样的优势特征，以及，未来该如何规划自己的人生。
以下是我的前十名优势：
在很长时间内，我对自己的职业发展心存困惑。不论是在财新、特斯拉还是腾讯，我的工作绩效表现都很好。但我的内心，常常有另外一个声音。
当大家在会议室热火朝天地讨论一个问题时，我偶尔会出神 — 这样的生活是有意义的吗？当我听完优势解读以后，我明白了内心冲突的来源：
1. 大多数工作都是熟练工种，但我喜欢不断学习新东西；
2. 大多数工作需要取悦上级，但我只想说我真正认同的话；
3. 大多数工作的路径是向上走，但我更在乎自由的状态。
那次聊天，就像在心灵的原野中扔进了一粒火种，瞬间火漫山林，我听见了内心的呼喊。在此之前，我一直走着“好学生”的轨迹，从好大学到好公司，不断前进。
从那时起，我第一次思考人生另外的可能性，开始探索真正适合自己的道路。
人生的路本来就准备好了，我们所需要的只是火，在模糊中照亮方向。
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随着不断了解优势，人生使命这个看上去太过宏大的话题，慢慢地就有了答案。有一句话，自然地来到了我的大脑里：发现真理并传递给更多人。
这句话，涵盖了学习、研究、表达和影响，让我知道，接下来 3 年，最重要的是两件事 — 投资和创作。
在和朋友们讨论优势的过程中，我总结了“优势三问”，可以帮助你发现，自己真正擅长和热爱的事情是什么？
什么是你做起来很愉悦而他人却视作苦行的事？

如果明天银行账户多了一个亿，你会做什么事？
在过往的人生中，哪些事是你比别人更擅长的？
第一个问题，问的是动机。世界上最强大的动力，不来自于他人的训导，也不来自于教条式的自律，而是发自内心深处的热爱。
第二个问题，问的是耐力。任何一个领域，要有所成就，都需要长期投入。如果某件事只是你实现财务自由的工具，那它本身就不是目的。
第三个问题，问的是效果。一个成年人，总会有一些事情做得比其他人好。不一定要比全世界好，比你的部门同事、比你的同学们做得好，都算。
这三个问题结合的地方，就是你的优势所在，就是你的“甜区”。
甜区是一个来自网球的术语，是球拍拍面击球的最佳位置。当你用甜区击球时，网球会划出富有力量而优美的曲线，你会清晰地听到那“砰”的一声。
对我来说，写作就是甜区。
最近这段时间，因为事情比较多，我没怎么更新。但当我写这篇文章的时候，我清晰地感受到内心的愉悦，这种愉悦是淡淡的甜蜜，仿佛有神灵附体，和宇宙形成了共振。
如果我有了一个亿，毫无疑问，我依然会写作。从过去的经历来看，它也形成了足够的反馈。我特别清晰地记得，高考完以后，语文老师问我考得怎么样，我说作文写得不错，有可能会满分，结果是 58 分，离满分只差 2 分。
当一个人看清了自己的“甜区”，并且反复用“甜区”击球以后，人生的护城河，就会越挖越深。
对优势的探索，是一条无止境的路。一个人人发挥优势的世界，必将是更好的世界。如果每个人都能在工作中发挥优势，享受沉浸其中的心流时，世界会变得如何呢？
就像爱默生说的：
“
一个人对这个世界最大的贡献是让自己幸福起来。你幸福一分，这个世界的祸害就少一分。
心流是最高级的快乐。那一刻，你的潜能得以发挥，有如神助。
”
成就自我
以前我在大厂工作时，做过很多咨询，见过很多心累的朋友。
好工作、有房有车……这些并不等同于幸福。当物质条件到达某个水平时，它能给人带来的边际效益不断递减。
这也是我提倡“佛系财务自由”的原因，我们不用追求太高的财富目标，当被动收入达到生活开支以后，就尽快投入到自己真正想做的事业中。
我很喜欢一位心理学家罗杰斯，他倡导一种“自我实现”的心理观。
他说：人类有机体有一个中心能源；它是整个有机体而不是其某些部分的功能；也许解释这种能源的最好概念就是一种指向完成、指向实现、指向维持和增长的趋势。
简单来说，罗杰斯认为每个人都具有一种固有的、先天的维护自我、提高自我、“自我实现”（Self-Enhancement）的动机，这是人最基本的、也是唯一的动机和目的，它指引人朝向满意的个人理想成长。
但自我实现的价值观，会和社会价值观形成冲突。如果压抑了自我，就会导致很多心理问题。
举个最简单的例子，你希望能探究真理，找到最好的方法，但在职场环境中，有些老板只想要无条件的服从。
这里，就是区分平庸和杰出的分水岭。
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巴菲特曾经谈到，他的父亲对他影响最大的一件事，是告诉他，要遵从“内在积分卡”。
人们行事的一大问题在于，他们是拥有内部记分卡还是外部记分卡，如果内部记分卡能令你感到满意，它将非常有用。”
简单来说：
外在积分卡（The Outer Scorecard）— 外界给你打分，对你进行评价。
内在积分卡（The Inner Scorecard）—自己给自己打分，评判好坏对错。
巴菲特的父亲霍华德·巴菲特曾经穷困潦倒过，后来进入券商行业改变家境，后来成为国会议员。
他不是去教育巴菲特遵循“主流体系”，而是告诉巴菲特要尊重内心的想法，做出独立的判断，为自己的决定负责。
因此，巴菲特把一生献给投资，不是因为他喜欢赚大钱来消费，而是因为他从小就热爱数字，对商业充满兴趣，他 6 岁时就喜欢记门口的车牌数字，十几岁就开始做小生意买卖股票。
他做着自己热爱的事，不断实现自我的潜能，几百亿美金的财富只是随之而来的副产品。
一个人成熟的标志，就是有底气和意愿，追求内在的积分卡，在探索自我实现的道路上勇敢前进。
将时间这个最宝贵的资源倾注到热爱当中，不计成败得失，放手一搏。
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