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问大家一个问题：

你觉得年薪 100 万和自己创业年入100万哪种更爽？
为什么会问这个问题？因为最近有两个读者分别找我咨询，两个人都是年赚百万的精英，两个人却同样焦虑。
一个是在金融头部公司里年薪百万的专业人士，却时常担心自己年纪大了被公司优化，再也找不到高薪工作，一直盘算着自己创业，做主当老板。
一个是自己创业3年，已经年入100万的小老板，却每天都在担心找不到客户找不到流量，手停口停，很羡慕在公司的打工人，只要做好自己的工作，别的事不用多操心。
他们自己所面对的现实是真实的，他们所羡慕的另一种工作状态，也是真实的么？
图源：《寄生虫》
年薪100万和创业年入100万，这两种状态到底哪种更爽？
今天我就想给大家盘盘。
▼▼▼
先说一个前提，因为打工人的年薪和创业的年收入都是纸面收益，不是真实到手的钱。
年薪要扣除个人所得税后，纯到手的金额才是真金白银。
而创业做生意收入100万，是无法确切知道最终到手金额的，还要看成本和费用是多少，负债是多少。
所以为了更方便比较和评估，我们这里所界定的是：
年薪到手100万 VS 创业一年净利润100万。
而爽这个词，也代表了两重意思：
一个是更容易实现，一个是更能稳定持久。
毕竟，只有这两点都符合了，从业者才能心态更稳，对未来更有信心，感受更爽。
带着这两个前提和认知，咱们继续盘：
图源：《华尔街之狼》
这么说吧，从我这些年的观察和体验来看，年薪百万的人，基本每一分钱都是自己赚的。能得到这么高的薪酬，能力占60%，努力占30%，抱好大腿占10%。
而创业年赚100万的人，你去问问他们自己，很多人自己都不知道是如何赚到的钱。
在他们的收入中，能力占30%, 努力占10%，剩下的60%全靠运气，或者说是否踩中了时代的红利。
图源：《鸡毛飞上天》
我估计很多人要和我辩驳了，你的意思是说创业的人没能力，不努力了？
当然不是。
这么说吧，能够看准时机，踩准红利，并在红利中迅速出击，成为这个领域的佼佼者，才是这个社会最稀缺的能力。
我们常说，选择比努力更重要，就是这个理。
图源：《未生》
作为打工人，凭借工作赚到年薪百万，我身边这样的人有很多。
清一色名校毕业生，一毕业就进入了高增长行业，聪明肯干，天天996，日日KPI，工作个5-10年后，成长成了某个领域的业务高手，就是那种遇到问题很多人啥办法没有，但他一出手，就能搞定的level。
或者是抱对了大腿，熬成了领导。但前提是大腿同样要给力，能一步步往上冲，否则大腿一旦犯事或辞职，就把自己给耽误了。
这两种人的薪水，100万给的基本都是你的业务能力或管理能力。赚运气钱，那基本是不太可能的。
而创业做生意赚100万的人呢？
就真啥人都有了。小个体户，包工头，超市老板，独立设计师，淘宝店主，自媒体博主……各行各业，根本没法一言概之。
如果非说有什么共同点，就是门槛相对低，不要求必须有高学历和优秀背景，只要能踩准风口，在风口下蓄对力，就相对容易赚到钱。
图源：《哈利波特》
所以总结下，打工人的价值要两次评估，第一次是市场评估，第二次是公司内部评估。
也就是你做的东西首先要符合市场需求，你们公司才能赚钱，然后在公司内部领导再给你评估一次，看看你在这里面出的力，再给你分钱。一般来说，你年薪100万，至少得为公司创造300万的价值，更多时候，甚至要5-10倍以上。
但创业做生意就不一样了，它只需要经过一次评估，就是市场评估。
你做的东西只要符合市场需求，你就能赚钱，卖多少赚多少。
而一旦市场需求不存在了，你也只能自己担着。
下面这个问题，表面上是在说两类创造财富的群体，但实际上，是在探讨两种创造财富方式的本质区别。
在公司赚到年薪百万，本质上你是在拿自己的时间和能力换钱。
创业做生意年赚百万，本质上你是在拿本金，能力和品牌换钱。
图源：《创业时代》
所以打工是在做加法，因为打工人出卖工作时间赚钱，但工作时间本身是有限的，不可能无限输出。
工作一天，收入一天，手停口停。很多工作岗位，甚至越老越不值钱，等到中年后，收入不但不会随着时间增加，反而会减少。
而创业做生意，则可以做乘法。
很多时候，你的一次时间可以多次出售，甚至你还可以雇更多人帮你出售，等到积累出了品牌效应，品牌的溢价和用户的粘性也会让你的一分努力，获得十倍甚至百倍的回报。
所以做生意利润到了100万，按照PE估值理论，30倍估值，公司市值现在就是3000万。
如果打工净赚100万，30年过后不被优化可以赚3000万。
虽然数额一样，但做生意是未来收入的贴现，可以把未来的预计收入展现在公司的市值里面。
图源：《创业时代》
而打工的问题在于，你是否可以保证自己30年稳定不被优化？是否可以离开平台继续维持这么高的收入？
这些年我认识很多人，在原来的大平台，可以赚到百万年薪。而一旦离开这个平台，没法创造这么多价值，收入立马就下降了。比如券商的SVP、银行支行长、互联网公司的资深员工，平台带来的杠杆作用都很大，离开平台却可能自己什么都不是。
还有交易类的，在私募要赚100万可能得给公司创收1000-2000万，管理规模也得5-10亿；但很多公司特别是大私募分工太细，很多人的贡献并没直接跟交易挂钩，自己也缺乏独立运作的能力。因此，待在公司可以一年100万，离开公司自己做，可能就是亏钱的，求谁都不灵。
这个世界就是这样，大家都在做着锦上添花的事情，根本没人雪中送炭。
图源：《欢乐颂2》
那些没有平台光环加持的小公司，能够实现净利润100万，是真的不容易。
他们真正实践了从0到1的过程。
所以我和两位读者沟通的时候都说，很多事都是这样，你深刻体验过哪个领域的困难，就会觉得哪个领域更难，然后觉得另一个领域赚到100万的人更爽。
但事实上，这两种财富创造方式，并没有哪种更爽，只能说适合不同的人。
在公司打工，更适合专才，需要在一个方面做到专家做到极致，其他各种综合能力就算拉垮也没太大问题。
而自己创业做生意，考验的是一个创业者的“面面俱到，没有短板”。
这件事就像航海，年薪一百万的人可能是大船上的一个船长，只需要开好船，做好自己职责范围内的事情就好，不需要考虑航行方向是否正确。
反之创业的人开的是一条小船，必须自己掌舵把握航向，必须自己准备粮食应对一切，至于能不能小船变大船，看海上的风浪，也要看自己的造化。
图源：《加勒比海盗》
所以我常常和很多学历高的年轻人说，学历越高的人，越适合做打工人。
为什么？这就涉及到蒙哥马利将军著名的军官4定理：
聪明而懒惰、聪明而勤奋、愚蠢而懒惰、愚蠢而勤奋。
 一般来说，聪明而勤奋的人，和愚蠢而懒惰的人，都有一个共同特征，就是听话，听话支使着他们做事，前者可以做复杂困难的事情，后者可以做简单容易的事情。
而聪明而懒惰的人，和愚蠢而勤奋的人，都属于不太听话，自己做决策的，区别就是前者一般做出正确的决策，而后者做出错误的决策。
图源：《欢乐颂》
对于大量拥有高学历的应试教育成功者来说，最重要的特征是什么？就是听话。
事实也证明了，经过大量筛选，最后考上好大学甚至更高学历的人，基本就剩下两种人：
一种是乖乖听话，做事努力。
一种是不怎么听话，但总能做出正确的决策。
对于企业来说，最需要的当然就是乖乖听话，做事努力的人，这种人可以成为中级经理人甚至打工皇帝，也就是我们现在常常看到的学历背景优秀的大部分年薪百万的金领。
至于不怎么听话，决策却总是正确的人，这种人属于不安定因素，企业反而不怎么看好，这种人的归宿基本都是自己单干，开辟自己的事业。
你非让一个学历高背景好的人放弃打工去创业，他们往往很难舍弃自己高昂的机会成本，毕竟他们本来就可以在企业里顺风顺水拔得头筹。
而如果你偏让一个不听话的聪明人留在公司，也是囚禁了他们的翅膀。毕竟这个世界有一种鸟是关不住的，他们的每一片羽毛都沾满了自由的光辉。
图源：《肖申克的救赎》
分析了这么多，我想你也应该明白了，年薪100万 VS 创业年入100万，哪种更爽？
一般来说，创业赚钱的门槛更低，上限更高，属于典型的金字塔型技能，28定律赢者通吃，但输家的惨，没人会说。
而打工赚钱对你的学历背景要求的门槛更高，但上限能到达的有限，属于橄榄型技能，可以为你托底，让你足够稳定，不过奋斗多年后，大多数人的天花板也都差不多。
图源：网络
至于两种方式哪种更爽，其实从来不取决于结果，而取决于你是哪种类型的人。
毕竟，在职业道路和财富创收方式的选择上，适合远比意愿更重要。
意愿只决定了你的初心，而适合更能决定你可以走到多远。
没有哪种年入百万是理所应当，只有找到自己的优势所在，找到最适合自己的路径，年入百万才能爽的更久。
当然，还有一点，无论哪种年薪百万，也要看你在乎的人最在乎什么。
举个例子，如果你让丈母娘选，我估计大部分丈母娘都会选年薪100万的……
好吧，为了不陷入个人见解，最后放个投票，来选出你更想走的路吧，看看哪条路上更拥挤。
当然，也欢迎年入百万的朋友们在留言区现身说法。
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