最近，医疗界大事不断。关乎医护人员切身利益的，无外乎晋职加薪了。呼喊了很多年的职称改革，今年终于落下帷幕。
主治之前的变化不大，仍然是全国统考，以考代评。最大的变化，在于高级职称。
其中的变化，可以归纳为六点：
1.严禁将论文作为晋级硬指标；
2.国内外文章同等权重；
3.临床病例数作为硬性指标（副主任医师1500例，主任医师1000例）；
4.科普文章作为有效资料；
5.专利及成果作为有效材料；
6.科研依然很重要。
看到这份文件，很多朋友都有点懵了：这让我们该怎么准备材料啊？
下面，我们以一个省的“申报材料文件”进行详解~
【温馨提示】文末，可下载人社部“红头文件”以及“申报材料文件”
申报人员准备材料
（一）基本情况证明资料，相关证书及其他有关材料（电子版）（略，请下载文件后按照要求准备材料）
（二）支援基层材料（电子版）（略，请下载文件后按照要求准备材料）
（三）任现职以来专业技术工作情况：
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（四）论文（除病案以外的其他材料均上传电子版）
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（五）其他成果代表作（可提供原件材料）
为贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）要求，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，如申报人员2021年晋升时不能按照现有标准文件提交论文的，可以提交其他成果代表作。2021年关于成果代表作的暂行要求如下，新的评审标准正在制定中。
成果代表作包括：临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、公共卫生应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利等。申报人员须选择2-5项任现职期内最能反映本人专业技术水平的本专业标志性工作业绩成果作为代表，其中临床案例为医师晋升必选项；护理案例为护士晋升必选项。
各项成果代表作具体要求如下：
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