成功案例EB1C | 美国公司长期亏损，律师扭转乾坤，跨国高管绿卡无补件获批

根据美国国务院发布的最新签证排期公告：EB-5原地踏步，EB-2/EB-3小幅前进，而EB-1一枝独秀，已正式进入无排期时期！EB-1类别又细分三个子类别，包括：EB-1A杰出人才，EB-1B杰出教授/研究员，和EB-1C跨国公司高管。由于EB-1A和EB-1B的申请门槛相对最高，EB-1C对于有意移民的申请人特别是对中、小企业主而言，无疑是无排期时代移民美国的最优选择。

美小律TIPS

EB-1C，又称跨国公司高管绿卡申请，主要适用于为跨国公司（在美国和中国都有商业机构）工作的行政主管、高级管理人员的绿卡申请类别。在EB-1C的申请过程中，跨国公司（即美国雇主）是申请人，外籍雇员是受益人。

以下就让小律和大家分享本所资深移民律师是如何成功协助客户获得EB-1C绿卡！

案例档案

受益人（调派主管）：M先生

公司行业：塑胶制造

外国母公司：员工50人

美国子公司：员工16人

受益人职位：总裁 (President)

M先生的EB-1C获批信

M先生大学毕业后就职于外国公司，从普通员工逐步提升到總经理。随着美国子公司的发展，急需有经验的高管前往美国管理。外国公司于2018年决定派出M先生，為其申请到三年的L-1A跨国公司经理工作签证，並於2020年委托本所为M先生申请EB-1C移民。

在评估当时特朗普政府移民政策和公司情况后，我们律师团队提示了该EB-1C最大风险之处在于申请资料的准备和提供。

由于M先生一次拿到了三年的 L-1工作签证，当初并未考虑过申请绿卡的事宜，因此公司在业务发展、文件的准备和保存上，都没有朝向EB-1C的方向前进，与移民申请有一定的差距。尤其是美国公司自成立后曾进行多次并购、改组，股权关系较为复杂，而且最为头疼的是

美国公司长期处于亏损状态

。

针对公司运营状况问题，一开始M先生十分担心影响其移民申请，而我所律师基于多年EB1C申请经验及对于其公司经营情况的了解，评估认为即使公司亏损，仍可能成功获批EB1C绿卡。律师团队预先设想可能遇到的RFE要求，据此准备了一份详尽的文件清单，和M先生讨论如何准备这些资料，如果确实有困难的，能否找到替代的办法。我们花了大量时间搜集许多有利的证据，包括美国公司与外国公司的业务合同、财务资料等，证明美国公司虽然净利为亏损，但仍有计划与足够资金能够持续经营，并支付绿卡受益人的薪资。此外还搜集并分析美国公司过去并购改组等复杂的股权文件，以证明外国公司与美国公司之间合格的公司关系（Qualifying Relationship）。最终，我们成功说服移民官，在递交不到4个月后，直接无补件一次性获得了移民局的批准。