世界顶级医院的百年风云 · 梦想起飞,灾难降临
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上篇 《世界顶级医院的百年风云 · 创始人》
Better care of the sick,
investigation of their problems,
and further education of those who serve.
其一,四位创始人既是业界大咖又是一战老兵,都曾经担任早期美国医学会的主席,其格局和视野毫无疑问是广阔而高远的。医学的迅猛发展,医生们必须或多或少地依赖于其他专业的医生的知识和技术来为病人提供更好的服务,所以多学科合作成为必然趋势。
其二,创新是克利夫兰诊所的DNA,是流淌在血液里,铭刻在骨子里的。完全不同于当时医生单独行医的模式,战地医院的高效协同工作提供了一个可以借鉴的模型。
这个模式是变革性的,各学科通力合作、医生年薪制、医生主导加专业管理人员辅佐。
从第一天起,没有股东也没有分红,所有的人都拿着固定的薪水,包括创始人。而且,医生的年薪跟他们带给诊所的收入没有直接联系。
诊所大楼内部
医院大门入口处
1922年的外科手术准备室
最早的实验室
1923年,放射科医生在读片
1922年,员工们在诊所外候车,参加医院组织的年度野餐
医院顶层露台,这个顶层露台也是传统之一
1925年,住院医和护士
Dr. Frank E. Bunts
1861-1928
德高望重,高山仰止。
1930年,院区建筑群
Reference:
https://my.clevelandclinic.org/about/history/1920s
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