作者 | 无才姐
给大家讲个笑话，《三十而已》这部剧啊，是现实题材。
再给大家讲个笑话，顾佳这个角色啊，是全职太太。
这位全职太太同时走向
三大人生巅峰：垂帘听政、持家养娃、手撕小三。
垂帘听政是这样的：给艺术家老公无限兜底，收拾公司一切烂摊子，四两拨千斤，点石必成金。
持家养娃是这样的：甜品水准赶超米其林，文能搞定幼儿园，武能手撕熊家长，对娃永远母爱在线情绪稳定。
手撕小三是这样的：像雷达探测器一样精准察觉绿茶居心，像福尔摩斯一样跑遍全城破解橘子之谜，像神力女超人一样单挑狗男女，句句直击要害，招招取其狗命。
至于什么每天坚持健身保养都是毛毛雨了，三甲不入的玩意儿。
好多朋友跟我说，看到全职太太都这样了，心里好焦虑，觉得自己太没用太不上进了。
我说，看仙侠片为什么要焦虑？
没错，一部都市剧看出仙侠片的效果来，你说神奇不神奇？
是因为顾佳过于完美，我成了柠檬精吗？
还真不是。
我从不怀疑这世上有白手起家三十来岁就买得起三千万豪宅的杰出女性，有心灵手巧品位一流双商爆表教子有方的优雅主妇，也有心思缜密明察秋毫气场全开手起刀落的硬核人妻。
情商与智商齐飞，美貌共智慧一色，有什么不可以？
可问题是，要同时在三个领域做到极致，不是拥有超能力就能办到的。
因为每天只有24小时，不会因为谁厉害谁就能多分到一点。
就说这垂帘听政吧，只要有点创业经验的人估计都要笑哭了。
剧中的放炮艺术家许幻山同学名义上是公司CEO，却痛恨计算成本利润这种很不艺术的东西，还特么怒怼老客户。
大哥，你以为开公司是在
搞行为艺术
吗？

你住着大豪宅欣赏江景的时候，不知道这是万恶的金钱换来的吗？
设计师从来就不可能是画家那种纯粹的艺术家。
画家尽管遗世独立好了，画笔一搁，作品就完成了，成不成名七分才华三分命。
设计师图画好了有个毛线用，要是没有甲方爸爸出钱，这位放炮同学想看到烟花上天听个响都是做梦。
大名鼎鼎的建筑设计师贝聿铭总晓得伐？
人家够有才华吧？才华都横着溢了没错吧？
可要是没有精明的商业头脑、对中西方文化的融会贯通、超高的情商和口才，何以将那些风格鲜明饱受争议的作品尽数实现？
要是不能搞定甲方爸爸，当年设计方案被法国民众唾沫淹死的卢浮宫玻璃金字塔我们还能看得到吗？
扯这些只想告诉大家一个真相：
在许放炮同学的公司里，其实最不缺的人就是许放炮本炮，分分钟可以找人换掉，还没他这么叽歪。
而顾佳才是公司真正的顶梁柱，搞定老客户、发展新客户都是她在做的事，更别说还有那么多事无巨细的点拨，恰到好处的出手。
而要做到这些，绝不是每天茶余饭后心血来潮批批奏折就行的。

这背后，是对公司业务的精通和公司发展每时每刻的掌握，这是很多熬夜睡公司的创业者都未必能做好的事。
然鹅，顾佳只是个全职太太，她还要像米其林大厨一样做甜品，像育儿专家一样养孩子，百忙之中还要观察女员工，为一个橘子跑n个超市。
别忘了，做甜品是要学的，养孩子也是要学的，所有的信息成本实际上都是时间成本。
哪怕是买个爱马仕，选个幼儿园，都需要花时间。
我们普通人的时间就像乳沟，没有的话只能自己使劲挤挤。
顾佳就厉害了，编剧金手指一开，她就成了每天拥有72小时的超级波霸。
顾佳一周的时间安排
（来源：剧组官方微博）
为什么我认为顾佳是这部剧中最大的败笔？
因为这样一个全职太太的人设不仅严重脱离现实，而且将现实中的全职太太推向了更为艰难的处境。
当顾佳完美的形象深入人心时，有多少人会去思考这个角色的不合理性？
人们只会对那些操持家务身心俱疲的主妇们更加苛刻更加不屑：
不就做点家务吗？不就带个孩子吗？这点事都做不好，看看人家顾佳。。。
讲真，我们国家全职太太的
处境从来就没有好过
。

除了那些传说中养尊处优壕无人性的贵妇天团是受人仰望的，仰望到人怕low  tea怕不low，连old money这种词都蹦出来了，共和国还如此年轻请容我笑一会儿去。。。
绝大多数持家养娃的主妇们，哪怕家境优渥衣食无忧，也
免不了遭人背后指指戳戳
，说这女人没本事不上进，书都白读了。

很少有人会理解一个家庭的真正需求是什么，而一个女人真正想要的生活又是什么。
如果一个家庭经济上并无压力，追求更高的生活品质，可不可以？
如果一个家庭物欲很低但重视教育，想给孩子最好的陪伴，可不可以？
如果一个女人愿意暂时放下事业，解一段家庭的燃眉之急，可不可以？
如果一个女人偏就不喜欢工作，发自内心热爱家庭生活，可不可以？
其实这些问题本身就很荒谬，明明是个人选择，
为什么要问大众可不可以？
同样荒谬的还有这部剧开播时曾经引爆一个话题：

全职太太是不是独立女性？
我就奇了怪了，全职太太只是一个群体符号，光凭这个符号我们就能判断这么多人独不独立？

这到底是哪里来的自信？
我们不如先来看看许放炮同学，这位不仅是职业男性，还是公司老板，艺术家，外表光鲜，收入不菲。
但这位干啥啥不行成天搞事情的巨型宝宝，他是独立男性吗？
连小三甩不掉都要痛哭流涕去找老婆出手帮忙，他特么竟然是独立男性？
而像少林扫地僧般存在顾佳，只因为是全职太太，却要让人争议是不是独立？

全职太太有毒还是咋地？
全民讨论这样的话题，作为女性我觉得实在是太悲哀了。
有位博主说，
中国还没有全职太太的真正土壤
，我表示不能同意更多。

近年来，二胎政策的施行和教育资源的稀缺正在将越来越多的女性推入到全职太太的队伍中去。
可我们的观念意识、社会保障和法律保护跟上了吗？
并没有。
一方面，全职太太的价值依然得不到普遍的认可。
一个人的收入是可以量化的，而一个家的氛围和幸福感是无法量化的。
家里多了一百块是看得见的，而马桶保持干净却是不易察觉的。
家里换了大房子是辛辛苦苦挣的，孩子一天天长大却像是风随便吹的。
所以人们永远觉得那个能为家庭增加有形资产的人是牛逼闪闪的，而那个为家庭增加无形资产的人是可有可无的。
只要这样的观念一天不扭转，全职太太们就生活在憋屈之中。
不过有趣的是，憋屈的只是那些任劳任怨为家庭默默奉献的普通主妇们，而那些每天度假晒包的名媛贵妇们却是被赞美和羡慕的。
别问为什么，问就是有病呗。
另一方面，全职太太的利益依然得不到切实的保障。
认为全职太太不属于独立女性的人，最有力的证据就是她们经济不独立。
那我们就来看看经济独立的到底是个什么鬼。
如果一个人挣很多钱，但没有花这些钱的权利，这算经济独立吗？
反之，如果一个人并不挣钱，但却有花很多钱的权利，这算经济独立吗？
相信聪明的你已经看出来了，挣不挣钱不重要，重要的是对金钱的支配权，谁能支配钱谁就独立。
顾佳手撕林有有时一句“他为你花的每一分钱，都是我们夫妻共同的财产，我有权利让你还回来”之所以让人觉得痛快淋漓，就是因为这个道理。
夫妻一方挣再多钱都是夫妻共同财产，这就是全职太太的底气，也是一纸婚书的意义。
只可惜，我们国家目前的社会现状对绝大多数全职太太来说都是残酷的。

顾佳能够霸气地说出这句话，是因为这个生活在剧本里的大女主对公司和家中财务状况尽在掌握。
而在现实中，对很多普通全职太太来说，所谓的“夫妻共同财产”看得见却摸不着。
有人为了每个月的生活费需要看丈夫脸色，长期忍受精神羞辱；有人临到离婚才知道共同财产早就被转移得一干二净；有人离婚后法院判决形同虚设，要不到一分赡养费；甚至见过最过分的，离婚时发现背上了巨额共同债务。。。
中国的全职太太们之所以如履薄冰，有着强烈的不安全感，中国女性之所以喜欢励志、无限慕强、把事业的重要性过分夸大，和法律保护以及社会保障的缺失有着密不可分的关系。
整个大环境对全职太太太不友好了。
如果没有实力雄厚的娘家，抑或是在婚姻中绝对强势的地位，谁敢心安理得地做一个全职太太啊？
那么，一个对全职太太充满善意的社会又是怎样的呢？
下面我想说说我所熟悉的德国社会的状况，虽然国情不同，有些东西未必可以生搬硬套，但至少可以打开一扇窗，看看这个世界还存在怎样的其它可能性。
首先，德国有个叫做“共同账户”的东西。
夫妻在银行开一个共同账户，双方都有平等支配金钱的权利。
双方可以约定某一金额，超过该金额需要双方签字才能动用，而低于该金额则可以任意使用无需知会对方。
平时的水电杂费各种家用都与该账户绑定，自动扣除。
私以为，这是对“夫妻共同财产”最好的解释。
除了你要买劳力士我要买爱马仕的时候需要合计一下，其它时候你的就是我的哪有那么多废话。
看人脸色？仰人鼻息？不存在的！
其次，德国有
儿童金、父母金、失业金、寡妇金等一系列社会福利保障，
而且收入高度透明，财产分割没有太多花样，离婚后的赡养费插翅难逃。

这些就不一一展开叙述了。
总之，只要物欲不是很高，在德国当个全职太太还是没多少后顾之忧的。
毕竟寡妇金都有，老公挂掉都不怕，还怕离婚么？
在这里，我倒觉得
很有必要提一下德国的产假制度
。

德国产假最长可达三年，职位保留，三年之内可以随时重返职场。
重点来了，这个产假不是针对女性的，而是男女通用。
所以夫妻双方完全可以商量谁去休产假，或者轮流各休一段。
虽然在现实中仍然是女性休产假的比例更高，但这个规定有着极其重要的意义。

一方面，它明示养育孩子并不是女性单方面的义务，把更多男性纳入到这个义务中来。
爸爸带娃的场景之所以在西方国家随处可见，和这种观念的普及有着密不可分的关系。
另一方面，它对消除职场上的性别歧视起到了极大的作用。
既然男女都有可能休产假，那么同等情况下聘用男性还是女性又有多大区别呢？
最后，德国还有“半职”这种神奇的东西。
如果职业女性生育完毕重返职场，可以根据自身情况选择之前工作时数的一部分，比如50%，80%，等等。
所以很多热爱职场的女性面临着更多灵活的选择，做到事业和家庭的两头兼顾。
总之，如果你想在德国做一个全职太太，并不太难；如果你想在德国做一个职业女性，也不太难。

当然，德国本身并不是没有问题，
德国人对现状也并非满意
。

毕竟，对于真正在事业上有雄心壮志的女性来说，“半职“实在不太过瘾，每周哪怕只少几小时的工作时数，就有可能在职场上被边缘化，接触不到核心业务，更别说职场跃升。
所以德国目前在采取各种措施为“全职业女性”铺展道路，比如增加中小学全天班和课后托管、促进同工同酬，等等。
可见，从来就没有什么完美的社会，只有不断自我完善的社会。
而完善的目标，是让更多的女性拥有选择的权利，热爱家庭的安心回归家庭，热爱事业的全力拼杀职场。
这些年我很少看所谓现实题材的国产剧，爽则爽矣，容易智熄。
从《我的前半生》到《三十而已》，全职太太这个群体不是被黑化，就是被神化，反正拍不出个正常人来。
像《82年生的金智英》这种把全职太太活生生的现实撕裂开来给大家看，引起全社会的关注和反思的片子，国产编剧和导演们似乎永远拍不出来。
没有疼痛和反思，励志全靠金手指，这样的社会如何进步？
全职太太们的处境如何得到改善？
甚至，职场女性的处境又会好到哪里去？
别忘了，当走路带风的唐晶被爱人和闺蜜双双背叛时，还有多少人依然赞美她的独立性？
“太要强了”被归结为她“失败”的原因。
是的，全职太太“不求上进”是错，职业女性“太要强了”也是错，不工作是错，不结婚也是错，没有孩子那是错上加错，因为没有孩子的女人是不完整的。
敢情一个女人活到这么大，独不独立完不完整自己说了都不算，还得别人说了算！
不可怜吗？不可悲吗？
有人问，中国什么时候才能实现男女平权？
我想，是当所有人都闭嘴的时候。
是当女人可以自由选择自己喜欢的生活方式，没有焦虑，心安理得的时候。
这不仅需要大环境的支持，也需要
女性自我意识的觉醒
。

如果非要说《三十而已》中的顾佳有什么现实意义的话，那就只剩她的离婚了。
神仙婚姻以最不堪的方式收场告诉我们，再完美的人也无法避免失败和失去，无法阻止生命中某些必然的破碎。

因为一个人再强大，也只能扮演自己的角色，而很多游戏的成功需要配合。
而去除了妻子、母亲这一系列角色之后，每个人始终都要回归到自己，脱下无形的工作服，赤条条来去无牵挂。
所以，全职太太也好，职场女性也好，这世上只有一种成功，就是用自己喜欢的方式过一生。
这世上也只有一种真正的独立，就是拥有为自己的选择买单的能力。
既有控制风险的冷静，亦有重新开始的勇气。
走路时看路，跌倒就爬起。
话题TOPIC
如何看待全职太太这个身份？
END
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