据楚天都市报，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。

9月5日相关视频在网上传播后，引发网友愤怒。网友认为该公司涉嫌歧视员工，该公司回应称单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉。记者了解到，已有大批员工从该公司离职。

另据天眼查显示，该公司自今年4月以来，已有8起劳动争议案。

公司发证件时扔地上让员工捡

据封面新闻 9月5日消息，位于江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，在发放员工证时，出现了令人愤怒的一幕。

网友爆料的视频显示，三位身穿红衣，自称为公司培训干部的男子在工作台前负责分发员工证。然而，他们发证的方式有些“特别”。

三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰，像鞠躬一样捡起证件。

当天有多人将该视频上传到抖音平台，引发网友热议，“尊重自己，尊重他人”“工资记得要回啊”“没有尊严的工作，宁可不做”“公司与员工应该平等”……

主管率团队向员工致歉

据时代财经报道，世硕电子（昆山）有限公司官方发布回应《关于网传负面视频的说明》称：对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当方式发放员工证件，致使新人不受尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！

昆山世硕称，单位管理失职，主管向员工致歉，并将重新审视及完善培训人员的管理及培训，加强主管现场巡视与关怀。将持续关注后续改善成效，以避免类似事件再次发生，真正践行以人为本的价值理念。

据央广网消息，公司回应，当事员工不当行为将依厂规处理。

起底昆山世硕，3000名员工已有2900名离开

据观察者网消息，9月6日，湖北新闻发布的视频显示，员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。

视频曝光的第二天，该公司大量员工排队办理离职。

那么，昆山世硕究竟是怎么样的一家企业呢？

资料显示，世硕电子（昆山）有限公司又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，是一家主要从事电子产品生产的企业，公司位于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和硕集团。

据天眼查显示，该公司自今年4月以来，已有8起劳动争议案。

企查查APP显示，世硕电子（昆山）有限公司成立于2014年1月17日，公司实缴注册资本为9400万美元，公司法定代表人张天宝除该公司外，还成立名硕电脑、昌硕科技、凯硕电脑、康硕电子、旭硕科技公司，公司法律诉讼多条为劳动争议、合同纠纷。公司并不属于国内公司，公司实际控制人为ASLINK PRECISION CO.,LTD.（海外企业），除此之外，上海昌硕多次非法延长工作时间被处罚仍屡教不改。

武汉大学城市安全与社会管理研究中心特聘教授尚重生表示，代表公司的管理人员在发放新员工证件时，将多名新员工的证件随手丢在地上，让多名新员工弯腰去捡的行为，可认为是理性状态下，有预谋的选择性行为。从该公司的行为来看，已经侵犯了新员工的人格权。此事也反映了资方的无理和傲慢，劳动者的劣势地位和不受尊重。

新员工：高额返费吸引派遣工进厂

据时代财经报道，进入昆山世硕是吴小杰（化名）的第一份工作。他是“返费工”，即劳务派遣工，合同上写着做到明年三月份才能转正。“打卡55天，不包括周末，在职90天，除了工资外再补贴你一万多块钱。”

所谓返费，即在工厂干满几个月，给一定的工资以外的奖励，如果在订单旺季，返费会上万。吴小杰通过一家招工中介机构“打工网”介绍进入昆山世硕，凡是返费工皆是通过中介渠道而进入。返费也由中介支付。

返费是中介招人的一种手段，有可能涨，有可能跌，每个中介的返费都不一样。

一名在昆山世硕工作了7年的老员工说，正式工和派遣工各占一半比例，派遣工工资在3800左右，进来后去流水线打螺丝，一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“拿到返费，最起码得坚持100多天。”他说。

吴小杰的返费为11500元，像他一样，很多人被高额的返费吸引，“如果真拿到返费的话，相当于四个月有两万块，对于我这个学生而言很多了。”

返费也不是那么好拿。打工网的招聘信息写着“2020年12月25日出名单，出名单需在职，该补贴含体检费和企业扣项，补贴按企业要求时间打款”。招聘信息还提示，“返费有风险！稳定最安全！”

在网上，关于讨论昆山世硕返费的网帖无数，大多质疑是否能够拿得到。

来源：百度百科、楚天都市报（赵德龙满达）、封面新闻、证券时报、时代财经（王亮）、天眼查、央广网

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