再见了，哈根达斯

12月12日，据外媒报道

雀巢将以40亿美元的价格

出售包括哈根达斯在内的美国冰激凌业务

小 i 随即打开了雀巢官网

官网上赫然已发布了这一消息

（截图来源于 Nestle 官网）

不过，小 i 看到这条消息的第一反应是

什么？哈根达斯竟然是雀巢的？？？

哈根达斯要被抛弃了？！！

你不认识的雀巢

雀巢集团创立于 1867 年，总部位于瑞士，是全球最大的食品制造商，旗下拥有超过 2000 个品牌，产品包括咖啡和茶等饮料、营养保健产品、乳制品和冰淇淋、预制食品和烹调品、宠物食品、巧克力和糖果、瓶装饮用水等。其中，年收入超70亿人民币级别的品牌就超过20个。

每天净利润1.8亿

雀巢2018财报显示，2018年，雀巢总营收914亿瑞郎（约合人民币6185.7亿元），同比增长2.5%。净利润为101亿瑞郎（约合人民币678.4亿元），同比增长41.6%。

（截图来源于雀巢2018财报）

6000多亿的年营收是什么概念？中国最大的电商平台阿里巴巴的年收入在2500亿左右。而这家食品巨头的年收入居然达到阿里的2.4倍之多，超过百度、阿里、腾讯（BAT）三者2018财年营收的总和。

2018年雀巢净利润约678.4亿人民币，这意味着雀巢平均每天能赚1.8亿人民币。作为全球最大的食品公司，雀巢的营收几乎是排在第二的百事公司的1.5倍。

被抛弃的哈根达斯

自2016年接管雀巢以来，施耐德采取的战略是，着重于有高增长销售的优质产品类别，同时将表现不佳的业务转移出去。市场调查公司 Euromonitor 的数据显示，2018年，雀巢在美国冰淇淋和冷冻甜点的市场份额下降到了15%。

Froneri 是雀巢与 PAI Partners 的合资企业。这家公司正在将雀巢在欧洲20个国家地区的冰淇淋业务与 PAI 所拥有的冰淇淋业务整合起来，创建世界上最大的冰淇淋公司之一。施耐德表示，坚信 Froneri 成功的商业模式可以扩展到美国市场。

不仅仅是冰淇淋业务，雀巢正在对旗下的资产组合进行调整：

2019年5月，雀巢与瑞典私募集团殷拓等达成欧洲年内最大的一笔交易，前者以约103亿瑞士法郎（将近698亿元人民币）的价格向后者出售了皮肤健康部门；

2018年9月，雀巢将嘉宝人寿保险业务以15.5亿美元的价格售出；

2018年1月，雀巢将美国糖果业务（财务数据显示，雀巢美国糖果业务的收益已经从2013年的102.8亿瑞郎，一路下跌到了2016年的86.5亿瑞郎）以28亿美元出售给意大利费列罗公司；

……

加上将要剥离的美国冰淇淋业务，这两年，雀巢已经为旗下价值186.5亿美元（约合1305亿元人民币）的业务资产，找到了“接盘侠”。

买买买出来的雀巢帝国

并购重组是企业扩大规模、提升竞争力的重要战略手段，也是快速扩张最有效和便捷的途径，在不断瘦身的同时，雀巢也从未停止过凝聚自身的实力：

2017年，雀巢以不超过4.25亿美元收购价获得加州 Oakland 的 Blue Bottle Coffee（估值 7 亿美元）68%股份，以加强美国业务；
2017年12月，雀巢以 23 亿美元的代价收购来的天然膳食补充剂公司 Atrium Innovations；
最知名的当属2018年5月，雀巢将向星巴克支付 71.5 亿美元，获得星巴克全球范围内在咖啡店以外的、销售星巴克零售和餐饮产品的永久性权利。此举顺利解决了雀巢在塑造中高端品牌上的难题。雀巢2018年财报显示，2018年雀巢净收购增加销售额 0.7%，这很大程度源于其获得星巴克包装产品的销售权。要知道此前，雀巢虽然占全球15%的市场份额，但在美国销量不断下滑，市场份额一度不足3%，而星巴克正好在美国市场优势明显。

（图片来源于好奇心日报）

实力宠应届生的快消行业

时至今日，以雀巢为代表的快速消费品行业已经发展成为全球第一大产业。除了经济上有实力，宠应届生，快消也是一流的。

遥遥领先的福利待遇

先说薪资吧，大家知道834万2019应届毕业生薪资是多少吗？根据国内最大招聘网站智联招聘的调查报告，70%应届生签约月薪六千元以下。而快消名企给应届生开出的薪资显然具有很大的吸引力，而且没有996哦，保证你工作和生活的平衡。

令人羡慕的福利待遇

比起薪资，快消行业给予员工的福利待遇，才是最让人秒变柠檬精的地方，比如：

完善的培训体系：雀巢的iLearn系统为员工提供超过200门专业技能在线课程，员工还可享受来自海外——包括雀巢瑞士总部在内的培训机会；宝洁为员工提供了瑜伽舞蹈、运动音乐等各种兴趣俱乐部；

超长的年假：雀巢有12-20天的带薪年假，宝洁有18天的带薪年假；

弹性上下班：宝洁的每周1天在家办公真的不要太爽哈；
……

（图片来源宝洁）

包容的工作氛围

快消行业的人性化，从招聘中就体现出来，不限专业，不限背景，只看中你的潜力。工作氛围也更符合年轻人，极具热情和活力。比如你能想到玛氏为了秋招，专门出了一只嘻哈MV《快到碗里来》，还在QQ音乐上线了！

秋招没力气了，就来条士力架；秋招没士气了，就听听这首《快到碗里来》，不逊于吴亦凡的《大碗宽面》哦！“毫不在意是哪个名校出身或者什么排名成绩”的歌词，可以说非常燃了。

完善的晋升机制

快消行业有着透明清晰的晋升途径，拿核心部门市场部来说：

Step1-3：入职后会首先经历Trainee阶段，经过1-2年可定岗为Assistant Brand Manager。再经过1-2年，有机会晋升为Brand Manager直至Senior Brand Manager。
Step4-5：随着个人经验的增长与工作年限的增加，可进一步晋升为Marketing Manager乃至Marketing Director。

快消行业经过数百年的发展，对人才培养有着一套成熟的体系，乐于为包括新人在内的各个级别的员工提供完善的培训。比如宝洁的人才培训体系就堪比一所MBA学校，据不完全统计，美国500强公司的CEO中有至少几十个都是从宝洁“毕业”的。

（图片来源宝洁）

这些年，单单在中国区培育的“宝洁系”人才，就几乎撑起半个互联网电商圈。阿里内的宝洁“毕业生”有200多位，腾讯则有100多位，还有不少成长为了各电商平台的高管。

（图片来源网络）

留学生如何成功进入快消行业？

有哪些岗位值得申请

快消，FMCG 是Fast Moving Consumer Goods 的首字母缩写，代表快速消费品，是指那些使用寿命较短，消费速度较快、消费者需要不断重复购买的产品。

典型的快速消费品包括：

个人护理品，由口腔护理品、护发品、护肤品等组成；
家庭护理品，由织物清洗剂、盘碟器皿清洁剂等组成；
包装食品饮料，由健康饮料、软饮料、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等组成；
烟酒行业，由香烟、酒精组成。

（图片来源网络）

快消行业比较知名的巨头公司都在下图中了，你一定能找到你每日所需的，非常熟悉的品牌。

（图片来源网络）

2020秋招已经全面进入倒计时，大部分官网已经关闭网申通道。小 i 发现，雀巢还有部分2020管培生岗位仍在开放中。

（截图来源于雀巢官网）

大部分的快消企业在秋招中招的都是管培生。管培生是企业里以“培养公司未来 Leader”而设的特殊岗位，一般分为两种：

Management Trainee，综合管理人才，即通才。
这类人才的可塑性较强，能横向跨职能发展。经过多轮轮岗，新品牌、新营销、新零售各个方面都能上手，未来成为管理多个业务和团队的领导者。
Graduation Trainee，职能管理人才，即专才。
相对来说更适合在某一领域纵向直线发展，发挥自己所长，可以是某个领域的专家，也能是一个团队领导者。未来发展为某个职能的管理者。

当然你也可以在校招中，直接选择入职自己感兴趣或者擅长的部门。比如在宝洁的校招中，你能选择的部门就有八个。