北京航空航天大学杭州创新研究院2019年第三次公开招聘启事
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研究院简介
1招聘有效期
2019年9月29日至2019年10月28日17:30(17:30停止接收简历)
2招聘范围
招聘岗位:全职科研人员(工程师岗) 招聘对象:面向海内外招聘优秀的全日制博士、硕士(含2019年应届毕业生以及 2020年7月前毕业的应届毕业生) 招聘专业:计算机科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、信息与通信工程、机械工程、物理、数学、医学影像等相关专业。
3福利待遇
- 薪酬福利:参照国内外一流研究院所,为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。
- 科研保障:瞄准核心关键技术和重大原始创新,根据引进人才的实际需要,在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持和保障。
- 激励评价:对高端人才实行PI负责制,高度的人财物自主权,最大限度激发团队的创新活力。建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向,不以论文论英雄,实行多元化、市场化的评价体系。
- 私人助理设立人才服务专员岗位,为高端人才团队,实施个性化服务(处理各种工作生活琐事,让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上)。
- 创新创业重视技术创新与产业化应用,利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势,最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。
- 安居保障对国家级、省级、市级高端人才分别给予120万元、100万元、80万元的购房补贴;对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。
- 关爱家人积极保障引进人才子女就学,重点人才重点保障;引进人才父母不论户籍均纳入滨江区养老服务范畴,优先安排入住区内政府养老服务机构;对高端人才及其配偶子女,开辟就医绿色通道,为其购买商业医疗保险和保健服务。
- 便捷落户对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者(50周岁以下),享受先落户后就业政策,并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,研究院将提供一站式代办服务。
4招聘条件
- 遵守宪法和法律;
- 具有良好的品行;
- 具有岗位所需要的专业或技能;
- 适应岗位要求的身体条件;
- 具有岗位要求的学历学位和职称证书;
- 具有岗位要求的其他条件。
- 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
- 正在接受立案审查的人员;
- 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
- 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
- 在读的非应届毕业生;
- 现役军人;
- 法律规定不得聘用的其他情形的人员。
5招聘程序
- 专业技术岗:填写《北航杭州创新研究院专业技术岗位申报表》(详见官网http://hzii.buaa.edu.cn/info/1041/1601.htm附件三)并生成PDF文件发送至:[email protected],邮件标题请注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。
- 管理服务岗:填写《北航杭州创新研究院管理服务岗位申报表》(详见官网http://hzii.buaa.edu.cn/info/1041/1601.htm附件四)并生成PDF文件发送至:[email protected],邮件标题请注明“应聘岗位编号+岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。
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