西安交通大学青年拔尖人才韩杰教授课题组招收博士后
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合作导师与课题组简介
课题组正处于快速发展阶段,现有博士生、硕士生、技术员共6名。申请者加入后,将与课题组PI一同探讨并开展科研项目,指导学生。聘期结束后成果优秀者,依据学校转聘政策,课题组支持转聘学校各类教师与研究岗位。
1研究方向
针对当前国内外环境与公众健康领域中的重大及热点问题,设计并完成研究项目,方向包括(顺序不分先后):
- 复杂背景样品中的塑料微粒检测(环境、高分子专业背景)
- 塑料微粒在生物体内的行为与效应(生物专业背景)
- 水相痕量有机污染物的质谱分析(环境、分析化学专业背景)
- 通用聚合物材料的合成与改性(高分子化学、高分子物理专业背景)
2岗位要求
- 能独立开展并承担相关项目的研究任务
- 积极申报各类科研基金,发表研究论文
- 协助指导研究生和实验室管理
3应聘条件
- 具有相关领域(环境、高分子、生物、分析化学等专业)博士学位或研究经验,获得博士学位不超过3年,年龄一般不超过35周岁的青年学者。
- 以第一作者在西安交通大学认定的最具学术影响力期刊(点击“阅读原文”下载目录,提取码: 6zmd)发表论文1篇以上;或以第一作者发表SCI论文不少于3篇。
- 较强的科研能力、良好的英文阅读及写作能力,有与课题方向直接相关研究经验者优先。
4福利待遇
- 薪酬待遇:根据学校规定,博士后研究人员的薪酬由三部分组成,包括学校提供的基本薪酬、陕西省生活补助、团队或导师提供生活补贴,不低于18万元/年,外籍博士后不低于21万/年,特别优秀的博士毕业生或国(境)外世界排名前100高校的博士毕业生,可申请特别资助博士后,薪资不低于33万元/年。具体如下:(1)基本薪酬:特别资助博士后、外籍博士后、专职科研博士后的基本薪酬由学校提供,标准分别为30万元/年、15万元/年、12万元/年。(2)陕西省生活补助:外籍或国外毕业博士6万元/年,国内毕业博士3万元/年,按照陕西省规定,资助期限最长不超过两年。(3)团队或导师生活补贴:团队或导师根据博士后的工作和科研产出情况,在科研绩效或劳务费中为博士后提供生活补贴,理工医类学科不少于3万元/年。
- 社会保险:学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金,为外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗保险,标准按照国家或学校相关规定执行。
- 住房:学校提供廉租公寓。
- 子女入学:享受本校教职工子女入学入托政策。
- 出站及转聘:博士后进站后认定为助理研究员职务,在站期限一般为2年,根据承担的项目需要,且科研业绩突出者,可延至4年,最长不超过6年。符合出站标准并满足应聘条件者,课题组支持转聘学校各类教师与研究岗位。
5生活周边
5材料递交
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