讲座丨就在5月16号，明途助力帮助你用完美简历走向成功！

简历是求职过程中非常重要的必需品，一份好的简历可以让你在求职中占尽先机。相对而言，如果简历写的不好，则很容易面试官对你的第一印象减分不少。

1、过多与岗位不匹配的内容

对于刚毕业的同学们来说，写简历经常会一股脑的写上很多的实习经历。想着靠一份简历通吃各大公司，不仅成功率不会太高，还会显得自己不够重视此次简历的投递。

所以在看到一个职位后，要先研究一下具体职责和要求，有的放矢的修改简历上的经历，才能抓住宝贵的机会。

2、过多的“精通技能”

简历上的”虚假繁荣“是很容易在面试中被拆穿的，自我包装也不等于一味的夸大。

很多同学会误以为精通的技能越多就越有拿到面试的机会，于是很多简历上会出现大量的”精通...“。

其实，你是否精通一项技能，在面试时可能两三句对话就能看出来，滥竽充数的是绝对逃不过HR的火眼金睛的。在简历上弄虚作假，只会让面试官对你的印象大打折扣。

以下对话在面试中时有出现：

面试官：你很懂C/C++？那你能解释一下malloc和calloc的区别吗？

求职者：嗯...这个...不太清楚。

或者是：

面试官：简历上写你经常使用React。假设一个网站使用React搭建，从用户在浏览器中输入这个URL一直到网页加载完毕，整个过程中React做了哪些事情？

求职者：啊...这个也不太会。

3、用词不当

简历上的措辞是让很多留学生头疼的问题，作为非母语的我们也会因为词汇量不够，反复使用”help、assist、do、responsible“等弱词。

其实，简历上的用词也侧面反映了你的工作态度，是不是负责任，是不是认真对待工作中的每一个任务。

如果使用强度很弱的词，你完成的任务就显得不那么重要了，也弱化了你在团队中担任角色的重要程度。

4、毕业之间不明确

很大大公司都要求简历上的毕业时间精确到具体月份，不能只写present或者干脆不写。

毕业的时间决定了你能否申请全职还是实习生职位，是重要的参考信息。所以已经毕业的同学一定要写好毕业年月；还没毕业的同学们则可以写上预期的毕业时间。

想要制作一份亮眼的简历并不是一件容易的事情。除了上述的减分项以外，排版杂乱、拼写错误、字体不一致等小细节都可能让面试官对你的印象大打折扣。

明途求职为了帮助各位留学生找到心仪的工作，特此开设了线上讲座教大家如何轻松搞定完美简历。

导师介绍

Rachel Hong

Rachel 在Marketing的各个领域，包括数字营销，出版、广告科技、公共关系等公司有超过7年的全职和实习经验。她现在在一家领先的广告科技公司任职市场营销副经理，主要负责公司的营销渠道，并支持公共关系和组织各种活动。在这之前，她曾就职于Business Insider，并带领一支来自8个不同部门的团队进行销售和市场营销的推广。她还曾就职于Mindshare，一家全球性的媒体公司，负责数字营销分析。

讲座信息

讲座时间：

2019年5月16号，20:30-21:30EST

参与方式：

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