她说，求职面试就没失败过？秘诀究竟在哪

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引言：

今天做客留学时代的是一名美国“海归”，这名海归是个十足的斜杠青年：横跨金融、教育、健身届。

不仅才华横溢还有着逆天长腿和盛世美颜。

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她，90后，身高1米76，长着逆天大长腿，以及一副超模般的高级脸，眼睛明亮清澈，脸上还有一对深深的酒窝，是第一眼就能让人过目不忘的漂亮妹子。

明明可以凭借颜值吃饭，偏偏还要依靠才华，说的就是今天的主人公，郭译遥。

郭译遥，美国“海归”，曾就职于普华永道美国部，也曾经担任过职业规划师，但这些还不是全部，现在，她是一名拳馆的老板。

之所以有现在的成绩与她的幸运和努力都分不开。

她曾玩笑的跟我说，“有人说过我命中带文曲星，不需要太费劲，就能够在学习和事业上有比较好的成绩”。不知好成绩是否与此有关，但从她眼中能够看出伶俐和聪慧。

初高中时期，郭译遥都是班干部，学生和老师眼中的好学生。颇受老师的青睐，经常挑选她去参加朗诵比赛、歌唱比赛、主持活动等。正是那时的培养，开启了郭译遥多才多艺的人生之路。

“12岁的时候，我最好的闺蜜，移民去了加拿大，那时的我，也一直央求妈妈，让我一起出国吧。”

也许妈妈更清楚这么小的年龄出国读书对于自己的女儿来说，意味着什么，百般劝阻，才让她出国的心，暂时安定了下来。然而还是在高中第一年结束的时候，踏上了前往美国的征程。

16岁的她只身一人前往美国，尚未成年，少不更事，挫折和困难是不可避免的。回想起那段经历，她的眼中闪过一丝不可言说的雾花。

如果重来一次

会选择大学再出国

“如果再给你一次机会，还会选择去留学么？”

“如果重来一次，我一定会选择再晚点或者再早点出去。”

提及原因，郭译遥说道，高中是在我们成长过程中最为尴尬的时期。那个时候我们会对自己的定义有些模糊：拼命的想用孩子的心智去做一个大人。就会导致同学之间相处起来，有时候会像gossip girls里面的情节。

另外，在非母语环境中成长，语言能力尚不能完全表达出自己的想法，很多时候就会选择压抑着，不表达出来。久而久之，难免会对心志尚不成熟的孩子性格产生影响。郭译遥觉得她可以算作受害者之一，在那段时间，自信心曾被慢慢消磨。

刚到美国的时候，郭译遥充满好奇，一心想走进美国学生的圈子，去了解他们在聊什么，在说什么。所以在课堂上，经常选择和美国学生坐在一起。这个硬贴美国人的行为在同伴们看来，是非常不合群的表现。

但是，郭译遥当时一心想在暑假回国的时候，给父母秀一下自己半年来学到的本领。所以，他管不了别人怎么说，只是一门心思地想去了解当地文化，并提升自己的语言能力。

她发现通过这种方式，确实让自己从听不懂美国学生在说什么，理解不了他们的笑点，慢慢变得可以在聊天中讲一两个美国的冷笑话，让他们刮目相看。

回想起当初硬生生的坐在美国同学的身边，听不懂也插不上话的经历，郭译遥建议准备留学的学生，先去提升一下语言水平，可以通过看当地人看的影视作品、书籍等，再去尝试和国外学生讨论和交谈。不然，听不懂也说不出时间久了，就会觉得自己表现不好，自信心容易受到打击，反而不利于长久的自我提升。

伸张正义

打抱不平的侠女

说到郭译遥，还有一个词可以形容她，那就是——正义，亦或是仗义。

郭译遥在高二的时候曾经被美国的一所学校开除了。很多她的朋友只知道，这是一个能折腾的姑娘，高中从学校A转到学校B，呆了半年又从学校B转回了学校A。但是，谁也不知道，这段折腾背后有一个“路见不平一声吼的故事”。

临近高二期末。郭译遥当时所在的学校接连开除了几个无辜中国学生。而问及原因，学校都是不了了之。译遥提及，当时那所学校本就因为国际生较少，以至于没有管理国际生方面的经验。再加上新官上任三把火，新上任的国际生主管早有流传已久的歧视名声在。导致她处理国际生的小错误都是极为武断并十分草率。

译遥在高中也算是个成绩好并且听话的学生，所以新的主管并没有拿她开刀，只是会为了一些鸡毛蒜皮的小事找找茬罢了。她已经无数次对新上任的主管处理不当而感到不爽，而这次事件的导火索，是为了一个小她几岁的学妹。

“当时那个学妹只有13岁，因为下楼梯脚扭伤了，肿的跟个包子似的。学妹去向主管请求带她去医院，主管不但没同意，还斥责学妹娇气，并明令禁止她去医院医治。无奈之下，学妹找了一位明事理的老师带她去医院，不料回来主管说要把老师和学妹一同开除。”

这件事一起，译遥组织了全校的中国学生在校长办公室门口抗议。译遥在说到这段经历的时候，不由回忆道“也不知道当时是哪里来的冲动和勇气。”

然而，出乎意料的是，校长并没有把中国学生当回事，以为他们在外面待会儿就散了。没想到译遥带领学生从早上九点一直站到晚上放学。通过和校长的谈判和斡旋，她最终也许保护了学妹，也许没有。但是可以确认的是，译遥被校方认为带头扰乱学校秩序而开除。

这样的结果，谁都不愿看到，也许现在再回过头去看，行为有些冲动，对自己对家人都是一种伤害。但是，作为一名高二的学生，敢于为了他人的利益而奋力抵抗的侠义行为，还是很令我敬佩。

面试从未失败

究竟有哪些技巧可寻？

除了学习，郭译遥没有忘记培养自己的从业能力，大学二年级开始，她就利用空闲时间在国内外的著名企业实习，积累了大量求职面试经验。甚至还曾经专门为毕业生做过求职培训。

按照郭译遥的说法，求职面试还从来没有失败过。

一起看一看她有哪些经验想要分享给大家呢？

求职面试，简单来说就是推销你自己，至少在Consulting领域是这样，让面试官记住你，觉得跟你相处很舒服，就已经成功了一大半。

“很多人去面试，就是回答面试官的问题，在面试官讲述一些东西的时候，只是点头说'yep,yep,yep'，这样会给面试官奇怪或者敷衍的感觉。如果能够对于面试官提到的内容，找到一些他感兴趣的点，去提问，让他发表自己的观点，并且在这个过程中尽量使用不同的表述方式。不仅能够表示出对面试官讲话内容的兴趣，又能够展现英语功底，会更容易让面试官印象深刻也更容易得到面试官的青睐。”

此外，通过主动攀谈的方式，增加对方的好感是一个很好的方式。比如可以通过表扬赞美面试官的穿着（如女士的裙子、男士的领带等）来获得面试官的好印象。还可以提前搜集面试官的信息，比如他刚刚升职，那么面试的时候说一句"Congratulation for your promotion."也许会有意想不到的惊喜。再比如，面试的时候在10月份，那么十月份临近万圣节，就可以询问家里的孩子打算装扮什么人物？是否打算和孩子一起装扮个角色等。通过这样的方式，会给面试官一个暗示，你的语言水平还不催，敢于主动挑起话题，另外，是一个健谈易于相处的同事。