年底到了，年终奖也要来啦！你能拿多少？要交多少个税？市财政局教你怎么算！
年终奖个人所得税怎么算？

月薪是否达到3500元计算有不同。看下文“小明”的案例了解详情吧！
小明年终奖8523元，月工资6000元

若小明2016年12月的工资6000元（不含五险一金），同时领到2016年的年终奖8523元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
①当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

②年终奖个人所得税=8523*3%-0=255.69元
③当月个人所得税总额=145+255.69=400.69元
解读：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
如何确定适用税率：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。因为8523/12=710.25，不超过1500元，适用税率3%，速算扣除数0。
小明年终奖8523元，月工资3000元

若小明2016年12月的工资3000元（不含五险一金），同时领到2016年的年终奖8523元，当月所需缴税的个人所得税如下：
①当月工资个人所得税：未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。

②年终奖个人所得税=[8523-（3500-3000） ]*3%-0=240.69元
③当月个人所得税总额=0+240.69=240.69元
解读：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次

发太多年终奖，缴税太高。那有的人就在想，公司如果多次分发年终奖，会不会少缴税呢？
你要是这样想可就错了，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
如果分次发放年终奖，不仅没有免税额度，税率也会大大提高。
工资薪金所得个税税率表

编辑/陈阳希
版式/黄晓好
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