超级e人!文科学长被拒后跟Recruiter聊了半年,转身上岸四大咨询
你好,朋友,见过Debuff叠满的美国求职路吗?
无CS/金融背景、纯文科生,亚裔男...上帝关上了一扇门,同时带上了旁边的窗。
几年前,青涩的B导师想来想去,如果追求高薪和未来发展,最适合自己的路就是咨询行业。
图/B导师,文中图片均为导师亲摄
路找到了,撸起袖子加油干!转头已经在KPMG Advisory度过了好几年。
文科生毕业只能做乞丐?B导师倒觉得不尽然。
01
关于求职Consulting
我这里有一个好消息和一个坏消息
我真的是非常纯正的文科生,双专业都是文科,有多纯正呢,就是你想找工作的话绝对不会选的那种专业……
当初也是犯了理想主义的小错误,因为兴趣选了专业。什么求职?求什么职?本大学生不知道。
不过美国大学求职的氛围很浓厚,大二下的时候我很自然地开始考虑自己的出路。结果发现好家伙,条条大路不通罗马...
最后也是收集了多方信息,选择了咨询这个对专业限制小、同时未来发展好的行业。
随后就迎来了一个好消息和一个坏消息:坏消息是,我对咨询这个行业一无所知,当时的我甚至连什么是MBB都不知道。
好消息是,我校——范德堡大学,恰好是很多咨询公司的目标校
。
不仅有很多Tier1、Tier2的咨询公司来学校办Info Session,可以Networking的前辈也很多。
感谢母校带飞……我就是在这些Events上慢慢了解各家咨询公司的。不仅如此,我还联系到了很多咨询行业的学长学姐。
有一位在Deloitte咨询的学长给了我非常大的帮助,完全是倾囊相授,就连发Email时的一些小错误都会指导。并且非常Honest,在聊公司的时不只说好的一面,坏的一面也会说。
这也是为什么我选择在DBC职梦当导师的一个原因吧,我也希望努力变成这位学长一样的人,把我在求职的全部经验传授给学弟学妹们。
Networking到底带给了我什么
Networking确实是在求职路上对我帮助非常大的一件事。
最重要的是已经工作数年的前辈们让我的眼界更开阔了:如果始终把自己限定在学校里,就会因为身边同学的进度比你快、拿到了比你好的Offer而焦虑。
但是有很多进入社会的前辈会告诉你,害,这都不是事儿。
平稳的心态在求职中是很重要的一环。
Networking不是一件很功利的事情,我更多的是从交流中了解公司最新的新闻,比如有哪些Event。或者是面试Tips,帮助我精准提炼自己的亮点,去Meet公司的需求。
求职,其实就是一场推销游戏。
02
学会推销自己是面试通关秘籍
在美国,MBB 3家每年只开放一次暑期实习招聘。但是四大会开放两轮。
如果你秋招落选,第二轮春招依然可以再尝试——是的,我就是那个秋招落选的人。
但这次失败也让我开启了第二段对我帮助很大的Networking,就是和我当时的Recruiter。
虽然被发了拒信,但是后续我一直在跟面试官更新我的进度。当然第二次申请前也跟他Update了,他当时特别兴奋,信誓旦旦地告诉我你一定能成功。
虽然我也不知道为什么他对我这么有信心...但是我确实打了翻身仗,收到了KPMG的Summer Intern Offer,并且在暑期后转正。
How to prepare the interview
现在我也工作了几年,也想跟同学们分享一些求职咨询公司的建议:
首先就是咨询面试必然要准备的Case Interview。其实对Case没必要有畏难情绪。只要它是一道题,就一定能做出来。如果做不出来,那就代表你做的还不够多。
刷题的时候最重要的是保持思考:刚开始的时候肯定有很多不懂的地方,不懂就看看答案,学到新的知识,再把新的知识代入到下一次练习中。
只要你重复的够多,任何类型的Case都能得心应手。
选择靠谱的Casebook也挺重要的,我比较推荐的是Case In Point这本书。DBC职梦也有免费资源给大家提供。
*Case In Point是DBC职梦很多咨询行业的导师、同学强推的一本刷题书,今年DBC职梦上岸Bain的E学姐也把它作为主要练习手册。
Case in Point|Case Interview刷题宝典
- 沃顿、哈佛、UMich等商学院教材;
- The Ivy Case SystemTM的解题方式,可解决所有类型的Case
- 包含经典及最新面试题:现场Pre、Written Case等
完整版pdf扫码添加DBC职梦Tutor
备注【Case+你的学校】
即可获取免费领取方式
*如已添加Tutor,直接私聊即可无需重复添加
面试另一个重要的版块是Behavioral Question,咨询面试的重中之重。在这个环节懂得如何Sale Yourself很重要。
推销自己最重要的是
提炼自己的闪光点:我和别人有什么不同,我做过哪些让自己很自豪的东西?你可以从自己身上
挖掘出很多Story,运用到各种各样的面试中。
这个过程不仅可以补全自己的短板,还可以增加自信,让你在面试的时候更好地表现自己。面试官就会觉得,这样靠谱的人,把他带到客户面前,客户应该也会喜欢他。
是的,这里就要说到咨询行业面试官喜欢的Candidate:一个立刻就能被带去见客户的人。
这么说可能稍微抽象了一些,大家可以想一想,如果你是有困扰的客户,你会选择什么人来帮你解决问题?
每个人可能得出不同的答案:好沟通的人、聪明的人、能解决问题的人...总之就是一个我可以百分之百信任的人。
面试时也一样:交流能力、逻辑思维、自信...都是你作为乙方的闪光点。把面试官看作你的甲方,用这些闪光点去Sale Yourself,才能让他把你“加入购物车”。
咨询行业就是需要自信外放的人。我的同事背景可以说是五花八门,但要是做mbti测试,可能90%都是e人。
当然,好的面试表现是建立在无数次Mock Interview上的。文章篇幅有限,如果你想了解如何Mock Interview,如何挖掘自己的亮点,也可以通过DBC职梦Tutor联系我。期待能分享更多经验给大家。
以上为B导师的分享
除了B导师,DBC职梦还拥有3,500+导师的强大助力,均来自金融、咨询、科技和四大等行业头部公司,截止目前已经帮助全球留学生拿下了11,392张Offer。
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