2024年第一季度已经结束，被NG评价为史上最惨求职市场……
真难上加难
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北美科技大厂停招？
即将毕业的NG们简历花样被拒，OA拿不到，由于“sponsor”身份错失一大批机会。
不仅毕业生，Experienced员工也难上天，面临被裁或跳槽降薪降职的困境……
网友们不仅感叹，
北美科技公司到底是在招谁啊？！
根据ResumeBuilder的最新调查，近四成的公司表示可能在2024年裁员，52%的公司要在2024年间实施冻结招聘！
图源ResumeBuilder官网，侵删

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近日，各个科技大厂已经传出裁员的消息：
4月3日，据《AP News》等多家媒体报道，亚马逊裁员数百人。
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受影响的部门有：实体店技术团队、AWS的销售、营销和全球服务部门。

AWS的裁员都集中在与培训与认证以及销售业务相关的岗位。
亚马逊在去年的两次大规模裁员中总共裁减了 27,000 名员工，而 AWS 就是受到影响的部门之一。
无独有偶，苹果也开启了裁员。
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彭博曝出苹果投资了数十亿美元的泰坦项目，最终宣告结束，团队中的2000名员工，要么转岗AI，要么走人。
3月28日，这家科技巨头正式向614名员⼯发出了裁员通知，并于5⽉27⽇⽣效。
据介绍，位于圣克拉拉的8个办事处都受到波及，被称为苹果自
2020年以来首次大裁员。
从 2022 年底开始，许多大型科技公司通过裁员集中业务，并降低运营成本。
裁员加上停招，难怪上岸难度这么大！
不管是应届生还是在职跳槽，都要求有丰富的实践经历，如果简历和岗位不匹配，基本会被秒拒！
地狱级市场，如何突出重围?
为何今年找工还是如此艰难？可以总结为以下几点原因👇👇👇👇
⭕️由于经济下行，start up无法支撑，就业岗位大幅度减少；
⭕️大厂降本增效，不愿投资新项目；
⭕️前几年市场火热，junior供应过剩。这两年裁员频发，大量劳动力涌入求职市场，连senior也供过于求；
⭕️AI发展替代了部分岗位。
现在的求职市场是买方市场，大厂招聘的门槛也有所提高。
我们上岸的学员表示，面试时不但要在最快的速度内把最优解code出来，很多公司还会变换角度“刁难”，面试轮次越来越多……
👉那么，低年级同学如何缓解上岸压力呢？
未来求职市场变幻莫测，低年级的同学们不能放松警惕！！
大家要意识到，简历上有多段美国实习经历拿到面试的概率是很高的，而且可以通过实习拿return offer进入大厂。
所以，现在就是努力的好时机！
详细搜集面向大二学生的岗位，
比如Amazon部分实习岗位，2026年9月前毕业的同学都可以投递，大家一定要抓住机会！。
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