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古典老师在文章中提出在这个科技越来越发达，AI 人工智能正逐渐盛行的世界，未来很难被替代且稀缺重要的几大能力：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。

以下是文章正文，欢迎你将这篇文章分享给需要的朋友们。

来源：《超级个体》

作者：古典

一个问题

在这样一个新的职业世界里面，什么是真正重要的能力呢？

1997年，国际象棋大师卡斯帕罗夫跟深蓝电脑下了一把，电脑两胜一负三平获胜。当时人类世界一片哗然。

在19年以后的2016年，Google的阿尔法狗跟围棋大师李世石下棋，也把人赢了。但这次我们的媒体变得比较轻松，而且还搞得蛮乐观的。

为什么相隔19年，人类社会对于这个事情的态度会有这么大变化呢？

我们这一代人已经逐渐接受一个事实，就是机器真的已经在很多领域比人强了。

富士康，在2011年开始“百万机器人计划”，今天70%的工作由机器替代，直接导致数十万人下岗。

在加州，无人驾驶汽车已经跑了17个月。

百度在2016年9月1号刚刚拿到加州第15张无人驾驶的牌照。

到今天，你发现司机的工作已经部分被机器所替代了。以前一个出租车司机，他需要有车、会开车、会认路、会收钱，但到今天你发现一个人只要会开车，认路的事情被机器导航所替代，算账的事情被平台做完。

钛边缘大会中看到的一个机器人，已经可以根据人的表情做出回应。

心理学领域，一些基础的认知行为疗法已经可以用机器人的方式来完成。

一个观点

机器变得这么厉害，那人该怎么办呢？

丹尼尔·平克在《全新思维》这本书里，提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。分别是：

设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感

第一、设计感

设计是“设置一种计谋，让事情得以推进”。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。

比如说苹果被认为是全球最有设计感的公司，不是因为它的字体好看颜色好看，而是因为它创造出了一种手指就可以代替键盘的互动方式，解决了一个人机互动的全新问题。60岁老人和两岁宝宝都可以很顺利学会，这种叫做设计感。

第二、共情能力

简单来说，就是站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。

比如你在网上看到的一些文章，觉得讲出来一些你特别想讲但是讲不出来的东西，那个作者其实就很有共情能力。

所有伟大的产品经理都有共情能力。比如说微信的张小龙，微信总是能做出一些我们特别想用、但是没有想到的功能，就是因为一个好的产品经理能够挖掘出你都没有意识到的需求。

第三、讲故事的能力

所有著名的畅销书作家、好的导演……都是讲故事的高手；

商业领袖也需要会讲故事，你看乔布斯、雷布斯、马云……就把一个商业讲成了谁都能懂的故事；

政治领袖对于讲故事更加看重。美国总统选举的时候，身边的班子中一定有3个人，一个是首席经济学家，他负责让总统把经济问题讲清楚，讲明白，符合逻辑；一个是形象设计师，他负责让总统有一个大家可以理解的符号形象出现；第三个就是撰稿人，他的任务就是给民众不断讲一个又一个故事。而丹尼尔·平克本人就是美国前副总统戈尔的御用撰稿人。

第四、整合的能力

行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。

培训界有这么一句话：给小白要讲大牛，给大牛要讲跨界。比如混沌研习社的李善友老师，他是从物理学去讲商业；我特别尊敬的吴伯凡老师，他是从生态学的角度去讲商业、讲管理。

产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。彼得·德鲁克每隔3年换一个领域研究；查理·芒格有100个不同领域的模型。

第五、娱乐感

简单来说就是一个“让你觉得好玩的能力”。

玩乐是人类的天性：

俄罗斯方块其实是一个没有任何目的，既不救公主也不找宝藏的游戏，它唯一的目的就是看你怎么死。但即使这样，人们也愿意一直玩下去，因为你享受这个玩的过程。

今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力；

你是一个做创作的，你会跟自己玩，你就会有创意。

最后一个能力是意义感

意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。