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美国社会当下的现状,越来越把自己活成了标题党。都不需要做任何发挥,只需要用准确的语言描述出真实发生在这个国家的事情,就自带轰动效应。
大家该对最近波音公司Max系列的飞机掉舱门事件还记忆犹新,这直接激出一位波音资深工程师在社交媒体X(前推特)上爆料公司内幕。一句话总结就是,波音宁要DEI的草,不要MIT的苗。(注:DEI是diversity, equity and inclusion的缩写,即多元、结果平等和包容)
source:https://x.com/JackPosobiec/status/1743641124940488771?s=20
以下是对该X文的翻译:
一位美国人的轶事:
“抱歉,我需要发泄一下...今天我辞去了在波音公司的空气动力学家职务。
离工作满十年仅差一周。
今天的事情起始于2021年夏天,一个名叫贾迈勒(Jamal,他的真名,各位)的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾迈勒之前,空气动力学部门的每个人都拥有工程及相关科学学位(我的背景是物理学专业),我们中的一些人拥有硕士学位,我们的领导拥有博士学位。贾迈勒拥有一个“航空航天科学工程”学位,最终我们了解到这是一个极其、极其、极其简化的工程技术培训班文凭。
尽管贾迈勒只在学科上接受过入门级别的培训(在Tuskeegee Uinv.,图斯基大学,基础空气动力学课程只需大三的时候修课),我的部门负责人被上级通知,贾迈勒“将成为一名空气动力学家”。如果说这完全不是一次平权运动(身份照顾)的招聘,你信吗?
在接下来的一年中,我们渐渐地让贾迈勒离开了毫无能力理解的关键工作,其实这从他第一天上班开始就暴露出来了。我们让他只做用Excel输入基本数据的工作。可以说,他在任何方面都能力欠缺。
在5月份,尝试将贾迈勒重新分配到不同部门后不久,服务了公司29年的我们部门的领导,被波音解雇。不过公开告诉我们的说法是,他“提前退休了”。虽然这在事实上也说得通,但显然是因为我们对贾迈勒的集体关心,而使我们的老板被描绘成“种族主义者”,最终他被迫离开。这就是“多样性”(招聘带来的结果)。
不到一周内,我们迎来了新老板,“Shanika小姐”,她希望我们这样称呼她。她甚至都没有受过工程教育或者从事工程行业的经验。她是一名多余的数据专员。这样的事情你编都编不出来。
对于那些感到好奇的人,给你们一个关于她的种族的提示,白人、亚裔和西裔女性都不叫“Shanika”,我们也不会随意让人们在我们的名字前加上敬语的前缀。
几天之内,“Shanika小姐”为提拔她自己族的人,让“无能的贾迈勒”成为我项目的团队领导,我遭遇降职处理。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后,大约724GB的MatLab处理的风洞和CFD数据,被废除而无法再使用。最糟糕的是,Shanika将数据损坏的责任全部推到我们三个身上,发出书面训斥,并给出了修复的时间表。幸运的是,我们有一份副本的备份,最终能够提前两周完全重新处理数据的任务。
但是贾迈勒怎么样了呢?嗯,就在我们手忙脚乱解决了这些混乱的一周后,他就因为“在数据中发现问题并加以修复,为公司节省了无法估量的时间和数百万美元”,而受到了波音公司高层的表彰!
就在这里,正如他们所说的,事情变得有点有趣...
我的一位同事找出了是谁、怎么样、何时……以及谁搞砸了这一切。不是贾迈勒,而是Shanika,在她自己家中(根据IT的说法)蓄意破坏了几十亿美元的公司知识产权,并以赤裸裸的方式提拔一位受教育程度低下、完全无能的雇员,却让我们成为背锅的坏角色。
上周四,在核实了这一点后,我们向安全部门、法务和高层领导递交了一份完整的报告,附有宣誓证言和支持证据。我们也知道可能会发生什么,并做好了相应的准备。
午饭过后不久,我们(我们三个人)被高级管理层传唤。我们被指控多次“通过口头表达和行为,对贾迈勒和我们的‘老板’表现出明显的不尊重,通过言语和实质展示贬低非裔美国人”、“企图破坏公司财产”以及当然,“提出虚假投诉”。我们三人被要求在工作时间结束前递交辞职信。我们立即从文件夹中拿出了我们周末准备好的辞职信。我们被护送回办公室收拾行李,交还了工作证,然后离开。
在“平权法案(Affirmative Action)”被有效地击败不到两周后,波音,一个拥有数十亿美元业务的公司,选择了重复这种错误。他们竟然挑了两个未受过教育的‘象征性黑人’,为之淘汰掉MIT(麻省理工学院)的毕业生、加州理工学院的毕业生和斯坦福大学的毕业生。我们之前的老板因为做了跟我们类似的事情而被“提前退休”,他是莫斯科大学的优秀毕业生,在波音之前,是俄罗斯中央航空水动力研究所的著名和有影响力的工程师。
将来会证明我们是正确的,但波音无法用足够的补偿让我们回去。让他们去何不食肉糜吧。
不太确定接下来我的行动会是什么,但我只能说,哇。就是哇。”
来源:https://gab.com/Aero_Chick/posts/110692693241048999
以上就是事情的全部,看了很不是滋味,这种因DEI招聘带来的办公室政治和劣币淘汰良币的现象,已经深入到美国社会肌肤的方方面面。这位工程师如果不是被逼上梁山,也不会选择通过自媒体用这样的语言爆料了。
而且不光是造飞机的例如波音这样的公司,运作飞行的各航空公司也是DEI大行其道。以Delta为例,该航空公司这两年内,去年在亚特兰大降落时爆胎,在北卡夏洛特降落打不开前方起落架;刚刚周六又在亚特兰大起飞前掉了轮子。
群友“挣工分的”评论:“我看美国飞机快不能坐了。以政治斗争为纲的国家所有产品和服务质量全面豆腐渣化,半个多世纪前大洋那边出现过,现在轮到美国高唱族群战歌进入那种状态。”
很明显,现在已经是中上产阶层开始直接间接遭殃了,有的是在工作中撞见,有的是在生活中碰到。接下来,还有多少人能不被波及保持独善其身?
美籍华人朋友们,问三个问题:
你们
愿意坐拜登的DEI飞机掉进回国探亲路上的太平洋吗?


愿意做民主党DEI提拔的医生的小白鼠,在手术台上成为一个医学事故的统计数字吗?


愿意自己家的老弱妇孺走在马路上,因民主党追求各肤色犯罪率结果平等(equity),而跟从牢里提前释放出来的囚犯短兵相接吗?
愿意就继续投民主党,直到求仁得仁的那一天,别说我们没有提醒过。
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