撰稿 Taola | 排版 Rongzi | 校对 Az

一名教师辞职去Costco的工作--而且她的薪水得到了大幅提升。
31 岁的玛吉-珀金斯（Maggie Perkins）在 2022 年做出了一个重大的人生决定，放弃了她八年的教育生涯。但最令人惊讶的是，她的工资有了很大的提高。
这位曾经在公立和私立学校教授初高中历史和语言艺术的教师，在任教的最后一年工资为 4.7 万美元。珀金斯称，她每周工作 60 小时，并没有收到应有的加班费。
"在行政压力、考试要求和大流行病高峰期的教学耐力之间，我精疲力竭。我感觉自己缺乏目标，"珀金斯在为 CNBC 投稿的文章中写道。
珀金斯的 TikTok 账户拥有 13.17 万名粉丝和 530 万个赞，她开始寻找另一条能让她 "有一些喘息空间 "的职业道路。
"起初，我只想找一份'目前足够好'的工作，"她解释说，她在同一周内收到了好市多和亚马逊的邀请，但她认为Costco会更适合她，为她提供更多机会。
"另外，我喜欢在那里购物，而且我知道那里的员工待遇很好，"她补充说。
珀金斯在乔治亚州雅典的一家仓库的会员团队开始了全职工作，她整天都要站着，但有两次 15 分钟的休息时间和 30 分钟的午餐时间。
她的时薪为 18.50 美元，仅比她当教师时的工资略低，每周工作 40 小时，工作时间达到 1000 小时后，每小时加薪 1 美元。
然而，一次咽喉炎让她无法在收银台前与顾客交流，于是她临时顶替了面包店的工作。
"我喜欢这份工作。无论是为 90 岁生日的人烘焙蛋糕，还是为刚刚完成博士学位的人烘焙蛋糕，为他人的特殊日子做出实实在在的贡献让我重新找回了目标感，"Perkins 与 CNBC 分享道。
她在 Costco 职业生涯中的下一步是在营销培训团队参观了她的仓库之后。
"看到他们的工作让我明白，我仍然可以成为一名教育工作者，只是环境不同而已。因此，当华盛顿州伊萨夸有一个职位空缺时，我立即申请了。
珀金斯现在是好市多（Costco）公司的内容开发人员和营销培训师，她负责制作内部材料，向员工宣传公司政策和客户服务程序，并前往仓库培训新员工。
现在，珀金斯的收入比她辞去教职时的收入高出 50%，相当于她上一个学区的教师在工作 15 年后的收入。
她即将迎来在这家仓储公司工作一周年的纪念日，她承认，在与他人分享自己的工作时，经常会遇到困惑。
"当我告诉别人时，他们经常会说：'但好市多是你梦寐以求的工作吗？'但 Costco 是你梦想的工作吗？'或者'你认为这是一个有效的职业吗？'对我来说，这意味着他们认为我的决定是一种降级，"珀金斯写道。珀金斯写道，"在很长一段时间里，我可能会同意他们的观点。我的身份和价值完全与教育工作者联系在一起。
"她补充说，"但我不再仅仅从工作中找到成就感和价值感。
珀金斯写道，她的新的首要任务是在工作生活和个人生活之间有一个 "明确的划分"，让她有时间陪伴家人，去做她认为重要的事情--她说，她 "从未感到如此充实"。
"工作不再是我的身份。我在工作中投入精力，把工作留在办公室。她解释说："当我回到家时，我是存在的，我可以花时间和家人一起做我喜欢的事情，比如户外活动。
她指出，教师、社会工作者、急救人员和家庭保健助理等许多护理人员都被视为顶级职业，但他们的薪酬并不高。
"充满热情却没有足够的机构支持是导致职业倦怠的原因之一。我最好的建议是设定界限，清楚地了解自己的职责，"Perkins 分享道。"当我被要求参与一个项目时，我会确保自己明白其中的利害关系以及完成项目所需的时间。如果我需要更多的资源，我也不会畏惧。
"我们从小就被教导要从以下几个方面来考虑梦想的工作："她补充道。"现在，我花更多的精力去思考：'你想成为什么样的人？你想成为什么样的人？
END
感谢你为我停留
Ref参考文献：
https://nypost.com/2023/09/26/i-quit-my-teaching-job-now-i-make-50-more-at-costco-and-love-it/

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