见实会员游学回顾:你的AIGC员工已上线!
AIGC掀起的巨大浪潮正奔涌而来,积极拥抱这一变化,是企业在新周期里获得增长的必经之路。而随着国内科技大厂踊跃入局“百模大战”,群雄逐鹿的局面也正在上演。
AIGC将为企业带来怎样的裨益?面对AIGC带来的冲击,我们该如何“反客为主”?
以“超酷的AIGC新岗位:哪些AI会成为新同事”为主题,6月29日,见实科技创始人徐志斌带领见实的会员们走进360集团,与360集团副总裁梁志辉,360智慧商业KA品牌部总经理赵灵慧Linda ZHAO共同奔赴一场AIGC探索之旅。
见实科技创始人徐志斌在现场发表致辞。他指出,人均加码AIGC的时代,企业拥抱AI做数字化转型,成为大势所趋。在过去,品牌营销一直在追求所谓的“千人千面”,寻求精准触达,但实际上,虽然大量内容被创作出来,却始终难逃“自嗨”局面。如今,品牌借助AIGC能力可以充分消化和掌握品牌的用户画像和消费偏好,从而通过千人千面的营销内容实现转化率的提升。
而在私域营销领域,之前我们一直追求个性化、重度的一对一服务,但这个方法除了在少部分高客单价领域外,其他行业因为成本而少有实现。现在借助 AIGC 的帮助,为私域用户提供更高质量的服务将会更快实现。此外,生态间协作也会拉动全域运营的更稳妥推进。
现阶段AIGC所展示出的强大能力,也让职场人陷入“自危”,“35岁危机”是否被加剧?针对此,见实科技创始人徐志斌表示,在AIGC的助力之下,不仅新手和低技能员工的工作效率得以极大提升,具有高度创新性、拥有丰富行业经验的资深员工,在引导AIGC在具体场景中有针对性解决问题的方向上也将起到关键作用,因此,在行业里积累了十足经验的“35+人群”或将“变废为宝”。徐志斌指出,AIGC将成为未来职场的通用能力,没有AI取代人类,只有会用AI的人取代不会用AI的人。
此次游学活动主持人、360智慧商业市场部负责人李佼指出,未来职场,我们“卷”的可能是对AIGC应用能力的比拼。在内测360AI数字员工的过程中,我们品牌公关的小伙伴们训练出的数字员工,行文呈现出完全不同的风格,充分体现本人的特色,通过AI数字员工更高效的完成工作,他们可以把精力投入到更高阶的工作当中,创造更多价值。
360集团副总裁 梁志辉
梁志辉指出,在360智脑的驱动下,360AI数字员工的“智力”和工作能力都有显著的增强,在文案创作、平面设计、活动策划等层面,AI数字员工可以通过复杂的推理和判断,高效产出符合需求的高质量内容。
有趣的是,在活动现场,梁志辉还演示了如何定制数字人。当周鸿祎的“数字分身”亮相会场,大家也都踊跃向老周发问。其中“你为什么要去清华读博士”的问题结合热点,引起大家高度关注,“数字老周”也针对这一问题给出了精彩的回答。
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