平庸,是因为放不下有价值的垃圾
这是Spenser的第1215篇原创文章
大家好,我是S叔,今天讲讲,有才华的人为什么不能成为富人,一个很重要的原因。
就是,他不舍得丢下那些对他来说很有价值的垃圾。
什么是有价值的垃圾,比如一份工作已经投入了三五年,薪水涨到了三万一个月,但是行业未来没啥前途,末日黄昏,美人迟暮,或者自己已经没有热情,到达天花板了。
是不是此刻在煎熬的你,因为你的时间,精力,心力的沉没成本,不想放弃。
比如你买了一只股票,已经亏了20%,而且从趋势上来看,可能已经不太有投资价值,或者有更好的票出现,但是你舍不得割肉,因为不想从账面亏损变成实际亏损。
很多人最后的没落,往往不是来自于一开始的贪心,而是最后的不甘心,那份不甘心,成为人生溃败的最后一根稻草。
但是,我们都是会犯错的,我们不可能每把都摸到好牌,摸到王炸;
更现实点说,其实大多数人,一开始摸的都是烂牌。
但为什么有些人,把一手烂牌,打出了王炸;
而大多数人,会把烂牌打得更烂。
区别在哪里,这篇文章,S叔我来讲一个点,区别在于你有没有纠错的能力。
任何人,任何公司,都会犯错。
比如苹果公司前几年选了一个卖奢侈品的女士管了苹果零售店,结果不到两年就换掉了,代价非常大。
但是CEO库克厉害的地方在于,他能及时纠错。
因为不换掉的代价更大。
所以,明白了么,犯错的代价很大,但是不纠错的代价更大。
但是,纠错最难的不是认知,不是意识到我可能错了;
纠错最难的部分,在于放弃的勇气。
注意,这里的放弃不是离开牌桌,而是为了一个更好的选择,敢于放弃之前的沉没成本。
这太考验人性,太挑战人性。
这里最难的部分,在于第一你不知道是不是有更好的选择,第二你不知道是不是到了值得放弃的时间点。
那怎么办呢,我的观点是,敢于尝试,不要害怕失败。
我时常问自己,我有没有可能做一个十亿美金的公司,做个管理几百人的公司。
多想没有用,我能做的,就是找个这个量级的赛道,然后尝试管理几十人上百人开始。
这个过程会出现巨大浪费,巨大挑战,甚至大额亏损。
但是,这就是你未来终点的代价。
所以,敢于尝试的勇气,背后关键是代价。
你要接受付出的钱财,信任,时间和精力,都可能会失去。
而你获得了经验和可能性。
这里就涉及到一个哲学问题,就是,你的愿景和你的终局到底是什么。
如果你把人生当成一个大游乐场,那你知道那就是来好好体验一场,那经历的这些正面和负面,就不算啥了。
所谓将军赶路,不追小兔。
所以,归纳一下,人和人的区别在于纠错,而纠错的本质在于敢于放弃,而放弃的背后是勇气,而勇气来自于你的愿景和终局,而终局来自于一个灵魂拷问,你想要成为什么样的人。
没有对错,因为每个人的人生,都属于自己的。
你可以选择做个小富即安,没有大烦恼的人;
也可以选择一定要成就一方霸业,愿意付出非凡代价的人。
评论区,聊聊,你想成为什么样的人。
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