我们上个月报道过，加拿大移民部7月16日起向美国H-1B签证持有者推出开放工签申请，允许在美的外籍科技人才在加拿大寻找雇主，有效期长达三年，并允许其直系亲属一同前往加拿大。
（传送门：《重大利好！这两类人可拿三年加拿大工签，还能当学签用》）
本来加拿大移民部IRCC规定该措施持续一年。移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）上周三却宣布，开放申请后不到48小时，该计划的10,000个名额已满。
这一招“抢人”手段，十分奏效。不仅超出了加拿大移民局的预期，也让美国如芒刺背。
前美国驻加拿大大使布鲁斯·海曼（Bruce Heyman）表示：
“
加拿大看到了引进才华横溢人才的机会，并吸引他们来这里。吸引最优秀和最聪明的人才来到美国，一直是我们成功的关键，削弱这一点会带来很大风险。
”
加拿大精准开闸引流H-1B签证持有者的举动，必须放在一个大图景下观察，即加拿大首个科技人才战略（Tech Talent Strategy）。
移民局部长肖恩·弗雷泽上个月在北美最大科技会议Collision 2023上宣布了六大措施，以吸引全球科技人才来加拿大。
图源：IRCC官网
六项措施中，为H-1B特定职业签证持有者创建加拿大开放工签申请通道首当其冲；另有为创业者和科技人才申请签证提供优待措施，并推出吸引“数字游民”的计划等；而加强加拿大联邦创业移民计划SUV，则是另一重头戏。
加拿大联邦创业移民项目
Start-Up Visa Program，简称SUV，旨在为符合条件的移民创业者、企业家提供了移民加拿大建立新企业、并获得永久居留权的机会。

除语言需CLB5外，SUV没有其他硬性要求，不强制要求商业背景，无需审计和资金来源解释。也因为是联邦项目，可自由选择心仪的省份申请（魁省除外）。
在Collision 2023上，弗雷泽承认，由于“设计缺陷”，SUV尚未发挥其潜力。作为科技人才战略的一个重要拼图，SUV这次的修订，侧重于科技创业者，比如优先处理来自科技网络领域创业团队成员的申请。
SUV四大新变化：
01
2023年为SUV项目分配了更多名额，2024年和2025年还将进一步增加；
02
SUV申请人工签有效期从1年延长至3年；
03
工签‬形式变为开放式‬，SUV申请人可一边在加拿大经营自己创业的公司，一边任选雇主打工赚生活费；
04
由原来只能是主创才能申请工签提前入境加拿大，到现在开放式工作许可可以提供给创业团队的每个成员；
这一次，加拿大移民局从诸多细节方面给予了SUV项目申请人更多便利，冀望更多符合条件的申请人来关注和启动该项目。
SUV项目五大优势：
01
申请周期短。外联有最快1个月获批工签案例；
02
一步到位。一人申请，全家一步到位获得枫叶卡；
03
无个人所得税要求，无管理经验要求；
04
通过率高。拿到政府指定机构支持信后，联邦审批通过率高；
05
风险低。无论创业成功与否，申请人的永居身份都不会被取消。
外联出国专家预测，未来SUV项目将受到政府更多的重视，有望缩短审批周期。加拿大政府也有可能提高SUV审核标准，以筛选更优秀的申请者。
建议有意通过SUV移民的申请者密切关注加拿大政策动态，在适当的时机做出明智的决策。
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