尽管就业市场吹来寒风，但许多新科大学毕业生依然很乐观。（照片：美联社）
大学毕业生就业是衡量经济发展的重要指标，根据美国劳工统计局（BLS）的最新统计，2022年进入职场找工作的大学本科毕业生的就业率为91.4%，其中男生就业率87.5%，女生为94.3%，也就是说女生的就业率超过男生，这是一个引人关注的现象。
劳工统计局的数据显示，2022年共有101.4万名20至29岁的本科毕业生，其中进入职场寻找工作的有84.8万人，16.6万人因为各种原因，比如继续深造、照顾家人、成家、不想立刻工作等原因没有进入职场。在进入职场的84.8万人中，77.5万人找到了工作，占91.4%，7.3万人没有找到工作，占8.6%。
从性别来看的话，在进入职场的人中，男生有37万人，找到工作的有32.4万人，占男生总数的87.5%，没有找到工作的有5.4万人，占12.5%；女生有47.8万人，找到工作的有45.1万人，占女生总数的94.3%，没有找到工作的有2.7万人，占5.6%。
从上述统计数据看，2022年大学本科毕业生的就业非常喜人。与去年相比，今年大学毕业生的就业行情就显得有些冷。进入2023年以来，随着美联储的持续加息，作为美国经济强劲动力的科技企业暂缓了去年大举雇佣新人的做法，有些企业比如脸书（Facebook）、亚马逊（Amazon）、推特（Twitter）等还实施大规模裁员计划，因此去年一毕业就有许多工作机会等着新科大学毕业生挑选的情形已经很少见了。今年毕业的大学生需要努力在职场寻找工作机会，换言之去年是工作找人，今年是人找工作。
今年的大学本科毕业生大多于2019年秋季开始上大学，正是新冠疫情大爆发前几个月。哥伦比亚广播公司（CBS）的新闻业务分析师吉尔·施莱辛格（Jill Schlesinger）说：“在大流行时代的前半段，我们的工作岗位呈爆炸式增长，然后情况开始发生转变。” “当美联储开始加息并且经济增长放缓时，我们看到就业增长开始放缓。”她表示今年的大学毕业生面临的是“处于转型期”的劳动力市场。所谓的转型期劳动力市场指的是就业的增长动力从科技领域转向零售、旅游、航空、航天和国防等行业。
歌星泰勒·斯威夫特（中）参加2022年纽约大学毕业典礼（照片：美联社）
根据领英（LinkedIn）发表的数据，自2022年4月以来，整体招聘人数下降了29%，而需要大学学位入门级职位的招聘人数下降了近32%。尽管就业市场吹来寒风，存在不确定性，但今年的许多毕业生依然很乐观。根据Monster.com的数据，超过88%的求职毕业生相信他们会在毕业后不久得到工作机会，这一比例甚至高于去年。
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