01
亚马逊裁员1.8万人
这才刚开年，亚马逊就爆出裁员“大地震”——
裁员1.8万人，成为美国科技史上最大规模的一次裁员。
据悉，此番裁员规模相当于公司雇员总数的5.5%，从1到7所有级别的员工都可能受到影响。
亚马逊CEO宣布：裁员一万八千人，主要集中在 Retail（零售部门）和 PXT（人力资源部门），1月18日开始发裁员通知。
在美国科技行业，亚马逊以经常PIP（绩效为由开除）员工而闻名。即使经济形势很好，每年也会有一定比例的员工被PIP。而二月份，马上就是绩效审核的时节了。
如果这次裁员人数不包括即将被PIP的员工数，那实际裁掉力度更狠。
02
微软宣布裁员一万人
总部位于华盛顿州的微软公司当地时间18日宣布，将裁员一万人。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉18日在给员工的备忘录中说，公司将在今年3月31日之前裁员1万人，占其员工总数的近5%。美国消费者新闻与商业频道援引微软一位发言人的话说，本轮裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。相较技术部门，销售部门将受到更大影响。
03
谷歌暂停所有新员工的绿卡申请
有小伙伴突然收到谷歌邮件，邮件中表示公司将 Pause new PERM applications！
邮件正文，截图自一亩三分地论坛
PERM申请是绿卡程序中关键的第一步。该程序要求雇主证明没有合格的美国工人可以胜任该职位。
在这次的邮件中写到，随着一些科技公司宣布裁员/暂停招聘，就业市场上找工作的人也在增加。因此，谷歌和其他科技公司一起，看到劳工部（DOL）审核的科技职位的PERM案例数量明显增加，谷歌认为这是美国就业市场上人才越来越多的结果。
在权衡所有的考虑之后，谷歌决定暂时暂停所有新的PERM申请：
在暂停期间，谷歌将不再提交新的PERM申请，并为受影响的Googler们提供可用的选择。同时继续监测外部环境，以确定何时可以重新启动PERM。
谷歌将继续支持所有已经提交、正在等待劳工部审批的PERM申请。
有网友对此表示：
理论上，PERM的目的是为了证明当地劳动力短缺所以雇主不得不用永居雇佣一个外国人。但是现在裁员的形势下市场上人这么多，PERM越来越难justify。所以理论上不仅要等裁员潮过去，还得等市场上被裁掉的那些人都被市场吸收了，才会恢复。
至于这个操作本身是不是有接下来会裁员的潜台词，这就不知道了。
美国科技公司大幅裁员，H-1B被裁后，如何能留在美国？
先来看美国移民局发布的一份官方指南，为希望继续留在美国的外籍员工提供了一些选择。
与其每日惴惴不安担心被裁，
不如趁早想好Plan B！
👉 找新工作，办理H-1B Transfer
如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作，由新的雇主申请H-1B Transfer，那么这确实是最完美的解决办法。但如果招聘的大环境不好，要在几个月内完成筛选工作、投简历、几轮面试、拿下offer、准备申请材料寄出包裹，这挑战也是挺艰巨的...
👉 美国境内申请身份转换
如果你有一位拥有独立身份的配偶，那就立即申请转换为配偶签证。
如果你还没结婚，那么可以把身份转化为B-2旅游签证或F-1学生签证。
👉 其他方法
✦ 立即启动EB-5投资移民申请！！！
目前新法规定投资为80万美金（TEA区域） /105万美金（非TEA区域） ，并为乡村地区（20%）、城市高失业率地区（10%）和基建（2%）的项目预留相应的签证配额，这三个类别目前无排期。
新法下，人已经在美国境内的EB-5新政投资人可以在申请移民资格的同时递件I-485身份转换申请，以及工卡和回美证二合一的combo卡，一般只需要几个月时间combo卡就能通过审理，这意味着申请人的工作身份和出入境问题全都解决了，绝对是一条重大利好。
这让很多打算留在美国工作的留学生，处在H1B、OPT中的同学们，或者持有其他类别签证需要身份转换的人看到了一条新路子。
EB-5新法下
乡村项目享受2000张签证预留
当前无排期
美国投资移民首选！
（点击查看EB-5新政视频）
乡村项目一：
乡村项目二：
如果您对美国EB-5投资移民感兴趣，欢迎扫描上图中的二维码详询！
✦ 立即启动EB-1A申请
如果你最够优秀，当然可以立即启动美国杰出人才EB-1A绿卡的申请。EB-1A类别的申请无需雇主支持，也不需要雇主的永久性工作承诺，申请人可以自行递交绿卡申请，递交申请后也可以在同专业领域内不受限制更换工作。
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EB-1A杰出人才申请的成功秘诀是什么？

✦ O-1/L-1其他类别工作签证
如果你的条件合适，不要只盯着H-1B的机会，这两年美国移民局放宽了STEM专业申请O-1的机会；或者有的跨国公司派遣你先去其他国家公司工作一段时间，之后再申请L-1签证返美也是不错的选择。
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